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Nova organização de vendas na Hubbard
Hubbard Global – Após 41 anos dedicados ao desenvolvimento da empresa, David Fyfe, Diretor Global de Vendas, optou por se aposentar no final de dezembro de 2022. Para estar bem-preparada, a Hubbard iniciou uma transição gradual de responsabilidades e missões em julho de 2022.
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avid Fyfe graduou-se em 1981 na Auchincruive Agricultural College, na Escócia. Ele então se juntou à empresa Shaver, passando cinco anos trabalhando nas instalações de P&D da empresa, bem como nas áreas de produção e incubatórios antes de assumir o comando do departamento de produção na França. Em 1988, ele foi nomeado para liderar o desenvolvimento de negócios na Ásia.
Em 2017, após 36 anos de gestão das áreas técnicas, de marketing e comerciais e com vasta experiência de campo, bem como servindo a empresa sob vários proprietários, David assumiu a Direção Global de Negócios da Hubbard sob a Gerência Geral de Olivier Rochard.
Bruno Briand assume a responsabilidade do Departamento Comercial Global com o apoio de Mark Barnes nas Américas e Thomas Verrey na região AMEA (Ásia, Oriente Médio e África), e mantém suas responsabilidades de vendas diretas para a Europa.
Bruno ingressou na Hubbard em junho de 2004 como chefe de Planejamento e, posteriormente, expandiu gradualmente suas atividades para as áreas regionais de vendas. Em junho de 2016, Bruno foi promovido a Diretor Comercial para a região EMEA (Europa, Oriente Médio e África).
Mark Barnes assumiu a responsabilidade das operações da Hubbard LLC em janeiro de 2007. Naquela época, Mark ingressou na Hubbard após 19 anos de experiência em outra empresa de genética avícolas onde exerceu várias funções, incluindo produção, vendas, marketing e operações.
Como Gerente Geral, Mark supervisiona as operações da Hubbard nas Américas e garante aos clientes as melhores opções Convencionais e Premium para seus respectivos mercados. A operação de P&D em Walpole (NH) concluiu recentemente uma expansão de US$ 25 milhões para permitir que a empresa forneça produtos com excelente qualidade e sanidade para a sua crescente base de clientes.
Thomas Verrey ingressou no Departamento de Vendas da Hubbard em setembro de 2008, e gradualmente assumiu a responsabilidade pelas vendas no Oriente Médio. Com base em seu excelente conhecimento dos mercados, clientes e equipes da Hubbard, Thomas Verrey será agora responsável pelo Departamento de Vendas para a região da Ásia, Oriente Médio e África (AMEA). Juntamente com as equipes locais da Hubbard, ele se concentrará em fortalecer o desenvolvimento comercial da região e continuar a oferecer o melhor suporte aos nossos clientes em seus mercados específicos.
Olivier Rochard, Managing Director da Hubbard, está satisfeito com essa transição que garante a continuidade: “David Fyfe dedicou grande parte de sua vida com paixão à nossa empresa, nossos clientes e nosso time. Sempre soube compartilhar sua experiência e conhecimento com profissionalismo, gentileza e humor. Ele agora acompanha a nova geração, deixando que todos assumam suas novas responsabilidades com muita atenção e inteligência, saudando os muitos clientes que acompanhou em suas últimas viagens pela Hubbard. Desejamos a ele uma vida pacífica e agradável ‘longe de Hubbard’ em seu país natal, a Escócia, que lhe forjou uma personalidade tão gentil. Também estou muito orgulhoso do envolvimento dos nosso time em um negócio muitas vezes agitado, mas tão emocionante. Desejo ao Bruno uma grande realização nesta nova etapa de sua carreira na Hubbard, com total apoio de nosso time que ele sabe unir em torno de nossos valores e nossa missão com nossos clientes.”
Bruno Briand acrescenta: “Gostaria de agradecer muito ao David pela sua disponibilidade e profissionalismo, e por nos transmitir o seu conhecimento dos mercados durante este período de transição. Estou muito feliz por assumir este novo desafio e muito confiante para o futuro: nosso melhoramento genético oferece a mais ampla gama de produtos e um dos mais competitivos do mercado, como demonstrado pelas conquistas de muitos clientes com nossos produtos, e o sólido crescimento de nossa rede de vendas em todo o mundo nos últimos anos!”
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Agroceres Multimix apresenta a agCare, divisão de produtos de especialidades
Nova estrutura reúne pesquisa, validação científica e desenvolvimento de produtos de alta performance.
A Agroceres Multimix apresenta a agCare, nova divisão dedicada à pesquisa, desenvolvimento, validação, produção e comercialização de produtos de especialidade para a nutrição animal.
Estruturada sobre ciência, método e comprovação, a divisão agCare é resultado de uma estratégia voltada a transformar conhecimento técnico em especialidades capazes de responder às demandas reais do campo.
Segundo Ricardo Ribeiral, diretor da Agroceres Multimix, a criação da divisão consolida uma visão já presente na empresa. “A agCare nasce com o propósito de ampliar a fronteira tecnológica do setor, oferecendo ao mercado produtos de alta performance, com elevado nível de confiabilidade e resultados comprovados”.
“Divisão agCare entrega produtos de alta performance, com elevado nível de confiabilidade e resultados comprovados”, resume Ricardo Ribeiral
Trata-se de um movimento estratégico, completa o diretor: “Desta forma, reforçamos nosso compromisso com a inovação e com a evolução contínua da nutrição animal no Brasil e no mundo, entregando produtos com alto rigor científico e foco em performance”.
Base científica e validação técnica. Toda especialidade desenvolvida pela divisão agCare segue um rito de desenvolvimento. “O rigor científico é o principal pilar que garante a confiabilidade do produto e o resultado no campo”, garante Ricardo Ribeiral.
Cada produto parte de uma investigação aprofundada, passa por validações criteriosas e é sustentado por uma estrutura analítica e de pesquisa preparada para garantir precisão, confiabilidade e performance.
Apenas produtos que demonstram consistência estatística e biológica, com segurança e aplicáveis no campo, avançam até a etapa de comercialização.
Para isso, a divisão mantém parcerias técnicas e científicas com instituições de referência, como Esalq-USP, UFV, Unesp, UFMG e Kansas State University, além de Conselhos Técnicos que contribuem não apenas para validações, mas também para a compreensão aprofundada de mecanismos, respostas e limites de uso dos produtos.
Nos últimos cinco anos a Agroceres Multimix investiu mais de R$ 80 milhões em Pesquisa e Desenvolvimento. No período, foram conduzidos 274 estudos, sendo mais da metade direcionado para especialidades da divisão agCare. Esse modelo já se reflete em um portfólio robusto de produtos disponíveis no mercado.
A divisão agCare reforça um posicionamento que a empresa vem consolidando ao longo de décadas. A Agroceres Multimix é uma empresa brasileira que construiu, ao longo de 50 anos, uma base sólida de pesquisa, geração de conhecimento técnico científico e desenvolvimento de produtos diferenciados, contribuindo para a evolução do agronegócio nacional.
Acesse o canal da Agroceres Multimix no YouTube e confira alguns momentos do evento que marcou esse lançamento, clique aqui confira.
Empresas Conhecimento técnico
Conexão Aviagen in Company reúne lideranças da Granja Faria para excelência em manejo
Encontro de três dias em Santa Catarina focou no manejo de matrizes e na maximização do potencial genético da linhagem Ross
A Aviagen® promoveu a sua mais recente edição do Conexão Aviagen in Company em Lauro Müller (SC), entre os dias 3 e 5 de março. O evento reuniu a equipe técnica e de gestão da Granja Faria de todas as regiões do Brasil, para fortalecer o manejo dos lotes e as práticas de bem-estar animal.
A Granja Faria possui um histórico de alta eficiência com as matrizes Ross®, figurando frequentemente no terço superior de produtividade do setor, inclusive com premiações anteriores.
Aviagen oferece suporte prático no manejo
Uma característica marcante do formato Conexão in Company é sua abordagem personalizada. A programação combinou discussões em sala com aplicação prática na granja, incluindo análise de dados, visitas a granjas de recria e de produção, além de palestras sobre conformação ideal de machos e fatores críticos dos processos, sempre com um olhar direcionado para os objetivos de produção da Granja Faria.
O supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Denilson Vanin, enfatizou a importância de conceber o programa em torno da realidade do cliente: “Este evento foi especificamente desenvolvido com base nos objetivos e realidade da Granja Faria, para compartilhar conhecimento técnico, ferramentas de manejo e gestão operacional que auxiliem suas equipes a fortalecer o bem-estar animal e a assertividade de decisões em todas as unidades”.
Já o supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Alcides Paes, destacou como o progresso genético e o manejo responsável das matrizes caminham juntos: “Conhecemos a capacidade de entrega da genética Ross e o nosso principal objetivo foi fornecer as ferramentas adequadas para que continuem atingindo os melhores resultados zootécnicos possíveis”.
Impulsionando resultados por meio da colaboração
Iniciativas como o Conexão Aviagen in Company reforçam o compromisso da Aviagen com o sucesso de seus clientes, fornecendo suporte prático e próximo que os ajuda a traduzir o progresso genético em resultados diários.
O gerente de Serviços da Aviagen no Brasil, Rodrigo Tedesco, afirmou que “reunir representantes de todo o país ajuda a elevar os padrões em suas operações. Quando equipes de diferentes regiões se alinham em torno de objetivos comuns, a produtividade aumenta em toda a organização. O sucesso vem do aprimoramento do manejo das aves e das decisões diárias. Estar perto de nossos clientes nos permite fazer esses ajustes de forma significativa”.
Por meio da colaboração contínua, a Aviagen continua a apoiar seus clientes no avanço de práticas de produção de carne de frango responsáveis que priorizem o bem-estar animal e o manejo ambiental, ajudando a garantir um fornecimento global confiável de proteína de qualidade.
Empresas
Primeiro módulo do Qualificases 2026 reúne suinocultores para discutir gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas.
Associação de Suinocultores do Espírito Santo (ASES) realizou o primeiro módulo do Qualificases 2026 no dia 26/02. A iniciativa é voltada à formação e atualização técnica dos suinocultores capixabas, com foco em gestão, nutrição, sanidade e sustentabilidade.
Com o tema “Gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados”, a palestra foi conduzida pelo gerente Nacional Suínos na Agroceres Multimix, Edmo Carvalho, que trouxe uma reflexão estratégica sobre um dos maiores desafios atuais do setor: a gestão de pessoas em um cenário de escassez de mão de obra e equipes cada vez mais diversas.
Durante sua apresentação, Edmo destacou que, apesar do avanço técnico dos gestores, impulsionado pelo acesso facilitado à informação, cursos e plataformas digitais, muitos ainda encontram dificuldades no essencial: liderar pessoas. “Liderança vai muito além do cargo. É a capacidade de influenciar de forma voluntária, sem deixar rastros de sangue decorrentes de estilos autoritários e relações frágeis”, afirmou.
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas. Segundo o palestrante, falar é simples, mas comunicar com presença, escuta ativa e empatia é um diferencial competitivo. Ele alertou ainda que o excesso de interações digitais e impessoais pode empobrecer as relações e reduzir a sensibilidade emocional, especialmente em momentos de tensão.
Outro ponto de destaque foi a gestão de equipes multigeracionais. Baby Boomers, gerações X, Y e Z possuem expectativas distintas em relação ao trabalho, hierarquia e propósito. “Nada é tão desigual quanto tratar igualmente pessoas desiguais”, ressaltou Edmo, reforçando a necessidade de adaptar a liderança às diferentes realidades e perfis dentro das organizações.
Entre as soluções práticas apresentadas estão a criação de rituais de conexão, a presença mais próxima da liderança no dia a dia das equipes, o estímulo à colaboração e a revisão das cargas de trabalho para evitar a exaustão emocional. Pequenos gestos constantes, como conversas semanais curtas, pausas coletivas e rodas de diálogo, podem gerar impactos mais duradouros do que grandes ações pontuais.
Neste módulo, a ASES contou com o apoio da empresa Agroceres Multimix, parceira constante do setor, reforçando a importância da cooperação entre a iniciativa privada e as entidades representativas na construção de uma suinocultura cada vez mais técnica, humana e sustentável.
Para o diretor executivo da ASES, Nélio Hand, a qualificação é o caminho para resultados cada vez mais sustentáveis e competitivos. “Reunimos em Conceição do Castelo produtores e profissionais comprometidos com a evolução do setor numa noite de aprendizado, conexão e troca de experiências. Tudo isso visa fortalecer a suinocultura capixaba”, pontua Hand.
O Qualificases 2026 segue ao longo do ano com novos módulos, ampliando o debate sobre temas estratégicos e reforçando o compromisso da ASES com o desenvolvimento contínuo do setor no Espírito Santo.