Empresas Suinocultura
Tecnologia permite que suinocultores familiares permanecem no campo
Roboagro melhora a qualidade de vida e eleva a produtividade de propriedades pequenas e médias
Uma nova geração de suinocultores familiares está surgindo graças à adoção de inovação e tecnologia nas pequenas e médias propriedades. O uso o Roboagro para alimentação dos suínos melhora a qualidade de vida dos produtores, que não precisam mais alimentar os animais manualmente ao longo do dia, e resolve o problema de escassez de mão de obra. Além disso, o robô eleva a produtividade e a rentabilidade desses suinocultores, favorecendo a permanência das famílias no campo.
Prova disso é a pocilga de Gerson Facin e Crislaine Poyer, que foram reconhecidos na Premiação Destaques da Suinocultura 2022, promovida pela Cooperativa Central Aurora Alimentos. Os suinocultores foram premiados porque bateram recordes de produtividade e eficiência em seus lotes de suínos.
A família Facin, da Coolacer, recebeu o prêmio Produtor Destaque Suicooper III (crescimento e terminação). Eles administrar a propriedade em Ouro (SC) e participaram pela primeira vez da competição. Gerson conta que o reconhecimento é motivo de grande orgulho. “Nossa propriedade é pequena, com mão de obra familiar. Mesmo com poucos animais, 600 em fase de terminação, buscamos produzir com qualidade e tornar a atividade mais rentável.”
Para Gerson, a utilização do Roboagro foi essencial para o resultado. “É um equipamento bastante preciso, de fácil configuração e isso possibilita no dia a dia o trato necessário aos animais, alcançando melhor ganho de peso, sem desperdícios. Além disso, trabalhamos somente em família, e o Roboagro facilita muito nosso trabalho.” Segundo dados da Coolacer, 27% dos seus cooperados já utilizam o robô no trato dos animais e há incentivos para novas adoções.
Além dos benefícios na produção, o robô permitiu que o casal permanecesse na propriedade da família e desse continuidade ao negócio. “O equipamento veio para facilitar nosso dia a dia e nos deu certeza de continuar na atividade”, conta Crislaine.
Giovani Molin, CEO da Roboagro, destaca ainda que as três cooperativas premiadas pela Aurora, Cooperativa Agroindustrial Alfa, Cooperativa Agropecuária Videirense e Cooperativa Agropecuária de Lacerdópolis usam Roboagro em suas granjas. “Somente na Alfa, são 56 robôs em operação. São produtores familiares que estão prosperando em suas atividades”
O robô pode reduzir em 10% os custos com ração e tanto sua compra como as adequações da granja podem ser custeadas com linhas públicas de financiamento com pagamento parcelado em até 10 anos. “Mas é bom frisar que o robô se paga em um ano com a economia de custos gerada”, explica Molin.
O diretor vice-presidente de agronegócio da Aurora Coop, Marcos Zordan, destacou que é imprescindível o emprego da ciência no setor primário da economia – notadamente na agricultura e na pecuária intensiva – razão pela qual a Aurora Coop e suas cooperativas filiadas colocaram em prática uma consistente política de transferência de tecnologia.
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Ourofino anuncia Lidson Guimarães como Diretor da Unidade de Negócio B&E (Bovinos e Equinos) da empresa
Com mais de 22 anos de experiência no mercado de saúde animal, Lidson traz consigo uma sólida formação acadêmica e profissional.
Com mais de 22 anos de experiência no mercado de saúde animal, Lidson traz consigo uma sólida formação acadêmica e profissional. Formado em Medicina Veterinária pela UFU e com MBA em Gestão Empresarial pela FGV, ele se destaca pela combinação de visão estratégica, foco no cliente e profundo entendimento do negócio.
Ao longo de sua carreira, Lidson sempre foi movido pelo propósito de contribuir para uma pecuária nacional mais profissional e sustentável. Ele liderou áreas comerciais, técnicas e de marketing, com ampla experiência em gestão de canais, portfólio de saúde, nutrição e bioproteção.
Fora do ambiente profissional, Lidson valoriza a família, é pai orgulhoso de três filhos, aprecia os esportes e tem grande afinidade com a vida no campo, especialmente com o manejo de gado e os momentos na fazenda.
A Ourofino acredita que a experiência e a visão diferenciada de Lidson contribuirá para o crescimento e desenvolvimento unidade de negócios B&E da empresa.
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Condenações no abatedouro impactam rentabilidade da avicultura
Falhas de manejo, condições ambientais inadequadas e desafios sanitários ao longo da criação estão entre os principais fatores associados às condenações de carcaças de frangos de corte no abatedouro.
Falhas de manejo, condições ambientais inadequadas e desafios sanitários ao longo da criação estão entre os principais fatores associados às condenações de carcaças de frangos de corte no abatedouro. Já entre as causas patológicas mais frequentes estão a artrite, a pododermatite e a ascite, afecções de origem multifatorial que afetam o desempenho zootécnico, o bem-estar animal e os resultados econômicos da atividade.
No caso da artrite, as lesões articulares podem levar à condenação parcial ou total das carcaças durante a inspeção post mortem. A pododermatite, por sua vez, compromete a qualidade das patas, subproduto de alto valor comercial, enquanto a ascite está associada a distúrbios metabólicos relacionados ao rápido crescimento das aves, resultando em condenações e perdas adicionais no abate.
Além dos impactos sanitários, as condenações representam prejuízos econômicos relevantes para o setor. Estimativas indicam que as perdas podem variar entre 0,5% e 2% da produção total, a depender da frequência e da gravidade das lesões.
Segundo Brunna Garcia, nutricionista da Agroceres Multimix, as principais causas de condenação de carcaças estão diretamente relacionadas a falhas de manejo e a condições ambientais inadequadas ao longo da criação, o que reforça a importância de uma abordagem integrada de prevenção.
“A redução dessas ocorrências não está associada apenas ao bem-estar animal, mas também à viabilidade econômica dos sistemas produtivos”, afirma.
A análise completa sobre as causas das condenações e estratégias de prevenção está disponível no agBlog, da Agroceres Multimix. Acesse já, clicando aqui.
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Topigs Norsvin reforça equipe de produção no Sul e Sudeste com novos coordenadores
Profissionais assumem gestão de multiplicadores no Paraná, São Paulo e Santa Catarina com o objetivo de elevar a excelência técnica e garantir entrega de valor superior aos parceiros
A Topigs Norsvin, referência mundial em genética suína, anuncia a expansão de seu time técnico no Brasil com a contratação de dois novos coordenadores de Produção. Beatriz Quadros e Daniel Cruz chegam para fortalecer a assistência aos parceiros multiplicadores nas regiões Sul e Sudeste, reportando-se diretamente à gerência da área.
A movimentação faz parte de uma estratégia de fortalecimento do capital humano da companhia, visando alinhar performance genética com responsabilidade sanitária e bem-estar animal. Segundo o diretor de Produção da Topigs Norsvin, Leocir A. Macagnam, a chegada dos profissionais tem o objetivo de complementar as competências do time existente.
“O foco central é buscar resultados zootécnicos superiores, alicerçados no envolvimento das pessoas e na produção de suínos reprodutores de alta qualidade genética e sanitária. Com perfis altamente qualificados e experiências consolidadas em campo, a Beatriz e o Daniel atuarão no engajamento e capacitação das equipes nas granjas”, destaca.
Foco estratégico no Paraná e São Paulo
Responsável pelas regiões do Paraná e São Paulo, Beatriz de Carmo de Quadros é graduada em Zootecnia pela USP e cursa atualmente Mestrado Profissional em Produção e Sanidade Animal. Com 11 anos de experiência na suinocultura, a executiva traz uma bagagem focada em diagnóstico técnico e habilitação de equipes.
Em sua nova função, Beatriz supervisionará o desempenho de multiplicadores, garantindo que a produção de fêmeas atenda aos rigorosos padrões da empresa. “Meu foco será atuar de forma estratégica e técnica para assegurar que cada granja alcance suas metas com eficiência, qualidade e consistência. Isso inclui orientar as equipes, apoiar na tomada de decisão e monitorar indicadores”, afirma a nova coordenadora.
Ela ressalta ainda que sua experiência prévia será vital para a cultura de melhoria contínua da Topigs Norsvin. “Espero promover uma gestão próxima, colaborativa e orientada a resultados, fortalecendo o trabalho do time comercial e elevando a satisfação dos clientes finais”, completa Beatriz.
Gestão intensiva em Santa Catarina
Assumindo a coordenação da regional de Santa Catarina, Daniel Moreira Pinto Cruz é médico-veterinário com sólida trajetória em gestão de produção intensiva e passagens por grandes empresas do setor, como Smithfield Foods e JBS. Seu perfil é marcado pela especialização em conceitos de Saúde Única (One Health), compliance sanitário e metas ESG.
O foco do novo coordenador será a gestão conjunta do programa genético com os parceiros, assegurando a disponibilidade de animais de alta qualidade fenotípica nos prazos previstos. “Acredito que minha experiência trabalhando em grandes empresas nacionais e internacionais do ramo, juntamente com a grande expertise dos meus colegas técnicos da Topigs e parceiros multiplicadores, serão decisivos para impulsionar os avanços técnicos que desejamos”, projeta Daniel.
Entre suas atribuições, está também o desenvolvimento das equipes das granjas multiplicadoras alinhado aos objetivos estratégicos da companhia. “Espero contribuir de forma ativa para a evolução de nosso melhoramento genético e indicadores produtivos”, finaliza.