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Kemin unifica América Latina, amplia estrutura regional, anuncia 46 novas contratações e Brasil se torna eixo estratégico

A reconfiguração marca um novo ciclo de crescimento da empresa na região e é acompanhada pela abertura de 46 novas posições, distribuídas por diferentes países latino-americanos.

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Rubens Castro, presidente da unidade de Saúde e Nutrição Animal da Kemin na América do Sul

O Brasil passa a liderar a nova estratégia da Kemin na América Latina. A partir de janeiro, a companhia unifica as operações do México, América Central e América do Sul sob uma única estrutura regional, com o país assumindo um papel central como plataforma de liderança, inovação e expansão. A reconfiguração marca um novo ciclo de crescimento da empresa na região e é acompanhada pela abertura de 46 novas posições, distribuídas por diferentes países latino-americanos.

Segundo Rubens Castro, presidente da unidade de Saúde e Nutrição Animal da Kemin na América do Sul, a decisão reflete uma visão clara de futuro para a companhia.
“A decisão nasce de uma visão clara de futuro para a Kemin. Entendemos que essa configuração amplia nossa capacidade competitiva, promove maior alinhamento estratégico e acelera a captura de oportunidades de mercado.”

A integração regional foi guiada por três pilares principais: maior sinergia estratégica com foco no cliente, eficiência operacional com mais velocidade de decisão e a construção de uma plataforma sólida para crescimento sustentável de longo prazo.

Brasil como hub de liderança e inovação

O protagonismo do Brasil nessa nova configuração vai além do peso econômico. O país concentra a operação mais completa da Kemin na região, reunindo plantas produtivas, centros de inovação, equipes técnicas e comerciais experientes, além de uma presença consolidada junto aos principais clientes.

De acordo com Castro, “essa centralidade não vem apenas da dimensão econômica do país, mas da combinação de fatores estruturais, operacionais e de liderança que fortalecem a região como um todo”.
Ele reforça que “o Brasil representa a maior economia da América Latina e concentra uma parte significativa do nosso volume de negócios. Sua escala, diversidade de segmentos e presença consolidada da Kemin tornam o país um polo natural para liderar iniciativas regionais e acelerar o crescimento integrado em todas as geografias”.

Além disso, a estrutura brasileira funciona como uma plataforma para apoiar a expansão no México e na América Central, promovendo o compartilhamento de tecnologia, conhecimento e melhores práticas. “Essa base sólida permite que o país sirva como plataforma para apoiar a expansão no México e na América Central, compartilhando tecnologia, conhecimento e melhores práticas”, destaca o presidente.

Impacto direto no crescimento das Unidades de Negócios

Com uma liderança única e uma região mais coesa, a Kemin passa a alinhar estratégias comerciais de forma mais coordenada, ampliando a presença das Unidades de Negócios nos diferentes países da América Latina.

Para Castro, a nova estrutura cria condições concretas para acelerar resultados. “Com uma liderança única e uma região mais coesa, conseguimos alinhar estratégias comerciais, priorizar mercados e ampliar a presença das Unidades de Negócios nos países de maneira mais coordenada. Isso significa mais oportunidades de cross-selling, expansão de portfólio e entrada em novos segmentos, apoiados por uma visão regional clara e integrada.”

A integração também traz ganhos operacionais importantes, como maior velocidade no lançamento de produtos, melhor acesso a dados e inteligência de mercado e otimização de recursos. “Essa escala permite que as Unidades de Negócios foquem no que realmente importa: desenvolver soluções diferenciadas e crescer com sustentabilidade”, afirma.

Meta ambiciosa: dobrar de tamanho em três anos

Com a região agora operando de forma integrada, a expectativa da Kemin é crescer acima da média dos mercados em que atua. O fortalecimento da presença comercial e a ampliação do portfólio são apontados como pilares desse avanço.

Castro destaca que o olhar da companhia para a América Latina será ainda mais estratégico nos próximos anos. “O nosso objetivo é dobrar de tamanho em três anos. A Kemin Industries terá um olhar especial para a região, passando por investimentos significativos como novas plantas, novos laboratórios, expansão de capacidade e pessoas.”

46 novas vagas reforçam presença regional

Para sustentar esse crescimento, a Kemin anunciou a abertura de 46 novas posições na América Latina, sendo cerca de 70% das vagas voltadas à área Comercial. As oportunidades estarão distribuídas por Brasil, Colômbia, Argentina, Chile, Equador, México e América Central.

Segundo Giseli Delacqua, diretora de Recursos Humanos da Kemin América do Sul, o movimento representa um passo estratégico essencial para o futuro da companhia na região.
“A abertura de 46 novas posições pela Kemin na América Latina representa um passo estratégico fundamental para sustentar o crescimento acelerado da companhia na região. Esse movimento reforça o compromisso da empresa em ampliar sua presença nos mercados latino-americanos, especialmente após a integração das operações do México e América do Sul sob uma mesma estrutura regional.”

O foco maior na área Comercial está diretamente ligado à estratégia de proximidade com o mercado. “Estamos direcionando a maior parte dessas novas posições para a área Comercial para fortalecer a nossa presença no mercado, especialmente em regiões onde temos pouca penetração e representatividade”, explica Giseli.
Ela complementa: “Teremos mais recursos para estarmos mais próximos dos nossos clientes e parceiros locais e isso nos ajudará a responder de forma mais ágil às demandas do mercado, aumentando a capacidade de inovação.”

Pessoas, propósito e valores no centro da estratégia

Além do crescimento do time, a Kemin reforça que busca profissionais alinhados a seus valores e propósito.

Para Giseli Delacqua, a expansão do quadro está diretamente conectada à cultura da companhia.
“Aqui na Kemin, tudo o que fazemos importa. Importa para as pessoas, para os nossos clientes, para os nossos parceiros, para a sociedade. Nós nos esforçamos para transformar de forma sustentável a qualidade de vida de 80% da população mundial todos os dias com nossos produtos e serviços.”

Ela destaca que os valores da empresa, trabalho em equipe, integridade, paixão, liderança servidora e segurança, norteiam o perfil buscado. “É esse perfil que buscamos em nossos candidatos. Pessoas que são apaixonadas pelo que fazem.”

Mais proximidade com clientes e parceiros

A nova estrutura regional também impacta diretamente a relação com clientes e parceiros, ampliando o suporte técnico e comercial e fortalecendo a integração entre equipes.

Com processos mais harmonizados, maior coordenação regional e uma gestão clara de prioridades, a Kemin espera oferecer respostas mais rápidas, maior previsibilidade e operações mais eficientes, reforçando relações de confiança e colaboração de longo prazo em toda a América Latina.

Fonte: Assessoria Kemin Industries

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Orffa realiza no Brasil o Kick-Off Américas 2026 e reforça alinhamento regional para um novo ciclo de crescimento

Primeira edição do encontro realizada no País reuniu CEO global, diretoria e lideranças das Américas para consolidar integração, fortalecer a atuação e acelerar a execução dos planos para o avanço regional da multinacional

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Time Orffa Américas / Divulgação - Foto: Orffa

A Orffa realizou, entre os dias 23 e 26 de março, no Grande Hotel Águas de São Pedro (SP), o Kick-Off Américas 2026 — encontro que marcou um novo momento da companhia na região ao reunir, pela primeira vez no Brasil, lideranças das Américas, incluindo o CEO global, diretores e executivos de diferentes mercados. A iniciativa reforçou o compromisso da organização com uma atuação cada vez mais integrada, próxima dos clientes e orientada à execução.

Com o conceito “Construindo uma região das Américas mais forte”, o evento foi estruturado para promover o alinhamento entre áreas, a integração entre equipes e o aprofundamento das prioridades da companhia para 2026. A programação contemplou temas estratégicos como mercado, gestão de pessoas, marketing, inovação, finanças, atuação técnica e planos comerciais regionais.

À frente desse movimento está Roberto Vituzzo, Managing Director Americas, que lidera o desenvolvimento da empresa na região e impulsionar a consolidação de uma operação mais integrada e orientada a resultados.

“Este encontro representa um passo importante na construção de uma atuação mais conectada nas Américas. Reunir diferentes mercados, experiências e competências fortalece nossa capacidade de executar com consistência e gerar valor ao cliente”, afirma Vituzzo. “Temos direção, estratégia e um time preparado. O foco agora é transformar esse alinhamento em resultado no campo.”

A presença de Haiko Zuidhoff, CEO da Orffa, reforçou o posicionamento estratégico da companhia para a região. Segundo o executivo, o momento exige mais do que planejamento: exige execução disciplinada e proximidade com o mercado.

“Estamos em um cenário global cada vez mais dinâmico, o que exige capacidade de adaptação, integração e foco na execução. As Américas têm grande potencial, e nosso desafio é transformar esse potencial em crescimento sustentável e consistente”, destaca Zuidhoff.

A agenda também dedicou espaço relevante ao desenvolvimento organizacional e à eficiência da comunicação entre equipes multiculturais, com a participação de Daniel Dijkgraaf, responsável por HR Activities & TB Activity Analysis da Orffa.

“Performance é resultado direto de alinhamento e clareza na comunicação. Quando as equipes entendem melhor como trabalhar juntas, conseguimos avançar com mais consistência e eficiência”, ressalta Dijkgraaf.

Outro eixo estratégico abordado foi o papel do marketing na geração de valor para o negócio, com a participação de Arno van der Aa, Diretor Global de Marketing & Innovation da Orffa, que destacou a evolução da área como pilar de suporte à estratégia corporativa.

“O marketing precisa estar diretamente conectado ao negócio, aos dados e à geração de valor. Não se trata apenas de comunicação, mas de direcionamento estratégico, integração com vendas e construção de posicionamento consistente no mercado”, afirma van der Aa.

Além das discussões internas, o evento contou com a participação de Roberto Betancourt, presidente do Sindirações e da FeedLatina, diretor do Deagro/FIESP e vice-presidente da Federação Internacional da Indústria de Alimentação Animal (IFIF), que trouxe uma análise abrangente sobre o cenário da nutrição animal nas Américas.

“A região tem papel estratégico na produção global de proteína animal, mas enfrenta desafios estruturais que exigem organização, uso de dados e integração entre os agentes da cadeia”, pontua Betancourt. “Quem conseguir transformar conhecimento em execução e construir valor junto ao cliente terá vantagem competitiva.”

Ao longo de quatro dias, o Kick-Off reforçou pilares como colaboração, confiança, senso de pertencimento e integração entre áreas — fatores considerados essenciais para sustentar o crescimento da companhia na região.

“Mais do que um encontro corporativo, a edição de 2026 simboliza um marco para a Orffa ao posicionar o Brasil como sede da primeira realização local do evento e como hub estratégico para a integração das operações nas Américas. O movimento sinaliza uma atuação cada vez mais estruturada, orientada por ciência, proximidade com o cliente e execução consistente”, define Vituzzo.

Fonte: Assessoria
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Cobb-Vantress apresenta orientações para manejo mais rentável e lança oficialmente a matriz Cobb800 no Brasil Sul

Durante o Simpósio Brasil Sul de Avicultura, em Chapecó, especialistas da companhia compartilham conhecimento técnico sobre manejo do frango moderno e apresentam nova matriz voltada à produção em larga escala

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Foto: Divulgação

A Cobb-Vantress, empresa de genética avícola mais antiga em operação no mundo, participa da 26ª edição do Simpósio Brasil Sul de Avicultura, em Chapecó (SC), com duas apresentações técnicas voltadas ao aumento da rentabilidade na produção de frango de corte. No dia 8 de abril, especialistas da companhia abordam estratégias de manejo para a ave moderna, com foco em desempenho e rendimento produtivo, além de realizar o lançamento oficial no mercado brasileiro da nova matriz Cobb800.

Às 14h, Lucas Schneider, gerente sênior de Produção de Avós da Cobb-Vantress, participa do painel “Manejo do Frango de Corte Moderno”, no auditório principal do evento. Durante a apresentação, o gerente trará orientações práticas sobre as demandas da ave moderna e os pontos-chave de manejo capazes de maximizar os resultados produtivos nas granjas.

No mesmo dia, às 18h30, a companhia promove seu tradicional evento paralelo, reunindo participantes para uma palestra técnica sobre a evolução na produção avícola. Com o tema “O Futuro do Frango de Corte: Performance e Rentabilidade”, o encontro será conduzido por Vitor Hugo Brandalize, diretor de Vendas e Serviço Técnico da Cobb, e Lívia Pegoraro, especialista em Frango de Corte para o Brasil.

Os especialistas apresentarão a evolução genética do frango de corte nos últimos anos e abordarão as principais exigências de manejo necessárias para extrair o máximo desempenho das linhagens atuais, contribuindo para maior eficiência e rentabilidade ao longo do ciclo de produção.

Enquanto o Cobb500, completa 40 anos em 2026, o Cobb800 surge como o produto mais testado da história da empresa, o primeiro a completar o ciclo de testes do Proving Ground da Cobb, programa global de testes genéticos da Cobb, com validação em diferentes regiões e sob variados sistemas de produção e nutrição. Ao longo desse processo, a linhagem apresentou resultados zootécnicos consistentemente elevados, produzindo maior quantidade de ovos e pintos por fêmea, menor mortalidade e maior rendimento de peito.

“Além de apresentar nosso novo produto, que amplia o portfólio da companhia com uma opção de alto rendimento para operações em larga escala, queremos compartilhar com o setor os cuidados de manejo e os resultados obtidos com essa nova linhagem. Mais do que genética, oferecemos aos nossos clientes um pacote completo de serviços e conhecimento técnico aplicado, que contribui diretamente para os melhores resultados do mercado”, afirma Brandalize.

O Simpósio Brasil Sul de Avicultura é um dos principais eventos técnicos do setor no Brasil. Promovido pelo Nucleovet, acontece entre os dias 07 e 09 de abril de 2026, no Centro de Cultura e Eventos Plínio Arlindo de Nes, em Chapecó (SC).

Fonte: Assessoria Cobb-Vantress
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A lança manual inédito para turbinar a recria intensiva a pasto

Material apresenta o passo a passo completo para a implantação eficiente do sistema de recria intensiva a pasto

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Foto: Divulgação

A recria é frequentemente apontada como o principal gargalo da pecuária de corte. Seu ciclo produtivo longo acaba por retardar tanto a idade de abate quanto o ingresso dos animais na vida reprodutiva.

A RIP é a solução para quem busca acelerar a recria e encurtar o ciclo pecuário, garantindo a produção eficiente de novilhos e novilhas precoces diretamente no pasto.

Com o compromisso de levar soluções estratégicas ao setor pecuário, o portal Farmácia na Fazenda anuncia o lançamento do Manual Recria Turbinada – RIP. A obra, de autoria do Professor Guilherme Vieira, foi desenvolvida com o objetivo de servir como um guia prático e técnico para pecuaristas e profissionais que buscam excelência nos processos da Recria Intensiva a Pasto (RIP).

O manual consolida metodologias para acelerar o ganho de peso e otimizar o aproveitamento das pastagens, transformando a recria em uma etapa mais curta e rentável. Segundo o autor, a publicação preenche uma lacuna importante na orientação de campo, oferecendo um passo a passo seguro para a implementação de tecnologias de suplementação e manejo sanitário.

A publicação está disponível, em formato digital, no site Farmácia na Fazenda , no link: https://farmacianafazenda.com.br/produto/manual-recria-turbinada-rip/ ou diretamente com o autor no 71-99161-2740.

Fonte: Assessoria Farmácia na Fazenda
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