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Veramaris é premiada como maior fornecedor mundial de ômega 3 à base de algas para aquacultura

Veramaris venceu prestigioso “F3 Fish Oil Challenge” como maior fornecedor dos ácidos graxos ômega 3 EPA e DHA e ômega 6 ARA para indústria da aquacultura

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A joint venture entre Evonik e DSM venceu o prestigioso “F3 Fish Oil Challenge”. A Veramaris foi reconhecida como a empresa com a maior venda de ômega 3 EPA e DHA e do ácido graxo de ômega 6 ARA (ácido araquidônico), de algas marinhas naturais, durante o prazo de um ano do desafio e, dessa maneira, preservou o equivalente a 2 bilhões de peixes, que de outra forma, seriam usados na produção de farinha e óleo de peixe. O prêmio foi entregue ao CEO da Veramaris, Karim Kurmaly, durante a conferência Global Aquaculture Alliance’s GOAL, realizada em Chennai, Índia, em 23 de outubro.

“O sucesso da Veramaris é resultado dos nossos esforços para reunir alimentação saudável e sustentabilidade e, ao mesmo tempo, preservar recursos naturais finitos. Inovações como a Veramaris representam uma das muitas contribuições da Evonik para uma transformação fundamental na produção de alimentos”, diz Johann-Caspar Gammelin, Presidente da Diretoria Executiva da Evonik Nutrition & Care. Como parte do motor de crescimento da Evonik Animal Nutrition, a Veramaris contribui para impulsionar o crescimento rentável e equilibrado da Evonik.

O “F3 Fish Oil Challenge” é uma iniciativa da organização “The Future of Fish Feed (F3)”. Lançado em 2015, o desafio é parte do esforço colaborativo das maiores ONGs dos Estados Unidos (The Nature Conservancy, dentre outras), pesquisadores e parcerias privadas e tem como objetivo acelerar, em escala comercial, a adoção de ingredientes alternativos na alimentação dos animais a fim de reduzir a dependência da pesca marítima.

Os candidatos ao F3 receberam a tarefa de desenvolver uma alternativa ao óleo de peixe que contivesse os ácidos graxos essenciais EPA, DHA e ARA em uma proporção ideal. As exigências nutricionais dos peixes da aquacultura deveriam ser preenchidas sem o uso de óleo e farinha de peixe. A Veramaris cumpriu todos os critérios da competição. A empresa se destaca no setor da aquacultura como único fornecedor a oferecer, em escala comercial, uma fonte natural de EPA, DHA e ARA à base de óleo de algas.

A Veramaris foi fundada pelas empresas DSM e Evonik como resposta à demanda da indústria da aquacultura por alternativas nutricionais sustentáveis. Com a produção de uma fonte sustentável e escalável de ácidos graxos ômega 3 de algas marinhas naturais, a Veramaris assegura o crescimento contínuo da aquacultura. Com sua unidade de produção em escala mundial nos Estados Unidos (Blair, Nebraska), inaugurada em julho de 2019, a Veramaris está preparada para suprir em torno de 15% da demanda global por ômega 3 EPA e DHA da indústria de salmão.

A Evonik é um dos maiores fornecedores de aminoácidos essenciais para a aquacultura. Seu objetivo é melhorar a eficiência e a sustentabilidade da indústria por meio da redução do uso de farinha e óleo de peixe em rações de escala comercial e suplementar dietas vegetais com aminoácidos para atender aos requerimentos nutricionais.

Em combinação com o portfólio de aminoácidos essenciais da Evonik, a Veramaris possibilita, pela primeira vez, a formulação das chamadas rações “zero/zero” para a aquacultura, que não contêm farinha nem óleo de peixe. Essa conquista marca um avanço significativo para o aumento da sustentabilidade da aquacultura, aliviando a pressão sobre os estoques de peixes dos oceanos. Segundo a Organização das Nações Unidas para Alimentação e Agricultura (FAO), 90% dos estoques de peixes já são explorados em excesso ou estão chegando ao limite da sua exploração.

Fonte: Assessoria
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Empresas Cooperativismo

Coamo realiza formatura da 23ª turma de Jovens Líderes Cooperativistas

Desde a primeira edição, em 1998, foram capacitados centenas de associados representando todas as Unidades da Coamo no Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul.

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Associados de várias regiões do Paraná e do Mato Grosso do Sul integraram a 23ª turma do programa de formação de Jovens Líderes Cooperativistas da Coamo. A formatura foi nesta terça-feira (19) com a presença dos jovens e de familiares em Campo Mourão (Centro-Oeste do Paraná). O curso iniciou no dia 24 de abril e foram mais de 122 horas de curso de aprendizado em seis módulos que tratam sobre a Coamo, cooperativismo, novas tecnologias, planejamento e gestão estratégica, liderança e uma viagem Técnica Cultural aos Entrepostos da Coamo nas regiões Oeste e Sudoeste do Paraná e Paranaguá.

O programa é realizado anualmente pela Coamo com apoio do Sescoop/PR. Desde a primeira edição, em 1998, foram capacitados centenas de associados representando todas as Unidades da Coamo no Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul.

Com a formação, os jovens passam a ser responsáveis pela implantação de um novo modelo de administração rural, muito mais profissional. Na gestão dos negócios na propriedade, ou mesmo quando atuam em parceria em os pais, eles trabalham de forma arrojada, sem esquecer das lições geradas por suas famílias. Com os pés no chão e a mente no futuro, eles buscam resultados concretos baseados na prática do planejamento e gerenciamento, e o sucesso do seu empreendimento.

A Coamo acredita que o processo de mudança para tornar o cooperativismo e o agronegócio mais produtivo e eficiente passa pela formação, educação e desenvolvimento dos cooperados. Para o presidente da Coamo, José Aroldo Gallassini, os jovens cooperados representam o presente e, também, o futuro promissor do cooperativismo e do agronegócio e, por isso, a diretoria é a principal apoiadora e incentivadora para a realização deste processo de formação. “O curso tem como objetivo formar novas lideranças e passar noções de como administrar a propriedade de forma que tenham mais renda na atividade. É uma nova geração de associados, novos líderes na cooperativa, entidades e comunidades que estão inseridos, e que darão continuidade à Coamo”, assinala.

A associada Daiane Trombini Gottardi, de Brasilândia do Sul (Noroeste do Paraná), foi a oradora da turma. Para ela, o curso superou as expectativas em todos os sentidos. “Aprendemos muitos sobre administração na propriedade, como lidar com os possíveis problemas do dia a dia e com pessoas. Foi uma oportunidade enriquecedora a única. Para quem ama a agricultura, como eu amo, que compartilham desse sonho, vale cada segundo do curso”, observa.

Daiane revela que termina o curso com o sentimento de pertencimento. “Somos uma semente da Coamo, que foi semeada e é cuidada continuamente. Sentimos que fazemos parte de todo o processo da cooperativa, que quer a gente por perto. Quando estamos na propriedade imaginamos uma coisa, mas quando a gente vem aqui, conhecemos outra realidade, e isso é muito forte”, destaca.

De acordo com o associado Elvis Lima Deltrejo Júnior, de Aral Moreira (Sudoeste do Mato Grosso do Sul), o curso ajudou a desenvolver os participantes como administradores rurais, a conduzir a propriedade como empresa buscando sempre bons resultados. “Estamos um pouco longe da sede da Coamo e ficamos lisonjeados de participar de um curso que tem grande importância para a cooperativa. Pudemos aprimorar nosso conhecimento e melhorar o trabalho como um toda na propriedade rural.”

O professor Juacir João Wischneski, instrutor do curso, destaca o empenho e dedicação da 23ª turma. “Foi uma turma com média de idade baixa, mas com muita responsabilidade. Desde o primeiro momento, passaram a assumir isso. Brincavam na hora certa, mas no momento de trabalhar, trabalhavam muito. A cada turma é uma emoção diferente. Deixo sempre a mensagem para que não parem de estudar, busquem conhecimento. Eles não podem parar no tempo, a liderança tem que continuar sempre ativa.”

O programa Jovens Líderes da Coamo foi premiado em 2004 pela OCB e Revista Globo Rural como o “Melhor Programa de Educação Cooperativista” do Brasil. Proporciona mais conhecimento e participação nas atividades técnicas, educacionais e sociais da cooperativa, além da ampliação das habilidades profissionais com uma visão de futuro. O programa capacita a geração de cooperados para desenvolver de forma gradual e contínua o seu potencial de liderança, gestão e administração na atividade rural.

Fonte: Assessoria da Coamo
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Empresas Suinocultura

Vetanco realiza ciclo de palestras técnicas no Mato Grosso

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A Vetanco, organizou um ciclo de palestras técnicas no estado de Mato Grosso. A palestras foram ministradas pelo Consultor Técnico Eduardo Miotto Ternus, em formato de Oficinas de Trabalho. Representando a Vetanco estavam presentes o MV Rodrigo Riera (Representante Comercial para a região) e Lucas Piroca (Gerente Comercial – Suínos). Nessa rodada de apresentações técnicas foram abordados os temas de Biosseguridade e Diarréias na fase de Maternidade, ambos de extrema importância na suinocultura e muitas vezes tratados com descaso. O papel da Vetanco foi levar conhecimento, debater os temas e fazer com que os aproximadamente 100 profissionais da suinocultura que participaram das apresentações, pudessem durante os debates e após os mesmos pensar em soluções para os problemas e fatores de risco presentes em suas realidades, podendo assim colocar as respectivas soluções em prática.

 

O projeto se estendeu em 4 parceiros no Estado de Mato Grosso:

No dia 08/10/19, a oficina foi realizada na empresa Suinobras, da cidade de Diamantino – MT, direcionada a Coordenadores e Supervisores de produção, líderes e colaboradores da maternidade. E teve como tema: Diarréia na fase de maternidade. O objetivo foi o nivelamento de conhecimentos básicos e auxílio na busca do correto diagnóstico, fatores predisponentes e ações práticas para a prevenção e controle dos diferentes agentes presentes nessa fase.

No mesmo dia, a Oficina Vetanco também aconteceu na empresa Nutribras, localizada em Vera – MT. Estiveram presentes Médicos Veterinários, Supervisores de produção, líderes e colaboradores. O tema foi Biosseguridade e teve como objetivo aumentar percepção da importância da biossegurança, da biosseguridade externa e principalmente da biosseguridade interna, nivelamento de conhecimentos básicos e apresentação de itens a serem implantados segundo a IN 44/2017.

No dia 09/10/19, foi a vez da empresa Cooper Mutum, sediada na cidade de Nova Mutum – MT. Participaram da palestra toda equipe de supervisores de produção, líderes e colaboradores. Na ocasião, o tema da palestra fora: Biosseguridade.

Encerrando o ciclo, no dia 10/10/19, a Empresa Suinobras, da cidade de Diamantino – MT, foi quem recebeu a equipe da Vetanco. Os participantes foram médicos veterinários, proprietários e equipe de diferentes fases de produção e o tema ministrado foi: Diarréia na fase de maternidade.

Com as Oficinas, a Vetanco busca agregar a toda a cadeia produtiva, contribuindo com a atualização técnica de profissionais da suinocultura que diariamente garantem a manutenção e evolução do setor. E assim, a Vetanco conclui mais uma semana com satisfação e realização com os resultados.

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Empresas

KWS Brasil realiza visita técnica à Alemanha

Na semana de 11 a 17 de Novembro, a KWS teve o prazer de compartilhar momentos com alguns de seus parceiros (consultores, cooperativas, distribuidores e produtores), em uma visita técnica à Alemanha.

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A agenda da visita foi pensada especialmente para poder mostrar um pouco mais sobre as atividades agrícolas da região, visitar a sede da KWS na cidade de Einbeck, e a maior feira de máquinas agrícolas do mundo, a Agritechnica, que acontece na cidade de Hannover. Na Agritechnica, o grupo pode ver os lançamentos em tecnologia aplicada à agricultura, e a utilização da Inteligência Artifcial no campo.

Também foi realizada uma visita a uma usina de Biogás, mostrando como a união dos produtores rurais pode proporcionar um canal de escoamento para seus produtos (silagem de milho e beterraba açucareira), além de uma fonte extra de renda com a venda de energia.

O grupo teve a oportunidade de conhecer uma mina de potássio, e entender como é realizado o processo de extração desse mineral a mais de 800m abaixo do solo.

Na sede da KWS, o grupo foi recepcionado pelo líder da KWS para as Américas, Alexander Drotschmann, que falou sobre o plano de investimento da KWS para a América do Sul, e pode conhecer os novos investimentos em pesquisa na área de robótica da empresa.

Desde a sua fundação em 1856, a KWS trabalha exclusivamente no melhoramento de sementes e em serviços técnicos, e se orgulha de estar sempre ao lado do produtor em mais de 70 países.

A visita técnica foi finalizada com a segunda maior indústria de açúcar de beterraba da Europa, também fundada por associações de produtores, e com tempo livre em Berlim, onde o grupo pode conhecer um pouco mais da história e cultura da Alemanha.

A KWS agradece a todos os participantes dessa visita pelos momentos compartilhados, e pelas interações entre o grupo, que fizeram dessa uma semana especial.

 

Fonte: Ass. de Imprensa
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