A atuação da mulher no agronegócio tem sido cada vez maior. Das salas de aula dos cursos de ciências agronômicas às empresas, cooperativas e agroindústrias, elas tem tomado conta. Nos últimos anos, outro lugar que antes não era muito comum as mulheres estarem presentes e hoje elas estão cada vez mais são os cargos de liderança. E estar lá inspira ainda muitas outras mulheres a continuarem sonhando e lutando por lugares que lhe são de direito.

Um exemplo disso é a gerente agropecuária da Unidade de São José, SC, da Seara, Márcia Tonetto. Natural de Turvo, Sul de Santa Catarina, ela é filha de agricultores. “Sempre tive convívio com os animais e isso foi algo que me incentivou a aprender mais sobre eles quando decidi sobre o meu futuro”, conta.

O amor pela avicultura veio ainda quando criança, ajudando os pais na granja de aves. “Cresci no meio agrícola, conciliando essas atividades com a escola. Ia de manhã ao colégio, e à tarde tinha minhas tarefas, como lavar os bebedouros pendulares, mexer a cama de frango, abastecer os comedouros, entre outros deveres”, lembra. Quando entrou na universidade, a profissional cursou as matérias que envolviam produção de aves e se encantou ainda mais pelo setor do agronegócio. “Conduzi todos os meus estágios para esse setor. Foi nesse momento que tomei a decisão de que a avicultura seria minha profissional”, comenta.

Márcia se formou em Medicina Veterinária pela Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc) em 2008. “Foi neste mesmo ano que comecei minha trajetória na avicultura, iniciando como estagiária na Tramonto Agroindustrial – que hoje pertence à Seara/JBS –, em Morro Grande (SC)”, lembra.

Em junho daquele mesmo ano, a profissional foi efetivada como técnica em agropecuária, prestando assistência a produtores de frango de corte da região, acompanhando o manejo e toda a parte sanitária das aves. “Fiquei na função até julho de 2012, sendo a única mulher da equipe. Após essa fase, aceitei o desafio de assumir a liderança do setor de agropecuária. Eu me tornei gerente agropecuária com 28 anos e estou nessa função até o momento”, conta.

Segundo Márcia, quando iniciou como gerente, em 2012, os desafios enfrentados foram quando a gerir recursos restritos, o que, para ela, exige muita maturidade e sabedoria para conduzir as situações. “Quando a JBS assumiu a operação e passamos a aplicar o método de gestão da empresa, tudo entrou nos eixos”, diz.

A médica veterinária ainda comenta que percebe a presença de cada vez mais mulheres em cargos de liderança. “Com certeza as mulheres estão cada vez mais à frente da avicultura. Em 2008, quando iniciei minha trajetória, na equipe eu era a única mulher. Hoje, em várias unidades temos mulheres liderando equipes e sendo peças fundamentais na gestão”, afirma. Mesmo assim, ainda existe certa resistência para a presença delas nestes cargos importantes dentro das empresas. “A cultura brasileira, principalmente no interior, onde está o agronegócio, tem um certo preconceito que vem de gerações passadas. Mas isso vem mudando aos poucos”, menciona.

Mesmo com este preconceito, é preciso ver os bons exemplos de mulheres forte e determinadas que estão nestes cargos importantes. Márcia se considera um destes exemplos para outras mulheres que sonham com estes cargos. “Já houve episódios em que algumas mulheres chegaram até mim surpresas, pois não sabiam que havia uma mulher no cargo de gerente de agropecuária. Isso mostra que é possível alcançar esse objetivo”, afirma.

De acordo com Márcia, as mulheres ocupam cada vez mais cargos de liderança. “Quando vejo pessoas como a senhora Joanita (Maestri Karoleski), que foi CEO da Seara, e a Tereza Cristina, ministra da Agricultura, e outros exemplos de mulheres liderando multinacionais, tenho a convicção de que, se tivermos foco e determinação, teremos mais representantes femininas no cenário nacional de liderança”, conclui.

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