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Yes 4.0 é nova campanha de comunicação da YesSinergy
Ação destaca investimentos em pessoas, tecnologia, estrutura, pesquisa e inovação para atingir metas e manter o alto padrão de atendimento
Atenta às novas tecnologias e ao comportamento em constante transformação do consumidor, a Yes, empresa que desenvolve soluções biotecnológicas para uma nutrição animal eficaz, segura e sustentável, vem crescendo e investindo cada vez mais em tecnologia e equipe especializada para garantir as melhores soluções ao mercado de saúde e nutrição animal sem o uso de antibióticos.
Para evidenciar esse crescimento e investimentos, a empresa lança a campanha de marketing Yes 4.0 que busca destacar quatro pilares de investimentos da companhia: estrutura, pesquisa e desenvolvimento, profissionais especializados e qualidade. “O mundo está muito dinâmico, as mudanças acontecem ao mesmo tempo em vários pontos da cadeia, e o segredo da Yes é que ela se mantém sempre alerta a essas mudanças constantes. Seu DNA tecnológico permite atender as novas demandas do mercado de forma rápida e eficiente, sem abrir mão de sua premissa original, que é a valorização da mão de obra humana. Por isso, criamos uma campanha que faz uma analogia entre as transformações da Yes e o conceito de Marketing 4.0, que representa a revolução digital para as empresas”, explica a gerente de Marketing da Yes, Carolina Tanese.
A gerente pontua que a ideia de Marketing 4.0 surgiu para criar uma aproximação entre o momento da Yes – que vive uma internacionalização enquanto empresa em expansão para a Ásia, Europa, Oriente Médio, Estados Unidos, Oceania e África, assim como se firma cada vez mais na América Latina como a mais forte empresa de biotecnotenologia de nutrição animal; e o momento em que o mundo se encontra: o da 4ª Revolução Industrial. “Também chamada de indústria 4.0, que traz novos conceitos em transformações digitais, processos ágeis e inovações tecnológicas. E nós da Yes apresentamos todos esses conceitos e insights em nossas soluções e, agora também, em nossas embalagens e peças publicitárias”.
Em 2019 a empresa registrou um crescimento de 26% em relação a 2018, sendo que 69,3% representam o aumento das vendas da Yes no mercado interno e 30,7% de exportações. Para os próximos quatro anos, o plano é quadriplicar o faturamento. Para isso, a companhia investe fortemente na sua estrutura fabril que, no ano passado, recebeu mais de R$ 20 milhões nas unidades em Lucélia e Borá, no interior de São Paulo.
A fábrica de Lucélia, com a produção de minerais, leveduras e derivados, opera 365 dias por ano em um terreno de 100 mil m2, sendo 30 mil m2 de área construída, tem eficácia produtiva de 20 mil toneladas de mistura e 6 mil toneladas de secagem por ano. A unidade de Borá, para levedura e derivados, possui 12 mil m2 construídos em 20 mil m2 de terreno. Juntas, as plantas empregam mais de 160 colaboradores e são fundamentais para a economia desses municípios.
Uma equipe que garante a excelência dos resultados
Com mais de 200 colaboradores entre as fábricas, centros de distribuição, escritório central em Campinas e equipe técnica e comercial, a Yes conta com um time de especialistas formado por profissionais altamente qualificados e reconhecidos no mercado.
“Temos experts em todas as áreas atuantes de nossa operação, em cada etapa da produção e para toda a cadeia produtiva. Nosso time está preparado para identificar as principais oportunidades de negócio, visando sempre como vencer os desafios para que os parceiros da Yes possam obter os melhores resultados”, salienta o CEO da Yes, Luciano Roppa.
Em todas as áreas da empresa os colaboradores são destaque. “A força que impulsiona a Yes a atingir seus objetivos está em toda a parte: começa na fábrica e nas pessoas que acreditam que o seu trabalho contribui para um resultado maior. Nossos operadores são nossa maior inspiração em momentos de dificuldade, é por eles que também seguimos adiante”, complementa Roppa.
Qualidade, pesquisa e desenvolvimento
Desde a fundação da empresa, em 2008, a Yes tem como objetivo o crescimento no mercado interno, assim como a conquista de novos mercados no mundo. Hoje, a empresa exporta para mais de 35 países, estando presente na América Latina, Europa, África e Ásia. Esse impulso faz com que continue buscando sempre por soluções pioneiras e eficientes em sustentabilidade e segurança de alimentos.
O setor de P&D da Yes trabalha focado em desenvolver soluções que ajudem a aumentar a produtividade no campo e a rentabilidade dos produtores para que consigam atingir da forma mais segura possível o máximo da expressão da capacidade genética dos seus animais.
O processo produtivo de última geração, a preocupação constante com segurança de alimentos e a garantia de alta tecnologia são o foco da qualidade da empresa, aspectos reconhecidos com certificações internacionais, como a FAMI-QS, o EcoVadis e o GMP+, um selo que garante a qualidade, a segurança dos alimentos e assegura aos consumidores que os ingredientes são manipulados em toda a cadeia de fornecimento de maneira responsável.
Em março desse ano, a Yes recebeu o certificado Feed & Food Safety que a valida como uma Empresa Certificada BPF, HACCP e Empresa Certificada Nível 3 do MAPA para a unidade de Lucélia (SP) no escopo de produção de aditivos e pré-misturas para alimentação animal. O certificado engloba todos os fundamentos em sistema de gestão da qualidade, boas práticas de fabricação e análise de perigos e pontos críticos de controle. “Estamos constantemente aprimorando o nosso sistema de qualidade e segurança de alimentos, e o certificado Feed & Food Safety confirma nosso sistema estruturado que atende às normas mais exigentes do mercado global”, explica o gerente de Qualidade da Yes, Alexandre Salomão.
“Temos como desafio apresentar aos produtores, distribuidores e aos representantes o que temos de melhor para atender às diversas necessidades do mercado, inclusive, antecipando-nos a elas. Mas isso só é possível graças à nossa estrutura e equipe altamente qualificada”, orgulha-se Roppa.
Um portfólio completo para diferentes desafios de produção
A Yes trabalha focada no bem-estar animal com prebióticos que substituem os antibióticos promotores de crescimento e auxiliam no equilíbrio da microbiota intestinal dos animais. A empresa tem o portfólio mais completo de minerais orgânicos do mercado: conta com nove opções de minerais de alta biodisponibilidade e altos índices de quelatação, além de adsorventes de micotoxinas de amplo espectro.
Entre as soluções disponíveis no mercado lançadas este ano, está o FOS (Fructooligosacarideos), um prebiótico fundamental na nutrição animal por sua ação moduladora da microbiota intestinal. A Yes investe em um sistema produtivo que traz ao Brasil esse ingrediente único, reduzindo os custos e fazendo a operação ser mais rentável para os produtores.
Um novo conceito nutricional para os animais jovens é o GOS (galactooligossacarídeos), oriundo da secagem do soro do leite por meio de processos biotecnológicos, estimula o crescimento de bactérias benéficas e ajuda na formação de uma microbiota intestinal desejável. Por ser de origem láctea, o GOS possui melhor palatabilidade, possibilitando excelentes resultados quando ofertado a animais jovens, como leitões e bezerros.
E o GLUCANGOLD, com 60% de betaglucanos purificados, é a solução da Yes que possui função imunomoduladora, sendo aplicável para todas as espécies animais, em doses diferenciadas para diferentes desafios na produção. Seu uso favorece um melhor equilíbrio do sistema imunológico e contribui para uma proteção mais eficaz e duradoura.
Empresas
Agroceres Multimix apresenta a agCare, divisão de produtos de especialidades
Nova estrutura reúne pesquisa, validação científica e desenvolvimento de produtos de alta performance.
A Agroceres Multimix apresenta a agCare, nova divisão dedicada à pesquisa, desenvolvimento, validação, produção e comercialização de produtos de especialidade para a nutrição animal.
Estruturada sobre ciência, método e comprovação, a divisão agCare é resultado de uma estratégia voltada a transformar conhecimento técnico em especialidades capazes de responder às demandas reais do campo.
Segundo Ricardo Ribeiral, diretor da Agroceres Multimix, a criação da divisão consolida uma visão já presente na empresa. “A agCare nasce com o propósito de ampliar a fronteira tecnológica do setor, oferecendo ao mercado produtos de alta performance, com elevado nível de confiabilidade e resultados comprovados”.
“Divisão agCare entrega produtos de alta performance, com elevado nível de confiabilidade e resultados comprovados”, resume Ricardo Ribeiral
Trata-se de um movimento estratégico, completa o diretor: “Desta forma, reforçamos nosso compromisso com a inovação e com a evolução contínua da nutrição animal no Brasil e no mundo, entregando produtos com alto rigor científico e foco em performance”.
Base científica e validação técnica. Toda especialidade desenvolvida pela divisão agCare segue um rito de desenvolvimento. “O rigor científico é o principal pilar que garante a confiabilidade do produto e o resultado no campo”, garante Ricardo Ribeiral.
Cada produto parte de uma investigação aprofundada, passa por validações criteriosas e é sustentado por uma estrutura analítica e de pesquisa preparada para garantir precisão, confiabilidade e performance.
Apenas produtos que demonstram consistência estatística e biológica, com segurança e aplicáveis no campo, avançam até a etapa de comercialização.
Para isso, a divisão mantém parcerias técnicas e científicas com instituições de referência, como Esalq-USP, UFV, Unesp, UFMG e Kansas State University, além de Conselhos Técnicos que contribuem não apenas para validações, mas também para a compreensão aprofundada de mecanismos, respostas e limites de uso dos produtos.
Nos últimos cinco anos a Agroceres Multimix investiu mais de R$ 80 milhões em Pesquisa e Desenvolvimento. No período, foram conduzidos 274 estudos, sendo mais da metade direcionado para especialidades da divisão agCare. Esse modelo já se reflete em um portfólio robusto de produtos disponíveis no mercado.
A divisão agCare reforça um posicionamento que a empresa vem consolidando ao longo de décadas. A Agroceres Multimix é uma empresa brasileira que construiu, ao longo de 50 anos, uma base sólida de pesquisa, geração de conhecimento técnico científico e desenvolvimento de produtos diferenciados, contribuindo para a evolução do agronegócio nacional.
Acesse o canal da Agroceres Multimix no YouTube e confira alguns momentos do evento que marcou esse lançamento, clique aqui confira.
Empresas Conhecimento técnico
Conexão Aviagen in Company reúne lideranças da Granja Faria para excelência em manejo
Encontro de três dias em Santa Catarina focou no manejo de matrizes e na maximização do potencial genético da linhagem Ross
A Aviagen® promoveu a sua mais recente edição do Conexão Aviagen in Company em Lauro Müller (SC), entre os dias 3 e 5 de março. O evento reuniu a equipe técnica e de gestão da Granja Faria de todas as regiões do Brasil, para fortalecer o manejo dos lotes e as práticas de bem-estar animal.
A Granja Faria possui um histórico de alta eficiência com as matrizes Ross®, figurando frequentemente no terço superior de produtividade do setor, inclusive com premiações anteriores.
Aviagen oferece suporte prático no manejo
Uma característica marcante do formato Conexão in Company é sua abordagem personalizada. A programação combinou discussões em sala com aplicação prática na granja, incluindo análise de dados, visitas a granjas de recria e de produção, além de palestras sobre conformação ideal de machos e fatores críticos dos processos, sempre com um olhar direcionado para os objetivos de produção da Granja Faria.
O supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Denilson Vanin, enfatizou a importância de conceber o programa em torno da realidade do cliente: “Este evento foi especificamente desenvolvido com base nos objetivos e realidade da Granja Faria, para compartilhar conhecimento técnico, ferramentas de manejo e gestão operacional que auxiliem suas equipes a fortalecer o bem-estar animal e a assertividade de decisões em todas as unidades”.
Já o supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Alcides Paes, destacou como o progresso genético e o manejo responsável das matrizes caminham juntos: “Conhecemos a capacidade de entrega da genética Ross e o nosso principal objetivo foi fornecer as ferramentas adequadas para que continuem atingindo os melhores resultados zootécnicos possíveis”.
Impulsionando resultados por meio da colaboração
Iniciativas como o Conexão Aviagen in Company reforçam o compromisso da Aviagen com o sucesso de seus clientes, fornecendo suporte prático e próximo que os ajuda a traduzir o progresso genético em resultados diários.
O gerente de Serviços da Aviagen no Brasil, Rodrigo Tedesco, afirmou que “reunir representantes de todo o país ajuda a elevar os padrões em suas operações. Quando equipes de diferentes regiões se alinham em torno de objetivos comuns, a produtividade aumenta em toda a organização. O sucesso vem do aprimoramento do manejo das aves e das decisões diárias. Estar perto de nossos clientes nos permite fazer esses ajustes de forma significativa”.
Por meio da colaboração contínua, a Aviagen continua a apoiar seus clientes no avanço de práticas de produção de carne de frango responsáveis que priorizem o bem-estar animal e o manejo ambiental, ajudando a garantir um fornecimento global confiável de proteína de qualidade.
Empresas
Primeiro módulo do Qualificases 2026 reúne suinocultores para discutir gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas.
Associação de Suinocultores do Espírito Santo (ASES) realizou o primeiro módulo do Qualificases 2026 no dia 26/02. A iniciativa é voltada à formação e atualização técnica dos suinocultores capixabas, com foco em gestão, nutrição, sanidade e sustentabilidade.
Com o tema “Gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados”, a palestra foi conduzida pelo gerente Nacional Suínos na Agroceres Multimix, Edmo Carvalho, que trouxe uma reflexão estratégica sobre um dos maiores desafios atuais do setor: a gestão de pessoas em um cenário de escassez de mão de obra e equipes cada vez mais diversas.
Durante sua apresentação, Edmo destacou que, apesar do avanço técnico dos gestores, impulsionado pelo acesso facilitado à informação, cursos e plataformas digitais, muitos ainda encontram dificuldades no essencial: liderar pessoas. “Liderança vai muito além do cargo. É a capacidade de influenciar de forma voluntária, sem deixar rastros de sangue decorrentes de estilos autoritários e relações frágeis”, afirmou.
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas. Segundo o palestrante, falar é simples, mas comunicar com presença, escuta ativa e empatia é um diferencial competitivo. Ele alertou ainda que o excesso de interações digitais e impessoais pode empobrecer as relações e reduzir a sensibilidade emocional, especialmente em momentos de tensão.
Outro ponto de destaque foi a gestão de equipes multigeracionais. Baby Boomers, gerações X, Y e Z possuem expectativas distintas em relação ao trabalho, hierarquia e propósito. “Nada é tão desigual quanto tratar igualmente pessoas desiguais”, ressaltou Edmo, reforçando a necessidade de adaptar a liderança às diferentes realidades e perfis dentro das organizações.
Entre as soluções práticas apresentadas estão a criação de rituais de conexão, a presença mais próxima da liderança no dia a dia das equipes, o estímulo à colaboração e a revisão das cargas de trabalho para evitar a exaustão emocional. Pequenos gestos constantes, como conversas semanais curtas, pausas coletivas e rodas de diálogo, podem gerar impactos mais duradouros do que grandes ações pontuais.
Neste módulo, a ASES contou com o apoio da empresa Agroceres Multimix, parceira constante do setor, reforçando a importância da cooperação entre a iniciativa privada e as entidades representativas na construção de uma suinocultura cada vez mais técnica, humana e sustentável.
Para o diretor executivo da ASES, Nélio Hand, a qualificação é o caminho para resultados cada vez mais sustentáveis e competitivos. “Reunimos em Conceição do Castelo produtores e profissionais comprometidos com a evolução do setor numa noite de aprendizado, conexão e troca de experiências. Tudo isso visa fortalecer a suinocultura capixaba”, pontua Hand.
O Qualificases 2026 segue ao longo do ano com novos módulos, ampliando o debate sobre temas estratégicos e reforçando o compromisso da ASES com o desenvolvimento contínuo do setor no Espírito Santo.