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Softpar leva experiência internacional em inovação ao Show Rural Digital
Equipe vencedora do Hackathon 2025 visitou Medellín e trouxe aprendizados de transformação digital, agronegócio e políticas públicas para inspirar o setor brasileiro.
A equipe Softpar, de Foz do Iguaçu, vencedora do Hackathon do Show Rural Digital 2025, participou em novembro de uma missão técnica ao ecossistema de inovação de Medellín, na Colômbia, considerada atualmente uma das regiões mais inovadoras da América do Sul. A viagem, tradição do hackathon e parte da premiação aos campeões, foi organizada pelo time Show Rural Digital e contou com patrocínio da Assespro. O grupo foi acompanhado pelo coordenador do evento, José Rodrigues da Costa Neto, pelo gerente de TI da Coopavel, Rogerio Aver e pelo CEO da Assespro (patrocinadora oficial do hackathon e da missão), Adriano Krzyuy.
Com foco em transformação digital, agronegócio e educação empreendedora, a missão proporcionou aos participantes uma imersão em iniciativas que vêm reposicionando Medellín no cenário internacional. A cidade, que nos anos 1990 registrava média de 22 homicídios diários, quase metade deles concentrados na então violenta Comuna 13, vive hoje uma realidade completamente diferente. Revitalizada, mais segura e reconhecida por sua criatividade urbana, Medellín tornou-se referência latino-americana em inovação e políticas públicas de desenvolvimento social.
Escada rolante
A Comuna 13 foi uma das primeiras paradas da comitiva. Antes marcado pela presença do crime organizado, o local transformou-se em ponto turístico. A área recebeu intervenções que vão desde projetos culturais e grafites a estruturas inusitadas, como escadas rolantes a céu aberto, permitindo melhor mobilidade aos moradores. A visita mostrou aos integrantes da missão que, mesmo em cenários complexos, soluções inovadoras podem gerar resultados duradouros.
A agenda também incluiu experiências relacionadas ao café, um dos principais produtos colombianos. Os participantes conheceram uma fazenda produtora de café gourmet, onde acompanharam todas as etapas da cadeia, do cultivo à torrefação, e visitaram uma indústria do setor.
Outra experiência marcante foi a visita ao Ceasa de Medellín, comenta Neto, uma estrutura ampla e multifuncional que difere dos modelos brasileiros. Além de hortifrutigranjeiros, o complexo abriga papelarias, serviços diversos e até oficinas mecânicas. A solução, simples e eficiente, nasceu da necessidade de atender caminhões que chegavam ao entreposto com pequenos danos, dificultando a logística. Com as oficinas no próprio local, os ajustes são realizados enquanto os veículos descarregam, reduzindo tempo e custos. Para a delegação brasileira, o exemplo ilustrou bem a mentalidade empreendedora que permeia o ecossistema local.
Ruta N
A missão seguiu no hub Ruta N, um dos principais polos de inovação de Medellín, que reúne startups e grandes empresas dos setores de cibersegurança, agronegócio, fintechs e tecnologia avançada. O espaço abriga desde iniciativas emergentes até multinacionais e bigtechs. O ambiente reforça o protagonismo colombiano em inovação financeira, prova disso é que um dos criadores do Nubank, hoje maior banco digital da América Latina, é colombiano.
Além das visitas técnicas, a equipe Softpar e os representantes do Show Rural estabeleceram contatos estratégicos com a Secretaria Econômica de Medellín. Segundo Neto, o diálogo foi tão positivo que autoridades colombianas já sinalizaram presença no Show Rural Coopavel 2026. “Isso demonstra que construímos conexões sólidas e abrimos portas para futuras parcerias”, diz ele. “Voltamos ao Brasil com conhecimento, insights e boas práticas que certamente nos ajudarão a evoluir ainda mais. Medellín nos mostrou que há caminhos possíveis, soluções inteligentes e muita inspiração para quem acredita na inovação”, afirma Rogerio Aver.
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Capal abre 300 vagas de trabalho temporário no Paraná e em Santa Catarina
As oportunidades são para atuar em sete unidades de negócios da cooperativa nos meses de janeiro e fevereiro de 2026.
A Capal Cooperativa Agroindustrial anuncia a abertura de aproximadamente 300 vagas de emprego temporário para serviços gerais referentes à safra de verão. As oportunidades são para atuar em sete unidades de negócios da cooperativa nos meses de janeiro e fevereiro de 2026, em seis municípios do Paraná (Arapoti, Wenceslau Braz e Curiúva) e do estado de São Paulo (Itararé, Taquarituba e Taquarivaí).
As vagas disponíveis são para as seguintes funções: Auxiliar de Produção, Classificadores de Cereais e Balanceiros. Não é necessária experiência prévia. Todos os profissionais contratados passam por treinamentos de integração, trabalho em altura e operação de máquinas e equipamentos, entre outros temas.
Os candidatos com interesse na vaga podem entregar os currículos na Agência de Trabalho da cidade correspondente, na unidade da Capal ou enviar pelo e-mail recrutamento@capal.coop.br.
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Agroshow Copagril 2026 é lançado internamente com foco em tradição e inovação
Com o tema “Raízes do Progresso”, o evento reunirá produtores, especialistas e mais de 200 expositores, destacando tecnologia, negócios e soluções para o agronegócio regional.
A Copagril realizou, na tarde de terça-feira (09), na Associação Atlética Cultural Copagril (AACC), o lançamento interno do Agroshow Copagril 2026, encontro que reuniu diretoria, CEO, gerentes e colaboradores para apresentar oficialmente o tema, o conceito e as principais novidades da próxima edição do evento, que tradicionalmente marca o início do calendário de feiras agrícolas no Paraná.
Com o tema “Raízes do Progresso”, a edição de 2026 reforça a importância dos fundamentos que sustentam a agricultura regional ao mesmo tempo em que incorpora inovação, tecnologia e práticas que impulsionam o futuro do agronegócio. O objetivo do lançamento interno foi alinhar as equipes, fortalecer o engajamento institucional e preparar as equipes para atuarem como multiplicadores das informações que serão apresentadas ao público em janeiro.
Durante o encontro, o CEO da Copagril, Daniel Engels Rodrigues, destacou a relevância estratégica do Agroshow para a cooperativa e para os produtores rurais da região. “Estamos em um momento especial da nossa trajetória, em que unir tradição e inovação se torna essencial para gerar ainda mais valor aos nossos cooperados. O Agroshow Copagril 2026 traz um conceito forte e uma programação robusta, que reafirmam nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável e com a evolução contínua do agronegócio”, pontuou Engels.
O Agroshow Copagril reúne anualmente produtores, especialistas, empresas parceiras e lideranças para troca de conhecimento e apresentação das mais recentes soluções voltadas à produtividade, manejo e tecnologia. A edição de 2026 trará mais de 200 expositores, além de experiências aprimoradas, tecnologia, negócios e inovação.
Com o lançamento interno, a Copagril inicia oficialmente a contagem regressiva para o Agroshow 2026.
Colunistas
Por que cuidar dos animais significa cuidar das pessoas e garantir a sustentabilidade do agronegócio?
Além dos ganhos para os animais, o bem-estar impacta diretamente a qualidade do produto final. Animais menos estressados têm melhor imunidade e menos lesões, o que aumenta o aproveitamento das carcaças.
O conceito de bem-estar na produção animal evoluiu. Não se trata apenas de garantir a qualidade de vida dos animais, mas de entender que o ambiente de trabalho é um fator determinante para que essas práticas aconteçam de forma consistente. Cuidar dos animais é, inevitavelmente, cuidar das pessoas que trabalham com eles.
Para que o manejo seja executado com precisão, calma e eficiência, é necessário proporcionar infraestrutura adequada e fluxos operacionais claros. Isso envolve melhorias estruturais, como pisos antiderrapantes, corredores bem dimensionados e sistemas de iluminação e ventilação pensados para reduzir o estresse.
Quando o ambiente é organizado e planejado, diminuem-se os riscos e evita-se o retrabalho, permitindo que o colaborador concentre sua energia nas manobras técnicas corretas, sem improvisações ou esforço físico excessivo. O resultado é um ciclo virtuoso: investir no bem-estar do colaborador cria as condições para que o bem-estar animal ocorra de forma natural.
Assim, a qualidade do manejo é reflexo direto de um ambiente mais seguro. Enquanto o manejo inadequado, caracterizado por uso excessivo de força, ruídos e agitação, aumenta as chances de acidentes, quedas e lesões, os protocolos bem estabelecidos tornam o trabalho previsível e fluído. Ou seja, o bem-estar animal só se consolida com colaboradores seguros e capacitados.
Os benefícios observados na prática incluem:
- Redução de acidentes e afastamentos: decorrente do manejo calmo e sem força excessiva.
- Diminuição do estresse ocupacional: rotinas bem definidas e animais com melhor comportamento reduzem a carga mental da equipe.
- Melhor clima e retenção de talentos: equipes treinadas em empatia colaboram mais e sentem maior satisfação e propósito, o que fortalece o vínculo com a empresa.
Para validar essa integração positiva entre animais, seres humanos e o meio ambiente, o mercado tem ao seu dispor as certificações. Um exemplo é a Certificação em Bem-Estar Único – Missão de Cuidar, que adota uma visão baseada nos princípios de One Welfare (Bem-estar Único), avaliando simultaneamente o ambiente, o manejo e os impactos sobre pessoas, animais e a sustentabilidade.
Monitorando indicadores integrados, como níveis de vocalização, acidentes ocupacionais, desempenho produtivo, uso adequado de equipamentos e tecnologias sustentáveis, capacitação e cultura de manejo ético e conformidade socioambiental, a certificação assegura que o bem-estar animal e humano caminhem juntos, fortalecendo a resiliência do negócio e gerando valor para a sociedade.
Reflexos na qualidade do alimento
Além dos benefícios humanos, o bem-estar animal possui relação direta e comprovada com a qualidade do produto final. Animais sob menor estresse apresentam melhor resposta imunológica e redução de lesões e hematomas, o que garante maior aproveitamento de carcaças.
Há também ganhos produtivos tangíveis, como a melhoria na aparência e uniformidade da casca de ovos, leite de maior qualidade e carne com parâmetros físico-químicos mais estáveis, o que significa um produto que mantém suas características de qualidade, segurança e frescor por um período de tempo mais longo, sofrendo alterações mínimas durante o armazenamento, transporte e processamento.
Com todas essas avaliações, é certo que as empresas que integram bem-estar único ao sistema de produção fortalecem seu compromisso com alimentos mais seguros, éticos e sustentáveis, bem como permitem um clima organizacional melhor e mais saudável.