Desde fevereiro, os produtores rurais do Paraná têm mais uma ferramenta de combate à cigarrinha-do-milho, praga que causa prejuízo nas lavouras do cereal. A plataforma CigarrinhaWeb centraliza os dados do monitoramento do inseto que transmite o complexo de enfezamentos, conjunto de doenças que gera perda de produtividade, queda na qualidade dos grãos e, em casos severos, até o tombamento das plantas.

A partir destas informações, produtores e técnicos poderão definir estratégias de manejo e controle da praga. Isso porque a plataforma fornece um panorama confiável da distribuição e densidade populacional do inseto no Paraná. O site também armazena a série histórica, criando uma base de dados para futuras pesquisas.

“A cigarrinha-do-milho é uma ameaça à produção. Apoiar o desenvolvimento desta plataforma significa equipar o produtor com informação atualizada e em tempo real. É um investimento no conhecimento que se transforma em ferramenta prática para a defesa da nossa produção, dando transparência e agilidade ao monitoramento desta praga”, afirma o presidente do Sistema Faep.

“Só em defensivos, foram gastos 76 milhões de dólares em 2024. Ou seja, se a plataforma tiver impacto de 10%, essa pesquisa já se paga várias vezes”, destaca o diretor de Ciência, Tecnologia e Inovação da Fundação Araucária, Luiz Márcio Spinosa.

A ferramenta, que posiciona o Paraná entre os Estados com iniciativas estruturadas de monitoramento de uma das principais pragas da cultura do milho, é resultado do trabalho da Rede Paranaense de Agropesquisa e Formação Aplicada – Complexo de Enfezamento do Milho (Rede CEM), formada pelo Sistema Faep, Fundação Araucária, Secretaria de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (Seti) e Secretaria da Agricultura e do Abastecimento (Seab).

Na prática

O site exibe um mapa interativo com a localização das armadilhas adesivas instaladas nas regiões do Paraná e o número de insetos capturados em cada uma, com atualizações semanais. A plataforma consolida e torna públicos dados que antes ficavam restritos a produtores ou instituições individuais.

O método de monitoramento com armadilhas adesivas é antigo e consolidado. No entanto, o Paraná se destaca como o único Estado a consolidar e disponibilizar publicamente esses dados por meio de uma plataforma digital interativa.

Há anos, o Sistema Faep trabalha para orientar os produtores rurais em relação à cigarrinha do milho. Antes mesmo da plataforma digital CigarrinhaWeb, essa frente de trabalho resultou na cartilha “Manejo da cigarrinha e enfezamentos na cultura do milho”.

Desenvolvido junto com a Embrapa Milho e Sorgo, o material traz orientações práticas, que ajudam o agricultor a identificar e a controlar o inseto, de forma didática. Gratuita e disponível no site do Sistema Faep, a publicação também contempla fotos que exemplificam os sintomas causados pelas doenças transmitidas pela cigarrinha do milho. Paralelamente, a entidade tem em seu catálogo o curso “Manejo Integrado de Pragas (MIP) – Milho”, voltado para a necessidade de monitorar a lavoura, com foco na identificação da cigarrinha.

Todos os cursos do Sistema Faep são gratuitos e oferecem certificado aos concluintes.

A inauguração do contorno viário de Palotina, realizada no dia 20 de março, reuniu autoridades federais, estaduais e municipais, além de representantes da C.Vale. A nova rodovia, com 15,2 quilômetros de extensão, foi liberada para o tráfego logo após a solenidade.

A obra foi viabilizada por meio de um acordo entre o Governo do Paraná, a C.Vale e o município, após ficar 26 meses paralisada por impasses contratuais. Pelo modelo adotado, a cooperativa assumiu a gestão da obra, contratou a empreiteira e realizou os pagamentos, sendo ressarcida pelo Estado com créditos de ICMS. Segundo o governador Ratinho Junior, esse formato permitiu antecipar a conclusão em cerca de dois anos.

Com investimento de R$ 170 milhões, o contorno viário passa a concentrar o tráfego de caminhões, carretas e ônibus que antes cruzavam a área urbana de Palotina para acessar o complexo agroindustrial da C.Vale. A mudança deve reduzir congestionamentos, especialmente nos horários de troca de turno das indústrias, e aumentar a segurança no trânsito.

O transporte de trabalhadores e cargas na região é intenso. Atualmente, cerca de 7.500 pessoas se deslocam diariamente em 155 linhas intermunicipais e 111 linhas circulares dentro do município.

A nova rodovia foi denominada PR-975, em homenagem a Marcelino Neis, primeiro prefeito eleito de Palotina. Já o viaduto no acesso ao complexo agroindustrial recebeu o nome de Darcy Ioris, ex-integrante da diretoria da cooperativa.

Após a liberação, cerca de 30 veículos leves e pesados da C.Vale foram os primeiros a utilizar o trecho. A partir de agora, o fluxo de cargas e de passageiros passa a ser direcionado para o contorno, facilitando o acesso ao complexo e retirando o tráfego pesado das vias urbanas.

Na última sexta-feira (20), a Copercampos realizou a assinatura dos contratos do Programa Jovem Aprendiz Rural, consolidando mais uma etapa de uma iniciativa inovadora voltada à formação e qualificação de jovens para atuação no campo. Ao todo, 10 jovens dos municípios de Campos Novos, Ibiam e Erval Velho passam a integrar o projeto, que terá início oficial nesta segunda-feira (23).

Desenvolvido em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola de Santa Catarina (CIEE/SC), Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina (Epagri), e Sescoop/SC, o programa é considerado pioneiro no Brasil. A proposta une formação teórica e prática, com foco na sucessão familiar e no fortalecimento do agronegócio regional.

De acordo com a diretora administrativa da Copercampos, Alessandra Fagundes Sartor, o principal objetivo do projeto é preparar os participantes para a gestão das propriedades rurais. “Esses jovens vão estar sendo preparados para a gestão dentro das suas propriedades, das propriedades de suas famílias”, explica.

Durante a vigência de dois anos, os jovens serão contratados como aprendizes pela Copercampos, com direito a salário e benefícios, participando de um processo estruturado de qualificação profissional. A formação inclui o curso de cooperativismo ministrado pelo CIEE/SC, além de atividades práticas voltadas à gestão rural com acompanhamento técnico da Epagri.

Os encontros com profissionais da Epagri serão realizados semanalmente nas propriedades das famílias, garantindo acompanhamento próximo e aplicação prática dos conteúdos. “A Epagri entra com a parte de supervisão técnica, orientação técnica com a equipe deles, o CIEE na parte de educação e de formação, e a Copercampos como empregador, contribuindo para que os nossos sócios tenham seus filhos mantidos nas propriedades e preparados para a sucessão”, ressalta Alessandra.

O programa reúne jovens ligados à suinocultura, todos filhos de associados da Copercampos que atuam na atividade. A iniciativa busca incentivar a permanência no campo, promovendo conhecimento, gestão e inovação. “Esses jovens são nossos funcionários durante dois anos, trabalhando dentro das propriedades de suas famílias, dando retorno e entendendo melhor o processo de gestão”, completa a diretora.

A supervisora de Gestão de Talentos da Copercampos, Vanuza Fagundes Bevilaqua, destaca que o projeto vai além do cumprimento de cotas legais. “Nós sempre olhamos o jovem aprendiz não só como cumprimento de cota, mas como um preparo dentro da cooperativa. E agora estamos unindo isso à sucessão familiar, porque o produtor rural é o motivo da cooperativa existir”, afirma.

Segundo Vanuza, o programa é estruturado em quatro etapas ao longo dos dois anos: diagnóstico da propriedade, planejamento, gestão do negócio e desenvolvimento de liderança. “O jovem vai passar por fases como descoberta, planejamento da rotina, análise de custos, margens, marketing rural e, por fim, a liderança, com foco na sucessão familiar. Ao final, ele apresenta um plano de gestão com as melhorias implantadas. O jovem vai ter todo um acompanhamento semanal, com entregas e orientação técnica dentro da propriedade. Não é algo superficial, há aprofundamento e aplicação prática do que está sendo aprendido”, destaca.

Ao final do programa, os jovens deverão apresentar um projeto de melhoria para suas propriedades, consolidando o conhecimento adquirido ao longo do período. A iniciativa reforça o compromisso da Copercampos com a formação de novas lideranças no meio rural, incentivando a permanência dos jovens no campo com mais preparo, visão de gestão e perspectivas de crescimento.

A expectativa da cooperativa é que o programa sirva de modelo para outras regiões. “Nossa intenção é que possamos servir de exemplo para outras cooperativas e ampliar esse projeto para outros municípios onde a Copercampos atua”, conclui Alessandra.