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Nova diretoria aposta em gestão integrada e valorização da equipe como base para o crescimento da Connan

Zootecnista Fernando Penteado Cardoso Neto assumiu a presidência após alguns anos atuando como diretor comercial.

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Zootecnista Fernando Penteado Cardoso Neto assume a presidência em um processo de sucessão familiar - Foto: Divulgação/Connan

Revelar os potenciais individuais do time da Connan e promover uma gestão integrada entre os departamentos são o norte do novo modelo de negócios da empresa, que recentemente passou por uma troca nos cargos de gestão, com a posse do zootecnista Fernando Penteado Cardoso Neto, que assumiu a presidência, após alguns anos atuando como diretor comercial.

“Estou na Connan há muitos anos, acompanhando e fazendo parte da história de crescimento da empresa. Neste período pude aprender muito com os gestores que aqui estavam, tendo a oportunidade de me preparar para o desafio de assumir a presidência a partir de um ciclo de confiança que foi sendo estreitado ao longo dos anos, em uma sucessão familiar consciente, robusta e com responsabilidade nesta transição”, explica Neto.

O novo presidente foi acompanhado e preparado pelos acionistas, que depositaram nele não só a confiança, mas os conhecimentos adquiridos ao longo dos anos, que resultaram no crescimento da empresa no mercado nacional, com a oferta de soluções em suplementação de qualidade e também a confiabilidade dos clientes. “Ter o respaldo e contar com os anos de trabalho junto aos acionistas da Connan fez muita diferença na preparação para que eu assumisse o desafio. Ter uma base já solidificada traz uma vantagem significativa e auxilia na continuidade do trabalho de sucesso”, ressalta ele.

A nova gestão assumiu dando destaque para os talentos que já estavam na equipe, como forma de valorizar e ter por perto aqueles que fazem parte da história da Connan e que trabalham pelo sucesso da empresa. “Diferente de muitos outros negócios do mercado, optei por reconhecer aqueles que já estão conosco e não trazer profissionais de fora ou investir em maquinários. Este olhar estratégico sobre o ‘capital humano’, já presente internamente, revelou talentos e ofereceu novas oportunidades ao time”.

O Presidente convidou dois gerentes, que estavam há anos na empresa e que já desenvolviam um trabalho diferenciado, para assumir novas posições mais estratégicas e o auxiliar nesse novo momento. Com esse movimento, Neto entende que conseguiu aproximar ainda mais os cargos de liderança da empresa aos demais departamentos, mostrando aos demais colaboradores sua intenção de valorizar quem já faz parte do time. “Adotamos o planejamento pensado em conjunto entre todos os departamentos, o que tem agregado mais valor, maior produtividade e novos ganhos estratégicos”, afirma Neto.

Investimentos e futuro

Com os depoimentos e ideias dos colaboradores, o novo presidente confirmou seu diagnóstico de que a Connan sempre foi uma empresa de vanguarda tanto em sua área de atuação como em seus processos internos. “Não houve mais investimentos em aquisição de software ou no parque fabril, por exemplo. Melhoramos a produtividade ajustando essa ‘costura’ entre os departamentos técnico, comercial, industrial e, claro, de recursos humanos”, aponta.

Para o futuro, Neto já tem planos de ampliar as filiais e construir uma nova unidade da Connan: “No entanto, o primeiro passo, neste início de gestão, é consolidarmos esta transição de maneira mais realista possível, com metas plausíveis do mercado e, também, das próprias expectativas dos acionistas para, futuramente, partimos para novas ampliações”.

Ele acrescenta que acredita muito no potencial da Connan e da equipe. “Eu amo o que faço. Sei que temos muito para crescer e um futuro de muito sucesso, mas sempre olho para as conquistas dos que me antecederam e aprendo com seus exemplos para direcionar os passos que daremos à frente.”, finaliza Neto.

Fonte: Ascom

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Genética Topigs Norsvin é destaque em premiação internacional de produtividade da Agriness

Companhia celebra pódio no ranking com propriedades parceiras que ultrapassam a marca de 280 quilos desmamados por fêmea ao ano

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Granja Becker, do município de Quatro Pontes (PR), que alcançou a marca de 38,33 DFA

A 18ª edição do prêmio Melhores da Suinocultura da Agriness, realizada a bordo de um cruzeiro que celebrou os 25 anos da organizadora, reconheceu mais uma vez os números de excelência do setor. O projeto de benchmarking, que analisou dados de 2.689 granjas e mais de 2,4 milhões de matrizes localizadas na América Latina, Europa e Ásia, consagrou a genética Topigs Norsvin como o grande destaque, com produtores parceiros no topo do ranking.

O terceiro lugar dessa mesma categoria foi da Granja Vista Alegre, localizada em Vista Alegre (RS), com o índice de 35,40 DFA.

A avaliação principal do prêmio é baseada no índice de Desmamados por Fêmea ao Ano (DFA). Na categoria para granjas com mais de 3.000 matrizes, o primeiro lugar ficou com a Granja Becker, do município de Quatro Pontes (PR), que alcançou a marca de 38,33 DFA. O terceiro lugar dessa mesma categoria foi da Granja Vista Alegre, localizada em Vista Alegre (RS), com o índice de 35,40 DFA.

Granja Canal, de Itá (SC), também subiu ao pódio e conquistou o terceiro lugar com 37,94 DFA.

O desempenho de alta performance se repetiu na categoria de 301 a 500 matrizes. A Granja Persch, de Cunhataí (SC), garantiu a segunda posição com 38,30 DFA e a média de 281,9 quilos desmamados por fêmea ao ano (kg/DFA) em 2025. Na mesma categoria, a Granja Canal, de Itá (SC), que opera com 70% de genética Topigs Norsvin em sua estrutura, também subiu ao pódio e conquistou o terceiro lugar com 37,94 DFA.

Granja Persch, de Cunhataí (SC), garantiu a segunda posição com 38,30 DFA e a média de 281,9 quilos desmamados por fêmea ao ano (kg/DFA)

O diretor de Negócios e Marketing da Topigs Norsvin, Adauto Canedo, parabeniza a Agriness pelo marco de um quarto de século e pela realização de um evento tão grandioso para a suinocultura. “Os resultados dos nossos parceiros chancelam a eficiência do nosso programa de melhoramento no campo pois entregamos matrizes produtivas e animais robustos. Dessa forma, o produtor converte esse potencial genético em rentabilidade real na granja”, afirma Canedo.

Evolução e reconhecimento

O prêmio foi idealizado em 2006 com foco em promover uma competição saudável e incentivar a gestão eficiente. Atualmente, o levantamento avalia o desempenho de propriedades no Brasil, Argentina, Colômbia e China.

A parceria histórica entre a Topigs Norsvin e a Agriness rendeu uma homenagem especial durante a programação: a companhia recebeu um troféu de reconhecimento pelo fomento e apoio ao desenvolvimento do setor.

“Receber esse troféu tem um significado enorme para o nosso time. A nossa parceria com a Agriness e com os produtores foca em elevar a régua técnica do mercado com resultados reais e sustentáveis, e sermos a única casa de genética reconhecida com essa homenagem mostra que estamos trilhando o caminho correto”, conclui Canedo.

Fonte: Ass. de Imprensa
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Reunião Global da PIC reúne especialistas para discutir avanços técnicos na produção de suínos

Encontro internacional da PIC reúne especialistas da área técnica para debater sanidade, genética, biossegurança, inovação aplicada e eficiência produtiva na suinocultura.

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Foto: Divulgação/Agroceres PIC

A equipe da Agroceres PIC participou, nesta semana, da reunião global de Serviços Técnicos e Desenvolvimento de Produtos da PIC, realizada em Fort Worth, no Texas. O encontro reuniu mais de 250 profissionais de diferentes países. O objetivo foi discutir temas prioritários da suinocultura, como sanidade, genética, biossegurança, sustentabilidade e eficiência produtiva. A programação concentrou debates técnicos sobre os desafios da atividade e também promoveu a troca de experiências entre equipes que atuam diretamente na produção de suínos em diferentes regiões do mundo.

A programação incluiu temas como resistência à PRRS, pesquisa e desenvolvimento, fenotipagem digital, critérios de seleção genética, benchmarking global, robustez de matrizes, qualidade de carne, saúde e biossegurança. Também foram apresentadas iniciativas voltadas à sustentabilidade na produção. Esse conjunto de conteúdos reforçou o caráter técnico da reunião e destacou o valor da troca internacional de experiências para a atualização das equipes envolvidas com genética e produção suína.

Para Amanda Pimenta, gerente de Serviços Técnicos da Agroceres PIC, o encontro é uma oportunidade de alinhar conhecimentos e compartilhar experiências entre equipes que atuam em contextos produtivos distintos. “A reunião reúne profissionais de diferentes regiões e áreas técnicas para discutir os temas mais relevantes da produção de suínos na atualidade”, comenta. “É um espaço importante para troca de experiências, apresentação de desafios, discussão de resultados e atualização conjunta sobre questões que vão de avanços mais amplos, como resistência a doenças, até aspectos técnicos do dia a dia das granjas”, afirma.

Segundo Amanda, ao reunir especialistas de Genética, Serviços Genéticos, Serviços Técnicos, Produção, Boas Práticas de Produção e Bem-estar Animal, o encontro amplia a circulação de conhecimento entre regiões e contribui para qualificar o debate técnico sobre temas que hoje estão na dianteira da evolução da suinocultura mundial.

Fonte: Assessoria Agroceres PIC
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Vetanco amplia linha Detoxa e reforça controle de micotoxinas

Reforçando o compromisso com o conceito “produtos seguros para alimentos seguros”, alinhando inovação às exigências dos mercados consumidores.

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Foto: Divulgação

A Vetanco anuncia a ampliação da linha Detoxa, fortalecendo seu portfólio de soluções para o controle de micotoxinas na produção animal e reforça o compromisso com o conceito “produtos seguros para alimentos seguros”, alinhando inovação às exigências dos mercados consumidores.

De acordo com Jovan Sabadin, Coordenador de Território Suínos para o estado de Santa Catarina, a presença de micotoxinas em matérias-primas e rações continua sendo um desafio relevante para a produção animal. “Monitoramentos recentes indicam alta frequência de contaminação e aumento da multicontaminação, situação que pode impactar desempenho, saúde animal e eficiência econômica. Nesse cenário, cresce a demanda por soluções capazes de reduzir riscos de forma direcionada, considerando o perfil de contaminação e as características de cada sistema produtivo”, afirma.

Em parceria com a Dr Bata Ltda., a Vetanco já atua há anos com tecnologia de biotransformação de micotoxinas por meio da linha Detoxa. Até o início de 2025, o portfólio era composto pelo Detoxa Plus. A partir do primeiro semestre de 2025, passou a contar também com o Detoxa Performance e, agora, recebe o Detoxa Goal, ampliando as opções para atender diferentes objetivos produtivos e níveis de desafio.

A tecnologia da linha Detoxa baseia-se na inativação de micotoxinas nas porções iniciais do trato gastrointestinal, com maior ação em pH ácido. “As formulações combinam biotransformadores enzimáticos exclusivos, desenvolvidas para atuar sobre micotoxinas relevantes como fumonisinas, zearalenona, ocratoxinas e tricotecenos, além de agentes de adsorção que auxiliam no controle de aflatoxinas”, conclui Jovan.

Fonte: Assessoria Vetanco
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