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Problemas de manejo que interferem nos resultados zootécnicos e financeiro em granjas de suinocultura
O objetivo principal é citar de forma prática e simples alguns problemas que ocorrem nas várias etapas de produção em granjas de suínos e que no final acabam impactando diretamente nos resultados financeiros do negócio.
A suinocultura tem algumas particularidades que podem ser de grande benefício para a propriedade. Pelo fato de ocorrer vendas diárias e semanais de suínos, isso permite um bom fluxo de caixa com entrada de dinheiro constante, com despesas podendo ser programadas desde que o produtor tenha condições de armazenamento.
O que ocorre em algumas propriedades e acaba levando o produtor entrar em dificuldade financeira, abandonando a atividade, são falhas no ciclo de produção que vão desde a preparação das matrizes e durante o período gestacional (115 dias), somada ao período que o suíno leva do nascimento ao abate (150 a 163 dias), totalizando aproximadamente 278 dias, o que corresponde a 9,26 meses. Falhas de manejo e planejamento durante este período, somando às variações de preços semanais do quilograma do suíno, podem provocar quedas bruscas de faturamento, resultando em dificuldades financeiras para o produtor.
Alguns fatores que devem ser observados e que minimizam impactos no fluxo de produção semanal e financeiro:
1.Reposição anual do plantel de matrizes – O planejamento de reposição de matrizes deve ser realizado todo início de ano, geralmente vai de 40% a 50% do plantel, a definição da compra e chegada das leitoas, futuras matrizes, que pode ser dividida em seis entregas anuais em meses alternados, é sem dúvida indispensável para garantir um plantel de alta produtividade e estável.
2.Metas de inseminação semanal e perdas reprodutivas – Planejar e conseguir inseminar porcas semanalmente batendo metas não é uma tarefa muito fácil na prática, tendo em vista as perdas reprodutivas que afetam a produtividade e que podem ser impactantes no resultado positivo ou negativo.
3.Perdas reprodutivas, ou seja, a taxa de parição na granja de suínos – Precisamos entender que durante o ciclo de produção de uma porca, o útero fica exposto de uma forma mais clara em dois momentos: durante o parto e quando a porca entra em cio.
Devemos observar alguns cuidados, que podem ajudar a evitar contaminações durante estes dois eventos de vulnerabilidade do animal em decorrência do parto e cio da porca:
- Manter ambiente limpo e seco durante o parto;
- Evitar interferência durante o parto (toque);
- Sempre que houver interferência nos partos, informar nas fichas e medicar quando necessário;
- Lavar a porca após parto, manter ambiente sempre limpo;
- Lavar e desinfetar gaiolas antes de receber porcas pós desmame;
- Manter ambiente limpo e seco, antes, durante e após a inseminação das porcas;
- Protocolos de inseminação bem definidos e equipe de inseminadores bem treinada;
- Utilizar sêmen de qualidade e boa procedência.
4.Todos os processos e manejos no sistema de produção em uma granja de suínos não são complexos, mas é necessário muita dedicação, motivação e comprometimento. Alguns pontos e manejos de forma geral são decisivos para alcançar bons resultados e sucesso na atividade:
Pontos importante que devem ser observados:
- Equipe de funcionários treinada e motivada;
- Bom fornecedor de nutrição, matérias-primas e assistência técnica;
- Genética de alto produtividade e sempre atualizada;
- Investimentos em instalações e tecnologia;
- Negociação da produção de forma eficiente.
Alguns manejos e controles indispensáveis
Setor de gestação
- Cumprir a metas de inseminação de porcas semanalmente;
- Fornecimento de volume de ração correto, diariamente por porca com checagem de volumes semanalmente;
- Diagnóstico de cio e inseminação;
Setor de maternidade
- Limpeza e desinfecção de instalações;
- Parto acompanhado e bem realizado;
- Colostragem de leitões e ambiência;
- Nutrição adequada para alta produção de leite;
- Cuidado com os leitões do nascimento ao desmame com mão de obra treinada e qualificada.
Setor de creche e terminação.
- Ambiência para os animais de forma a garantir conforto térmico em todas as fases de crescimento;
- Uniformização classificando e separando animais grandes, médios e pequenos;
- Comedor e bebedor dimensionados adequadamente, disponibilizando ração e água em quantidade e qualidade;
- Programa vacinal bem definido e acompanhado pelo fornecedor e Médico Veterinário;
- Alimentação por fase e com volumes já definidos em conjunto com o fornecedor de nutrição;
- Fechamento de todos os lotes com coleta de dados e avaliação dos índices zootécnicos;
- Acompanhar o consumo de ração dos lotes, comparando com a curva de consumo estimada, de forma a possibilitar intervenções no momento certo, seja em regulagem de comedouros e nutricional.
Podemos concluir que, cada vez mais, se faz necessário mais investimentos em capacitação de pessoas, pois o manejo tem influência direta no desempenho da suinocultura. Devido aos avanços constantes em genética, nutrição, sanidade, ambiência e equipamentos, além dos altos custos de produção e margem de lucratividade mais estreitas, o manejo está “na mão” do suinocultor e precisa de atenção máxima, pois é responsável pelo êxito de todos pontos relatados acima.
Por, Jeovane Souza – Assessor Técnico Vaccinar
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Agroceres Multimix apresenta a agCare, divisão de produtos de especialidades
Nova estrutura reúne pesquisa, validação científica e desenvolvimento de produtos de alta performance.
A Agroceres Multimix apresenta a agCare, nova divisão dedicada à pesquisa, desenvolvimento, validação, produção e comercialização de produtos de especialidade para a nutrição animal.
Estruturada sobre ciência, método e comprovação, a divisão agCare é resultado de uma estratégia voltada a transformar conhecimento técnico em especialidades capazes de responder às demandas reais do campo.
Segundo Ricardo Ribeiral, diretor da Agroceres Multimix, a criação da divisão consolida uma visão já presente na empresa. “A agCare nasce com o propósito de ampliar a fronteira tecnológica do setor, oferecendo ao mercado produtos de alta performance, com elevado nível de confiabilidade e resultados comprovados”.
“Divisão agCare entrega produtos de alta performance, com elevado nível de confiabilidade e resultados comprovados”, resume Ricardo Ribeiral
Trata-se de um movimento estratégico, completa o diretor: “Desta forma, reforçamos nosso compromisso com a inovação e com a evolução contínua da nutrição animal no Brasil e no mundo, entregando produtos com alto rigor científico e foco em performance”.
Base científica e validação técnica. Toda especialidade desenvolvida pela divisão agCare segue um rito de desenvolvimento. “O rigor científico é o principal pilar que garante a confiabilidade do produto e o resultado no campo”, garante Ricardo Ribeiral.
Cada produto parte de uma investigação aprofundada, passa por validações criteriosas e é sustentado por uma estrutura analítica e de pesquisa preparada para garantir precisão, confiabilidade e performance.
Apenas produtos que demonstram consistência estatística e biológica, com segurança e aplicáveis no campo, avançam até a etapa de comercialização.
Para isso, a divisão mantém parcerias técnicas e científicas com instituições de referência, como Esalq-USP, UFV, Unesp, UFMG e Kansas State University, além de Conselhos Técnicos que contribuem não apenas para validações, mas também para a compreensão aprofundada de mecanismos, respostas e limites de uso dos produtos.
Nos últimos cinco anos a Agroceres Multimix investiu mais de R$ 80 milhões em Pesquisa e Desenvolvimento. No período, foram conduzidos 274 estudos, sendo mais da metade direcionado para especialidades da divisão agCare. Esse modelo já se reflete em um portfólio robusto de produtos disponíveis no mercado.
A divisão agCare reforça um posicionamento que a empresa vem consolidando ao longo de décadas. A Agroceres Multimix é uma empresa brasileira que construiu, ao longo de 50 anos, uma base sólida de pesquisa, geração de conhecimento técnico científico e desenvolvimento de produtos diferenciados, contribuindo para a evolução do agronegócio nacional.
Acesse o canal da Agroceres Multimix no YouTube e confira alguns momentos do evento que marcou esse lançamento, clique aqui confira.
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Conexão Aviagen in Company reúne lideranças da Granja Faria para excelência em manejo
Encontro de três dias em Santa Catarina focou no manejo de matrizes e na maximização do potencial genético da linhagem Ross
A Aviagen® promoveu a sua mais recente edição do Conexão Aviagen in Company em Lauro Müller (SC), entre os dias 3 e 5 de março. O evento reuniu a equipe técnica e de gestão da Granja Faria de todas as regiões do Brasil, para fortalecer o manejo dos lotes e as práticas de bem-estar animal.
A Granja Faria possui um histórico de alta eficiência com as matrizes Ross®, figurando frequentemente no terço superior de produtividade do setor, inclusive com premiações anteriores.
Aviagen oferece suporte prático no manejo
Uma característica marcante do formato Conexão in Company é sua abordagem personalizada. A programação combinou discussões em sala com aplicação prática na granja, incluindo análise de dados, visitas a granjas de recria e de produção, além de palestras sobre conformação ideal de machos e fatores críticos dos processos, sempre com um olhar direcionado para os objetivos de produção da Granja Faria.
O supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Denilson Vanin, enfatizou a importância de conceber o programa em torno da realidade do cliente: “Este evento foi especificamente desenvolvido com base nos objetivos e realidade da Granja Faria, para compartilhar conhecimento técnico, ferramentas de manejo e gestão operacional que auxiliem suas equipes a fortalecer o bem-estar animal e a assertividade de decisões em todas as unidades”.
Já o supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Alcides Paes, destacou como o progresso genético e o manejo responsável das matrizes caminham juntos: “Conhecemos a capacidade de entrega da genética Ross e o nosso principal objetivo foi fornecer as ferramentas adequadas para que continuem atingindo os melhores resultados zootécnicos possíveis”.
Impulsionando resultados por meio da colaboração
Iniciativas como o Conexão Aviagen in Company reforçam o compromisso da Aviagen com o sucesso de seus clientes, fornecendo suporte prático e próximo que os ajuda a traduzir o progresso genético em resultados diários.
O gerente de Serviços da Aviagen no Brasil, Rodrigo Tedesco, afirmou que “reunir representantes de todo o país ajuda a elevar os padrões em suas operações. Quando equipes de diferentes regiões se alinham em torno de objetivos comuns, a produtividade aumenta em toda a organização. O sucesso vem do aprimoramento do manejo das aves e das decisões diárias. Estar perto de nossos clientes nos permite fazer esses ajustes de forma significativa”.
Por meio da colaboração contínua, a Aviagen continua a apoiar seus clientes no avanço de práticas de produção de carne de frango responsáveis que priorizem o bem-estar animal e o manejo ambiental, ajudando a garantir um fornecimento global confiável de proteína de qualidade.
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Primeiro módulo do Qualificases 2026 reúne suinocultores para discutir gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas.
Associação de Suinocultores do Espírito Santo (ASES) realizou o primeiro módulo do Qualificases 2026 no dia 26/02. A iniciativa é voltada à formação e atualização técnica dos suinocultores capixabas, com foco em gestão, nutrição, sanidade e sustentabilidade.
Com o tema “Gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados”, a palestra foi conduzida pelo gerente Nacional Suínos na Agroceres Multimix, Edmo Carvalho, que trouxe uma reflexão estratégica sobre um dos maiores desafios atuais do setor: a gestão de pessoas em um cenário de escassez de mão de obra e equipes cada vez mais diversas.
Durante sua apresentação, Edmo destacou que, apesar do avanço técnico dos gestores, impulsionado pelo acesso facilitado à informação, cursos e plataformas digitais, muitos ainda encontram dificuldades no essencial: liderar pessoas. “Liderança vai muito além do cargo. É a capacidade de influenciar de forma voluntária, sem deixar rastros de sangue decorrentes de estilos autoritários e relações frágeis”, afirmou.
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas. Segundo o palestrante, falar é simples, mas comunicar com presença, escuta ativa e empatia é um diferencial competitivo. Ele alertou ainda que o excesso de interações digitais e impessoais pode empobrecer as relações e reduzir a sensibilidade emocional, especialmente em momentos de tensão.
Outro ponto de destaque foi a gestão de equipes multigeracionais. Baby Boomers, gerações X, Y e Z possuem expectativas distintas em relação ao trabalho, hierarquia e propósito. “Nada é tão desigual quanto tratar igualmente pessoas desiguais”, ressaltou Edmo, reforçando a necessidade de adaptar a liderança às diferentes realidades e perfis dentro das organizações.
Entre as soluções práticas apresentadas estão a criação de rituais de conexão, a presença mais próxima da liderança no dia a dia das equipes, o estímulo à colaboração e a revisão das cargas de trabalho para evitar a exaustão emocional. Pequenos gestos constantes, como conversas semanais curtas, pausas coletivas e rodas de diálogo, podem gerar impactos mais duradouros do que grandes ações pontuais.
Neste módulo, a ASES contou com o apoio da empresa Agroceres Multimix, parceira constante do setor, reforçando a importância da cooperação entre a iniciativa privada e as entidades representativas na construção de uma suinocultura cada vez mais técnica, humana e sustentável.
Para o diretor executivo da ASES, Nélio Hand, a qualificação é o caminho para resultados cada vez mais sustentáveis e competitivos. “Reunimos em Conceição do Castelo produtores e profissionais comprometidos com a evolução do setor numa noite de aprendizado, conexão e troca de experiências. Tudo isso visa fortalecer a suinocultura capixaba”, pontua Hand.
O Qualificases 2026 segue ao longo do ano com novos módulos, ampliando o debate sobre temas estratégicos e reforçando o compromisso da ASES com o desenvolvimento contínuo do setor no Espírito Santo.