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Plano de sustentabilidade leva De Heus a conquistar Selo Verde
O Responsible Feeding está direcionado para boas práticas de Gestão, Produção e Comercialização
A multinacional holandesa Royal De Heus, que atua há oito anos no Brasil com soluções nutricionais para produção animal, conquistou o Certificado de Destaque Ambiental – Selo Verde, desenvolvido pelo Jornal do Meio Ambiente do Estado de São Paulo. A certificação se deve ao plano de sustentabilidade da empresa no Brasil, em concordância com os anseios da sociedade e a legislação nacional, que tem direcionado as boas práticas da cadeia de proteína animal, visando, principalmente, a segurança alimentar da população e a otimização da utilização de todos os recursos empregados na atividade.
O Responsible Feeding, programa de longo prazo da De Heus que visa a sustentabilidade, é baseado em 5 pilares, são eles: obtenção da maior produtividade possível a partir de animais saudáveis, que chamamos de Natural Power; aquisição de matérias-primas de forma responsável; produção e logística com menor impacto ambiental possível; um time de colaboradores engajados; e a geração de soluções valiosas para a sociedade. Esses pilares estão muito alinhados ao Certificado de Destaque Ambiental. “Estamos investindo em pesquisa que impulsione o progresso por meio de um profundo conhecimento em ciência e nutrição animal, pois responsabilidade social e nutricional são muito importantes para todas as cadeias produtivas”, explica Rinus Donkers, presidente da De Heus Brasil e diretor América Latina.
Como o principal pilar ligado aos serviços de extensão da empresa, o Natural Power é um conceito que ajuda o produtor a buscar alternativas à redução do uso de antibióticos na atividade pecuária, eliminando a utilização dos promotores de crescimento e reduzindo a utilização terapêutica a níveis mais baixos, portanto mais responsáveis. Dia após dia, os especialistas da De Heus no Brasil têm a oportunidade de fazer um intercâmbio de experiências com os colegas holandeses, pioneiros nesse quesito, permitindo adaptar, cada vez mais, o emprego das mais variadas tecnologias à realidade brasileira, embasado no know-how de mais de 12 anos do projeto na Europa: “No nosso plano de sustentabilidade, usufruímos dessa expertise global, que é uma modernidade, um caminho sem volta, e já temos no mercado brasileiro vários exemplos de iniciativas e empreendimentos que seguem essa tendência. A nossa preocupação com a sustentabilidade e a saúde em todas as cadeias da alimentação envolve clientes, fornecedores, colaboradores e a sociedade de forma geral”, explica Rinus Donkers.
Segundo Henrique Fernandes, diretor de Operações da De Heus Brasil, os trabalhos realizados na área de Pesquisa & Desenvolvimento têm gerado muitas oportunidades no conceito Natural Power, em granja experimental e em condição de produção: “Estamos prontos para essa demanda brasileira! Temos conhecimento, portifólio completo e equipe capacitada para ajudar o produtor a encontrar o próprio caminho, não só na busca do uso responsável de antibióticos, mas também na maior eficiência produtiva, maximizando a rentabilidade e reduzindo o footprint gerado pela atividade pecuária, seja ela suínos, aves ou ruminantes. Nesse contexto, a De Heus entende que o negócio de cada cliente é único e, portanto, precisa de uma abordagem específica e direcionada a criar soluções adequadas para cada sistema produtivo”.
Não menos importante, os pilares relacionados às áreas de Suprimentos, Produção e Logística estão sendo contemplados em uma grande onda de investimentos da empresa no Brasil, chamado “MASTER PLAN”, sendo mais de 35 milhões de reais designados em ampliação e modernização do parque industrial da De Heus, trazendo maior eficiência produtiva, otimização da operação logística, proximidade aos fornecedores e clientes, agilidade à operação diária e redução da pegada de carbono deixada pelo nosso negócio no planeta.
Atentos também ao engajamento e desenvolvimento dos colaboradores e à forma como a Companhia impacta a sociedade ao seu redor, a área de Recursos Humanos atua proativamente em conjunto com outros setores. Segundo Edmilson Ribeiro, gerente de Recursos Humanos da De Heus Brasil e porta-voz do Responsible Feeding, “A empresa tem investido em muitas plataformas e programas que estimulem o compartilhamento de informação e o autoconhecimento. Entre essas iniciativas, podemos citar o Feed Academy, que disponibiliza na nuvem, em uma plataforma única e interativa, uma série de conteúdos ligados à produção animal, das mais diversas atividades e com temas de alta relevância; o Feed 2 Grow, programa que busca estimular o autoconhecimento e aprimorar a comunicação dentro e fora da organização; e o DH InBase, a mais recente plataforma da De Heus, que estimula a troca de experiência e conhecimento entre todos os países com as últimas novidades em micro, macroingredientes e aditivos”.
O Certificado de Destaque Ambiental – Selo Verde tem como foco estimular a produção e o aperfeiçoamento de tecnologias que visem o desenvolvimento sustentável, aliando tecnologia à preservação ambiental. “Para a De Heus, é um reconhecimento importante estar entre o seleto grupo de empresas habilitadas nesta premiação, que é oferecida apenas às companhias que possuem licenças operacionais emitidas pelos órgãos ambientais. A prática reforça o compromisso com o futuro das próximas gerações. Tão importante quanto a certificação, é saber que a De Heus está fazendo sua parte ao influenciar parceiros na adoção de práticas de responsabilidade ambiental, contribuindo para o bem-estar da sociedade como um todo”, finaliza Rinus Donkers.
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Agroceres Multimix apresenta a agCare, divisão de produtos de especialidades
Nova estrutura reúne pesquisa, validação científica e desenvolvimento de produtos de alta performance.
A Agroceres Multimix apresenta a agCare, nova divisão dedicada à pesquisa, desenvolvimento, validação, produção e comercialização de produtos de especialidade para a nutrição animal.
Estruturada sobre ciência, método e comprovação, a divisão agCare é resultado de uma estratégia voltada a transformar conhecimento técnico em especialidades capazes de responder às demandas reais do campo.
Segundo Ricardo Ribeiral, diretor da Agroceres Multimix, a criação da divisão consolida uma visão já presente na empresa. “A agCare nasce com o propósito de ampliar a fronteira tecnológica do setor, oferecendo ao mercado produtos de alta performance, com elevado nível de confiabilidade e resultados comprovados”.
“Divisão agCare entrega produtos de alta performance, com elevado nível de confiabilidade e resultados comprovados”, resume Ricardo Ribeiral
Trata-se de um movimento estratégico, completa o diretor: “Desta forma, reforçamos nosso compromisso com a inovação e com a evolução contínua da nutrição animal no Brasil e no mundo, entregando produtos com alto rigor científico e foco em performance”.
Base científica e validação técnica. Toda especialidade desenvolvida pela divisão agCare segue um rito de desenvolvimento. “O rigor científico é o principal pilar que garante a confiabilidade do produto e o resultado no campo”, garante Ricardo Ribeiral.
Cada produto parte de uma investigação aprofundada, passa por validações criteriosas e é sustentado por uma estrutura analítica e de pesquisa preparada para garantir precisão, confiabilidade e performance.
Apenas produtos que demonstram consistência estatística e biológica, com segurança e aplicáveis no campo, avançam até a etapa de comercialização.
Para isso, a divisão mantém parcerias técnicas e científicas com instituições de referência, como Esalq-USP, UFV, Unesp, UFMG e Kansas State University, além de Conselhos Técnicos que contribuem não apenas para validações, mas também para a compreensão aprofundada de mecanismos, respostas e limites de uso dos produtos.
Nos últimos cinco anos a Agroceres Multimix investiu mais de R$ 80 milhões em Pesquisa e Desenvolvimento. No período, foram conduzidos 274 estudos, sendo mais da metade direcionado para especialidades da divisão agCare. Esse modelo já se reflete em um portfólio robusto de produtos disponíveis no mercado.
A divisão agCare reforça um posicionamento que a empresa vem consolidando ao longo de décadas. A Agroceres Multimix é uma empresa brasileira que construiu, ao longo de 50 anos, uma base sólida de pesquisa, geração de conhecimento técnico científico e desenvolvimento de produtos diferenciados, contribuindo para a evolução do agronegócio nacional.
Acesse o canal da Agroceres Multimix no YouTube e confira alguns momentos do evento que marcou esse lançamento, clique aqui confira.
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Conexão Aviagen in Company reúne lideranças da Granja Faria para excelência em manejo
Encontro de três dias em Santa Catarina focou no manejo de matrizes e na maximização do potencial genético da linhagem Ross
A Aviagen® promoveu a sua mais recente edição do Conexão Aviagen in Company em Lauro Müller (SC), entre os dias 3 e 5 de março. O evento reuniu a equipe técnica e de gestão da Granja Faria de todas as regiões do Brasil, para fortalecer o manejo dos lotes e as práticas de bem-estar animal.
A Granja Faria possui um histórico de alta eficiência com as matrizes Ross®, figurando frequentemente no terço superior de produtividade do setor, inclusive com premiações anteriores.
Aviagen oferece suporte prático no manejo
Uma característica marcante do formato Conexão in Company é sua abordagem personalizada. A programação combinou discussões em sala com aplicação prática na granja, incluindo análise de dados, visitas a granjas de recria e de produção, além de palestras sobre conformação ideal de machos e fatores críticos dos processos, sempre com um olhar direcionado para os objetivos de produção da Granja Faria.
O supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Denilson Vanin, enfatizou a importância de conceber o programa em torno da realidade do cliente: “Este evento foi especificamente desenvolvido com base nos objetivos e realidade da Granja Faria, para compartilhar conhecimento técnico, ferramentas de manejo e gestão operacional que auxiliem suas equipes a fortalecer o bem-estar animal e a assertividade de decisões em todas as unidades”.
Já o supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Alcides Paes, destacou como o progresso genético e o manejo responsável das matrizes caminham juntos: “Conhecemos a capacidade de entrega da genética Ross e o nosso principal objetivo foi fornecer as ferramentas adequadas para que continuem atingindo os melhores resultados zootécnicos possíveis”.
Impulsionando resultados por meio da colaboração
Iniciativas como o Conexão Aviagen in Company reforçam o compromisso da Aviagen com o sucesso de seus clientes, fornecendo suporte prático e próximo que os ajuda a traduzir o progresso genético em resultados diários.
O gerente de Serviços da Aviagen no Brasil, Rodrigo Tedesco, afirmou que “reunir representantes de todo o país ajuda a elevar os padrões em suas operações. Quando equipes de diferentes regiões se alinham em torno de objetivos comuns, a produtividade aumenta em toda a organização. O sucesso vem do aprimoramento do manejo das aves e das decisões diárias. Estar perto de nossos clientes nos permite fazer esses ajustes de forma significativa”.
Por meio da colaboração contínua, a Aviagen continua a apoiar seus clientes no avanço de práticas de produção de carne de frango responsáveis que priorizem o bem-estar animal e o manejo ambiental, ajudando a garantir um fornecimento global confiável de proteína de qualidade.
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Primeiro módulo do Qualificases 2026 reúne suinocultores para discutir gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas.
Associação de Suinocultores do Espírito Santo (ASES) realizou o primeiro módulo do Qualificases 2026 no dia 26/02. A iniciativa é voltada à formação e atualização técnica dos suinocultores capixabas, com foco em gestão, nutrição, sanidade e sustentabilidade.
Com o tema “Gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados”, a palestra foi conduzida pelo gerente Nacional Suínos na Agroceres Multimix, Edmo Carvalho, que trouxe uma reflexão estratégica sobre um dos maiores desafios atuais do setor: a gestão de pessoas em um cenário de escassez de mão de obra e equipes cada vez mais diversas.
Durante sua apresentação, Edmo destacou que, apesar do avanço técnico dos gestores, impulsionado pelo acesso facilitado à informação, cursos e plataformas digitais, muitos ainda encontram dificuldades no essencial: liderar pessoas. “Liderança vai muito além do cargo. É a capacidade de influenciar de forma voluntária, sem deixar rastros de sangue decorrentes de estilos autoritários e relações frágeis”, afirmou.
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas. Segundo o palestrante, falar é simples, mas comunicar com presença, escuta ativa e empatia é um diferencial competitivo. Ele alertou ainda que o excesso de interações digitais e impessoais pode empobrecer as relações e reduzir a sensibilidade emocional, especialmente em momentos de tensão.
Outro ponto de destaque foi a gestão de equipes multigeracionais. Baby Boomers, gerações X, Y e Z possuem expectativas distintas em relação ao trabalho, hierarquia e propósito. “Nada é tão desigual quanto tratar igualmente pessoas desiguais”, ressaltou Edmo, reforçando a necessidade de adaptar a liderança às diferentes realidades e perfis dentro das organizações.
Entre as soluções práticas apresentadas estão a criação de rituais de conexão, a presença mais próxima da liderança no dia a dia das equipes, o estímulo à colaboração e a revisão das cargas de trabalho para evitar a exaustão emocional. Pequenos gestos constantes, como conversas semanais curtas, pausas coletivas e rodas de diálogo, podem gerar impactos mais duradouros do que grandes ações pontuais.
Neste módulo, a ASES contou com o apoio da empresa Agroceres Multimix, parceira constante do setor, reforçando a importância da cooperação entre a iniciativa privada e as entidades representativas na construção de uma suinocultura cada vez mais técnica, humana e sustentável.
Para o diretor executivo da ASES, Nélio Hand, a qualificação é o caminho para resultados cada vez mais sustentáveis e competitivos. “Reunimos em Conceição do Castelo produtores e profissionais comprometidos com a evolução do setor numa noite de aprendizado, conexão e troca de experiências. Tudo isso visa fortalecer a suinocultura capixaba”, pontua Hand.
O Qualificases 2026 segue ao longo do ano com novos módulos, ampliando o debate sobre temas estratégicos e reforçando o compromisso da ASES com o desenvolvimento contínuo do setor no Espírito Santo.