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Programa de ideias fomenta ambiente colaborativo dentro da Safeeds
Integrada à cultura de inovação da empresa, iniciativa tem mobilizado os colaboradores na busca por melhorias internas — uma estratégia que já apresenta resultados concretos
A cultura de inovação sempre esteve presente no DNA da Safeeds. Como parte da gestão de seus diretores, esse ambiente colaborativo é fomentado diariamente na empresa, com o objetivo de estimular os colaboradores a proporem melhorias de processos e de produtos.
Fruto dessa busca contínua por inovação, surgiu a criação do Programa de Ideias, uma ação que retrata a evolução natural desse propósito. A meta, diz Nátaly Melo, coordenadora de Recursos Humanos, é tornar a Safeeds uma companhia reconhecida por incentivar essa cultura em todos os setores.
Na prática, o Programa de Ideias se materializa por meio de um canal acessível e participativo. Em pontos estratégicos da empresa, os colaboradores encontram urnas identificadas, acompanhadas de formulários que os convidam a compartilhar suas sugestões.
A cada trimestre, os formulários são recolhidos, e as ideias passam por um processo criterioso de análise. As que atendem aos critérios estabelecidos no regulamento seguem para uma fase de amadurecimento, em que áreas responsáveis avaliam a viabilidade e o momento certo para a execução: “Independentemente do resultado, cada colaborador receberá uma devolutiva — reforçando o respeito pelo engajamento de todos e o compromisso da Safeeds com a escuta ativa e o desenvolvimento contínuo”, realça Nátaly.
Desde o início do programa, em fevereiro deste ano, diversos colaboradores participaram da iniciativa. A maioria das sugestões, conta a coordenadora de Recursos Humanos, está voltada à melhoria de processos, o que reforça o quanto a prática diária inspira soluções inteligentes e realistas. Também há propostas voltadas ao desenvolvimento de novos produtos, demonstrando o olhar inovador que atravessa diferentes áreas da empresa.
Entre as ideias que passaram por esse processo de avaliação e foram colocadas em prática, algumas já têm gerado resultados concretos e inspiradores. Um exemplo vem do colaborador Diego Charles, da área de manutenção. Conforme compartilha Nátaly, ele propôs uma solução simples, de fácil execução, mas com impacto direto tanto no aspecto financeiro quanto ambiental: a substituição dos copos descartáveis por copos de inox reutilizáveis para uso da equipe.
E o diferencial da ideia está nos detalhes. Os copos foram confeccionados pelo próprio Diego, que personalizou cada unidade com nome e logotipo, tornando a iniciativa ainda mais especial. Além disso, a ação fortalece o compromisso da Safeeds com a sustentabilidade, ao reduzir de forma significativa o consumo de materiais plásticos no dia a dia da empresa.
“Essas iniciativas reforçam o propósito maior do programa: construir um ambiente onde todos se sintam parte ativa da evolução da empresa. Mais do que um simples canal para sugestões, a proposta é fortalecer uma cultura genuína de inovação, escuta e valorização das pessoas”, conclui Nátaly.
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Show Rural 2026 discute como atravessar períodos de crise na cadeia leiteira
Necessidade de informação, planejamento e resiliência para enfrentar os momentos de instabilidade da cadeia leiteira foi o centro de um debate.
A necessidade de informação, planejamento e resiliência para enfrentar os momentos de instabilidade da cadeia leiteira foi o centro de um debate realizado durante a 38ª edição do Show Rural Coopavel, entre os dias 9 e 13 de fevereiro de 2026, em Cascavel (PR).
Para a zootecnista Josiane Mangoni, coordenadora de Pecuária da Coopavel, o atual momento do leite exige diálogo e troca de experiências. Segundo ela, apesar do cenário delicado, o produtor está habituado a lidar com desafios.
“O leite vai muito além de uma atividade econômica. Ele é paixão, é amor pelas nossas mimosas. Somos uma cadeia acostumada à resiliência, e esse tipo de conversa é fundamental para ajudar o produtor a se manter na atividade”, afirma.
Da esquerda para a direita: Cristian Iothi, Gilson Dias, Josiane Mangoni, Lúcio Drehmer e Marcos Pereira Neves
Josiane destaca ainda que o Show Rural tem como missão levar inovação, tecnologia e ferramentas práticas ao campo. “O evento existe para que o produtor consiga produzir mais e melhor. E, mesmo em períodos de crise, já enxergamos sinais de reação do mercado, o que nos permite acreditar em um novo momento para a cadeia leiteira”, completa.
O debate reuniu diferentes visões da atividade, trazendo para a conversa produtores e especialistas com realidades distintas. Participaram Marcos Pereira Neves, professor da Universidade Federal de Lavras e produtor de leite; Cristian Iothi, engenheiro agrônomo, produtor e cooperado da Coopavel; e Lúcio Drehmer, zootecnista, consultor técnico e produtor de leite em Santa Catarina.
O debate foi conduzido por Gilson Dias, gerente Técnico de bovinos de Leite da Agroceres Multimix. A conversa foi registrada em formato de podcast e integra uma edição especial do agCast. O episódio será disponibilizado em breve nas plataformas digitais da Agroceres Multimix, que esteve presente no Show Rural 2026 com um novo estande, ampliado e voltado ao atendimento de produtores, cooperados e parceiros.
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Ceva Saúde Animal anuncia Nivaldo Grando como novo Vice-Presidente de Operações Comerciais no Brasil
Executivo assume a liderança com foco em crescimento sustentável, fortalecimento comercial e integração das equipes no país.
A Ceva Saúde Animal anuncia a nomeação de Nivaldo Grando como Vice-Presidente Brasil. O executivo chega à companhia com ampla experiência no agronegócio e no setor de saúde animal, trazendo uma trajetória consolidada em liderança estratégica e gestão de negócios em mercados nacionais e internacionais.
Com formação em Engenharia Agronômica, Nivaldo construiu sua carreira em empresas de relevância global, com passagens em empresas como Monsanto Brasil e Boehringer Ingelheim, onde ocupou posições em áreas de vendas, Marketing e Gerência Geral no Brasil, em países da américa do sul e Europa.
Sua experiência internacional proporcionou uma visão global dos negócios, profundo conhecimento dos mercados regionais e sólida atuação junto a parceiros e stakeholders na América Latina e na Europa.
Na Ceva, Nivaldo terá a missão de fortalecer o desempenho do negócio, impulsionar talentos e o crescimento sustentável, além de consolidar a sinergia entre as equipes locais. Sua atuação será fundamental para assegurar a solidez da operação e o alcance dos objetivos estratégicos da companhia focado na proximidade com produtores e clientes em um momento relevante para o mercado brasileiro.
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Jyga Technologies anuncia a abertura de uma quarta filial, agora no Brasil
A Jyga Technologies amplia sua presença global com a abertura da Jyga Tech Brasil, nova subsidiária na região do Paraná. Impulsionada pela forte demanda de produtores brasileiros, a empresa decidiu estabelecer uma presença local que permitirá a nacionalização de seus produtos e fortalecerá sua posição em um dos principais mercados para a suinocultura mundial.
Nos últimos dez anos, os sistemas de alimentação eletrônicos de precisão GESTAL foram adotados por operações brasileiras focadas em desempenho e bem-estar animal. Ampliando a estratégia, iniciada em 2025, com a adição de um novo Gerente de Desenvolvimento de Negócios para o Brasil, Vinicius Espeschit de Morais, a Jyga consolida agora mais uma etapa nesta estratégia de expansão, reforçando o compromisso da empresa com as pessoas, com a proximidade do mercado e com as parcerias de longo prazo.
Maior acesso às soluções Gestal
A criação da Jyga Tech Brasil permitirá que produtores brasileiros adquiram produtos GESTAL fabricado no Brasil, aumentando sua acessibilidade financeira e possibilitando o acesso a linhas de financiamento locais. A nova entidade também oferecerá suporte técnico e pós-venda local, alinhado às realidades das granjas brasileiras. A operação deverá atingir plena capacidade antes do final do terceiro trimestre de 2026.
Investindo em pessoas, investindo no Brasil
A Jyga Technologies tem orgulho de investir em talentos locais, contribuindo para o desenvolvimento econômico regional e reforçando seu compromisso de longo prazo com o mercado brasileiro.
“A abertura da Jyga Tech Brasil é mais do que uma expansão; ela reflete nosso compromisso de estar presente, ouvir de perto e construir parcerias duradouras com aqueles que confiam em nossas soluções”, afirmou Natalia Rimi Heisterkamp, Vice-Presidente Executiva da Jyga Technologies e brasileira nata.