Infraestrutura avançada para recebimento e classificação de grãos garante à Copacol ampla capacidade para a estocagem em cada safra no Oeste e Sudoeste do Paraná. Ao todo, a Cooperativa investiu R$ 1,6 bilhão nos últimos seis anos na modernização das instalações proporcionando agilidade e melhor fluxo para a entrega de soja e milho. O balaço esteve em evidência em mais um ciclo de reuniões dos Comitês Educativos realizadas em Formosa do Oeste, Jesuítas, Nova Aurora e Cafelândia.

“Estamos instalados em uma área de atuação formada por um milhão de hectare e temos muitos projetos em andamento para avançarmos, tanto no desempenho produtivo das lavouras, quanto na estocagem dos grãos. Esse investimento realizado no decorrer dos anos reflete em segurança a cada safra para o recebimento das safras. Tivemos um crescimento significativo em produtividade, o que é fundamental para a produção de ração que mantém as nossas integrações”, explica o diretor-presidente da Copacol, Valter Pitol.

Ao todo, a Cooperativa possui 41 Unidades de Grãos, Insumos e Sementes. Entre os recentes investimentos estão as estruturas de Brasilândia do Sul, Jesuítas, Corbélia e Nova Aurora. Em breve, uma nova instalação será inaugurada em Realeza. Só neste ano estão em andamento obras que totalizam R$ 228,3 milhões. Os projetos estão alinhados ao planejamento da Cooperativa, que estima o recebimento de 22,5 milhões de sacas de milho.

Orientações na colheita

Para garantir a segurança e prevenir acidentes durante o ciclo de recebimento da safra, medidas de segurança estão sendo reforçadas nas Unidades da Copacol. Para acessar as estruturas, o visitante deve seguir as recomendações de trânsito, ficar atento a movimentação de veículos, estar utilizando calçados fechados, usar corrimão ao subir/descer escadas e antes do tombamento da carga, o motorista deve descer do caminhão e ficar em local seguro. É proibido fumar nos ambientes da Cooperativa, tocar nas máquinas em movimento, bem como acessar os pátios acompanhado de visitantes e menores de idade.

Prevenção é essencial

Para evitar incêndios é fundamental a prevenção dos equipamentos e estruturas. Manter faixas limpas de três a dez metros ao redor dos cultivos é uma forma de prevenir grandes perdas. A vegetação seca, ventos fortes e baixa umidade do ar são agravantes neste período. É fundamental limpar as colheitadeiras, com retirada de palha e poeira perto do motor. É importante seguir recomendações, como armazenar combustíveis de forma adequada, verificar instalações elétricas de aviários e barracões, evitar queimadas sem autorização/controle, e utilizar EPIs (Equipamentos de Proteção Individual).

Os trabalhadores rurais devem ter atenção redobrada com animais peçonhentos, como cobras, escorpiões, aranhas e lagartas. “Esses animais costumam se esconder em locais com vegetação alta, pilhas de madeira, locais de armazenamento de rações, pedras, entulhos e depósitos. Para evitar acidentes, é importante usar botas, perneiras e luvas durante o trabalho, além de verificar roupas, calçados e equipamentos antes de utilizá-los. Em caso de picada ou ferroada, a vítima deve procurar atendimento médico imediatamente, evitando práticas caseiras”, afirma Lucas Pereira de Brito, bombeiro líder da Copacol.

Em caso de emergência, é preciso acionar o Corpo de Bombeiros (193), Samu (192), Polícia Militar (190) e Defesa Civil (199). A Copacol possui também a Brigada de Incêndio (45 3241-8000), que realiza serviços de apoio à comunidade.

Comprometida com o futuro do meio ambiente e o desenvolvimento da econômico e social da comunidade, a Copacol acaba de lançar o Relatório de Sustentabilidade em conformidade com as normas Global Reporting Initiative (GRI).

A publicação contempla um panorama integral das atividades da primeira Cooperativa do Oeste do Paraná, os seus impactos e como eles são minimizados a curto e longo prazos, afim de garantir a continuidade dos negócios atendendo a padrões estabelecidos internacionalmente.

Valter Pitol, diretor-presidente da Copacol: “A transparência e a responsabilidade na condução dos nossos negócios são princípios que orientam a atuação da Copacol”

“A transparência e a responsabilidade na condução dos nossos negócios são princípios que orientam a atuação da Copacol. Atuamos de forma integrada na produção de alimentos com presença relevante nas comunidades onde estamos inseridos. Essa atuação amplia nossa responsabilidade na gestão dos impactos, dos riscos e das oportunidades do negócio, especialmente no uso de recursos naturais, na relação com cooperados, no desenvolvimento das pessoas, na geração de trabalho e renda e no fortalecimento do desenvolvimento local”, afirma Valter Pitol, diretor-presidente da Copacol.

Com 10,5 mil cooperados, 16,8 mil colaboradores, 10,5 mil clientes nos mercados interno e externo, 6 mil fornecedores, o faturamento anual da Cooperativa é de R$ 11,1 bilhões, totalizando 479,6 milhões de dólares em exportações, R$ 453 milhões revertidos em ações à comunidade por meio de impostos e pagamento de R$ 224,9 milhões em sobras e complementações: desempenho privilegiado que põe a Copacol entre as maiores do setor no Brasil.

Desta forma, para que toda a complexa movimentação esteja documentada, o Relatório de Sustentabilidade da Copacol reúne a comprovação do desenvolvimento profissional dos colaboradores e cooperados, compromissos públicos com a sustentabilidade, conservação dos recursos naturais, fortalecimento do cooperativismo, energias renováveis, ações educacionais para a comunidade, ética e conduta. “A publicação do Relatório de Sustentabilidade fortalece a confiança e a credibilidade junto aos públicos de relacionamento, evidenciando a maturidade da governança, a solidez do modelo cooperativista e o compromisso da Copacol com a gestão responsável. O material também constitui uma fonte oficial de informações para clientes, fornecedores, instituições financeiras, certificadoras e demais partes interessadas, promovendo maior transparência, consistência e uniformidade na divulgação dos dados e resultados da Cooperativa”, explica o superintendente Administrativo Financeiro, Marcos Alessandro.

Futuro de gerações

Muito além de práticas ambientais, o Relatório de Sustentabilidade Copacol apresenta de maneira completa a atuação social, econômica e ecológica. Com uma infraestrutura referência no setor, essas preocupações sempre estiveram em sua rotina, como estabelece o Planejamento Estratégico Cooperar para Crescer 2024-2028, onde um dos objetivos é disseminar o modelo cooperativista como diferencial competitivo. “Por meio desse instrumento, definimos prioridades, metas e mecanismos de acompanhamento, assegurando alinhamento entre estratégia e execução. Nosso modelo cooperativista está no centro da geração de valor. A participação dos cooperados, a formação de lideranças, a sucessão familiar e o fortalecimento da governança contribuem para a continuidade das atividades produtivas e para a solidez do negócio”, afirma Pitol.

Sustentabilidade Copacol

O Relatório de Sustentabilidade disponível integralmente no Portal Copacol, aba Nosso Compromisso, tem como foco a transparência e a prestação de contas, em consonância com os compromissos estabelecidos no Planejamento Estratégico Cooperar para Crescer 2024-2028 e alinhado às Diretrizes GRI. A divulgação de informações de sustentabilidade qualifica o relacionamento com reguladores, clientes, mercados, instituições financeiras e demais públicos de relacionamento. Dados, evidências e rastreabilidade ampliam a capacidade de demonstrar como a organização gere seus impactos, riscos, oportunidades e resultados. Fundamentado pelo Programa ESG+Coop, o Relatório de Sustentabilidade da Copacol teve a elaboração apoiada pelo Sescoop (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo) e Ocepar (Organização das Cooperativas do Estado do Paraná) e consultoria da Gália Consultoria e Treinamento Empresarial.

O compromisso da Copacol vai além de produzir com qualidade. A Cooperativa investe continuamente na valorização das pessoas e no desenvolvimento profissional dos colaboradores. Como resultado desse trabalho, a Copacol conquistou mais uma vez a certificação Great Place To Work (GPTW), como um ótimo lugar para se trabalhar.

A consultoria global leva em consideração principalmente o índice de confiança na Cooperativa, que foi medido por meio da Pesquisa de Clima da Copacol, realizada entre 18 de maio e 15 de junho, em que os colaboradores tiveram a oportunidade de responder as perguntas on-line e anônimas para apontar o nível de satisfação interna.

A certificação avalia cinco dimensões da cultura corporativa: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. “Temos a convicção de que os resultados da Cooperativa são construídos pelas pessoas. Por isso, buscamos oferecer um ambiente de trabalho acolhedor, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento. A certificação GPTW mostra que nossos colaboradores reconhecem esse compromisso e nos motiva a continuar evoluindo”, afirma o diretor-presidente, Valter Pitol.

A certificação é válida por um ano, com renovação por meio de novo levantamento envolvendo a participação dos 16,8 mil colaboradores, que podem analisar posturas da empresa, atuação dos gestores, bem como fazer sugestões de melhorias, tudo de maneira sigilosa: o colaborador tem a identidade totalmente preservada, o que torna o resultado ainda mais legítimo.

Benefícios Copacol

Além de investir no desenvolvimento profissional, a Copacol oferece diversos benefícios que contribuem para a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores. Entre eles estão a PLR (Participação nos Lucros e Resultados), vale-alimentação, bolsas de estudo, Prêmio Produção, Restaurante Industrial, Cesta de Natal, vacinação contra a gripe, kits para gestantes, reconhecimento por Tempo de Casa e transporte em diversas áreas de atuação, entre outros incentivos que reforçam o compromisso da Cooperativa com a valorização das pessoas.