Empresas Avicultura
Os 5 principais compromissos da Aviagen para criar um futuro sustentável
Levamos a nossa posição na cadeia global de fornecimento de alimentos a sério e sabemos que, para ajudar os nossos clientes na missão de alimentar o mundo, devemos proteger o suprimento contínuo com lotes de reprodução saudável
Quando as Nações Unidas estabeleceram seus 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) como um modelo para alcançar um melhor e mais sustentável futuro para todos, o Conselho Internacional de Avicultura (IPC) começou a trabalhar para identificar as áreas às quais o setor avícola global poderia aderir e onde realmente fazer a diferença. O resultado foi a adoção de cinco ODS que são da maior importância para o setor avícola, conforme destacado pelo IPC na Declaração de São Paulo.
Como uma empresa global de genética avícola, a Aviagen vem trabalhando de forma sustentável há décadas. Os nossos 5 principais compromissos corporativos estão em harmonia com os 5 ODS prioritários do IPC e destacam o nosso objetivo mútuo em ajudar a oferecer um futuro melhor e mais sustentável para o planeta e toda a sua população.
Os 5 ODS priorizados pelo IPC (como mencionados acima)
| ODS 2: Fome Zero | ODS 3: Boa Saúde e Bem-estar | ODS 4: Educação de Qualidade | ODS 9: Indústria, Inovação e Infraestrutura | ODS 13: Ações Climáticas |
| Alimentando o mundo. | Contribuindo para a boa saúde. | Educação de melhor qualidade. | Sustentabilidade da produção, segurança alimentar e saúde animal e humana. | Com pouco impacto no planeta. |
Sinergia entre os 5 ODS prioritários do IPC e os 5 compromissos principais da Aviagen
A Aviagen sempre adotou uma abordagem equilibrada e responsável em relação à avicultura, com forte enfoque no bem-estar animal e na sustentabilidade. Os nossos 5 principais compromissos caminham lado a lado com as cinco metas adotadas pelo IPC para o desenvolvimento sustentável:
| Compromisso da Aviagen | ODS adotados pelo IPC | Relação |
| 1. Saúde e Segurança Alimentar | ODS 2: Fome zero ODS 3: Boa saúde e bem-estar ODS 9: Indústria, inovação e infraestrutura | A Aviagen tem o compromisso de garantir o fornecimento seguro de aves saudáveis para ajudar a alimentar uma população global crescente, reduzindo assim a fome e melhorando o bem-estar e a prosperidade das pessoas em todo o mundo.
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| 2. Biodiversidade | ODS 2: Fome zero | Por mantermos grandes e diversos bancos genéticos, os nossos clientes sempre têm as aves certas para o mercado certo, adequadas para a variação climática e de ambientes de produção em todo o mundo.
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| 3. Reprodução Equilibrada | ODS 2: Fome zero ODS 9: Boa saúde e bem-estar ODS 13: Ação climática | A reprodução responsável e equilibrada fortalece a saúde, o bem-estar, a eficiência e o desempenho das aves e reduz o impacto ambiental.
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| 4. Importância do Manejo do Lote e do “Manejista” | ODS 2: Fome zero ODS 4: Educação de qualidade | A Aviagen trabalha lado a lado com os clientes para ajudá-los a obter o melhor em suas aves.
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| 5. Transparência, Comunicação e Engajamento | ODS 4: Educação de qualidade ODS 9: Indústria, inovação e infraestrutura | A Aviagen compartilha regularmente informações, experiências e os mais recentes desenvolvimentos com os clientes e o setor avícola, e nos associamos a escolas e universidades para incentivar a próxima geração de profissionais avícolas.
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Em nossa recém-lançada apresentação interativa “Sustentabilidade da Reprodução Avícola”, você pode ver a estreita relação entre os 5 Compromissos Principais da Aviagen e os cinco ODS priorizados pelo IPC.
Tomemos o nosso primeiro compromisso – saúde, segurança e proteção alimentar – como exemplo:
Levamos a nossa posição na cadeia global de fornecimento de alimentos a sério e sabemos que, para ajudar os nossos clientes na missão de alimentar o mundo, devemos proteger o suprimento contínuo com lotes de reprodução saudável. É por esse motivo que implementamos não uma, mas múltiplas estratégias para garantir o suprimento.
Em primeiro lugar, a saúde das aves é protegida pelo programa de biossegurança mais rigoroso e meticulosamente monitorado do setor, que orienta todas as pessoas e se estende a tudo que possa ter contato com as aves. As nossas rigorosas medidas de biossegurança visam evitar a introdução e disseminação de patógenos, cumprindo e excedendo todas as regulamentações oficiais para o comércio de lotes de aves.
Além de assegurar o suprimento seguro e contínuo de aves saudáveis e livres de doenças, uma equipe global de mais de 30 veterinários dá suporte tanto aos clientes quanto às instalações da Aviagen em todo o mundo. Esses veterinários verificam o bem-estar das aves e a biossegurança através de auditorias regulares e de monitoramento de saúde. E os cuidados com as aves não terminam aí. A Aviagen oferece workshops, seminários, materiais impressos e muito mais, compartilhando regularmente consultorias de saúde especializadas para ajudar os clientes a fortalecerem continuamente a saúde e o bem-estar de seus lotes.
Também temos programas de melhoramento genético em dois continentes, bem como operações de bisavós e avós em várias e estratégicas localidades em todo o mundo. Além disso, investimos em instalações de produção nos cinco continentes. Isso nos permite fornecer um suprimento constante de lotes de reprodução de alta qualidade aos clientes em mais de 100 países, mesmo em tempos de restrições comerciais ou outros desafios, como a pandemia da COVID-19, garantindo assim que uma proteína de alta qualidade não falte em nenhum país.
Por fim, uma equipe global de exportação e nível internacional orienta cuidadosamente o embarque e a entrega das aves, além de todas as etapas intermediárias. Esses especialistas dedicados e experientes se comunicam com todos os envolvidos no processo a fim de garantir que tudo corra bem. Eles também monitoram o estado das aves no deslocamento, ajudando a manter o ambiente ideal para suas necessidades específicas e garantindo que cheguem saudáveis e com segurança às granjas dos clientes.
Compromisso com um mundo mais sustentável para hoje e amanhã
Através dos nossos 5 compromissos principais, que se alinham estreitamente com os cinco ODS essenciais, a Aviagen se esforça para garantir o fornecimento global e ajudar a alimentar as gerações atuais e futuras com uma fonte de proteína segura, nutritiva, acessível e facilmente disponível: a carne de frango. Ao mesmo tempo, trabalhamos para melhorar continuamente a saúde e o bem-estar das aves enquanto colaboramos com o sucesso econômico dos nossos clientes, sustentando o nosso planeta por muitos e muitos anos.
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Ourofino anuncia Lidson Guimarães como Diretor da Unidade de Negócio B&E (Bovinos e Equinos) da empresa
Com mais de 22 anos de experiência no mercado de saúde animal, Lidson traz consigo uma sólida formação acadêmica e profissional.
Com mais de 22 anos de experiência no mercado de saúde animal, Lidson traz consigo uma sólida formação acadêmica e profissional. Formado em Medicina Veterinária pela UFU e com MBA em Gestão Empresarial pela FGV, ele se destaca pela combinação de visão estratégica, foco no cliente e profundo entendimento do negócio.
Ao longo de sua carreira, Lidson sempre foi movido pelo propósito de contribuir para uma pecuária nacional mais profissional e sustentável. Ele liderou áreas comerciais, técnicas e de marketing, com ampla experiência em gestão de canais, portfólio de saúde, nutrição e bioproteção.
Fora do ambiente profissional, Lidson valoriza a família, é pai orgulhoso de três filhos, aprecia os esportes e tem grande afinidade com a vida no campo, especialmente com o manejo de gado e os momentos na fazenda.
A Ourofino acredita que a experiência e a visão diferenciada de Lidson contribuirá para o crescimento e desenvolvimento unidade de negócios B&E da empresa.
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Condenações no abatedouro impactam rentabilidade da avicultura
Falhas de manejo, condições ambientais inadequadas e desafios sanitários ao longo da criação estão entre os principais fatores associados às condenações de carcaças de frangos de corte no abatedouro.
Falhas de manejo, condições ambientais inadequadas e desafios sanitários ao longo da criação estão entre os principais fatores associados às condenações de carcaças de frangos de corte no abatedouro. Já entre as causas patológicas mais frequentes estão a artrite, a pododermatite e a ascite, afecções de origem multifatorial que afetam o desempenho zootécnico, o bem-estar animal e os resultados econômicos da atividade.
No caso da artrite, as lesões articulares podem levar à condenação parcial ou total das carcaças durante a inspeção post mortem. A pododermatite, por sua vez, compromete a qualidade das patas, subproduto de alto valor comercial, enquanto a ascite está associada a distúrbios metabólicos relacionados ao rápido crescimento das aves, resultando em condenações e perdas adicionais no abate.
Além dos impactos sanitários, as condenações representam prejuízos econômicos relevantes para o setor. Estimativas indicam que as perdas podem variar entre 0,5% e 2% da produção total, a depender da frequência e da gravidade das lesões.
Segundo Brunna Garcia, nutricionista da Agroceres Multimix, as principais causas de condenação de carcaças estão diretamente relacionadas a falhas de manejo e a condições ambientais inadequadas ao longo da criação, o que reforça a importância de uma abordagem integrada de prevenção.
“A redução dessas ocorrências não está associada apenas ao bem-estar animal, mas também à viabilidade econômica dos sistemas produtivos”, afirma.
A análise completa sobre as causas das condenações e estratégias de prevenção está disponível no agBlog, da Agroceres Multimix. Acesse já, clicando aqui.
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Topigs Norsvin reforça equipe de produção no Sul e Sudeste com novos coordenadores
Profissionais assumem gestão de multiplicadores no Paraná, São Paulo e Santa Catarina com o objetivo de elevar a excelência técnica e garantir entrega de valor superior aos parceiros
A Topigs Norsvin, referência mundial em genética suína, anuncia a expansão de seu time técnico no Brasil com a contratação de dois novos coordenadores de Produção. Beatriz Quadros e Daniel Cruz chegam para fortalecer a assistência aos parceiros multiplicadores nas regiões Sul e Sudeste, reportando-se diretamente à gerência da área.
A movimentação faz parte de uma estratégia de fortalecimento do capital humano da companhia, visando alinhar performance genética com responsabilidade sanitária e bem-estar animal. Segundo o diretor de Produção da Topigs Norsvin, Leocir A. Macagnam, a chegada dos profissionais tem o objetivo de complementar as competências do time existente.
“O foco central é buscar resultados zootécnicos superiores, alicerçados no envolvimento das pessoas e na produção de suínos reprodutores de alta qualidade genética e sanitária. Com perfis altamente qualificados e experiências consolidadas em campo, a Beatriz e o Daniel atuarão no engajamento e capacitação das equipes nas granjas”, destaca.
Foco estratégico no Paraná e São Paulo
Responsável pelas regiões do Paraná e São Paulo, Beatriz de Carmo de Quadros é graduada em Zootecnia pela USP e cursa atualmente Mestrado Profissional em Produção e Sanidade Animal. Com 11 anos de experiência na suinocultura, a executiva traz uma bagagem focada em diagnóstico técnico e habilitação de equipes.
Em sua nova função, Beatriz supervisionará o desempenho de multiplicadores, garantindo que a produção de fêmeas atenda aos rigorosos padrões da empresa. “Meu foco será atuar de forma estratégica e técnica para assegurar que cada granja alcance suas metas com eficiência, qualidade e consistência. Isso inclui orientar as equipes, apoiar na tomada de decisão e monitorar indicadores”, afirma a nova coordenadora.
Ela ressalta ainda que sua experiência prévia será vital para a cultura de melhoria contínua da Topigs Norsvin. “Espero promover uma gestão próxima, colaborativa e orientada a resultados, fortalecendo o trabalho do time comercial e elevando a satisfação dos clientes finais”, completa Beatriz.
Gestão intensiva em Santa Catarina
Assumindo a coordenação da regional de Santa Catarina, Daniel Moreira Pinto Cruz é médico-veterinário com sólida trajetória em gestão de produção intensiva e passagens por grandes empresas do setor, como Smithfield Foods e JBS. Seu perfil é marcado pela especialização em conceitos de Saúde Única (One Health), compliance sanitário e metas ESG.
O foco do novo coordenador será a gestão conjunta do programa genético com os parceiros, assegurando a disponibilidade de animais de alta qualidade fenotípica nos prazos previstos. “Acredito que minha experiência trabalhando em grandes empresas nacionais e internacionais do ramo, juntamente com a grande expertise dos meus colegas técnicos da Topigs e parceiros multiplicadores, serão decisivos para impulsionar os avanços técnicos que desejamos”, projeta Daniel.
Entre suas atribuições, está também o desenvolvimento das equipes das granjas multiplicadoras alinhado aos objetivos estratégicos da companhia. “Espero contribuir de forma ativa para a evolução de nosso melhoramento genético e indicadores produtivos”, finaliza.