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Copacol reconhece os Melhores das Integrações em 2025
Cerimônia destacou produtores de cinco cadeias produtivas que alcançaram desempenho exemplar ao longo deste ano, reforçando a valorização da excelência técnica e da dedicação dos cooperados.
As boas práticas em cada uma das atividades garantem resultados exemplares e a Copacol reconhece anualmente os cooperados que se destacam pelo elevado desempenho.
Diretor-presidente, Valter Pitol: “Por isso, reconhecer os produtores que se destacam é uma forma de valorizar quem segue as recomendações técnicas e se dedica para melhorar o desempenho”
A Premiação dos Melhores das Integrações 2025 apresentou os destaques em Avicultura, Suinocultura, Piscicultura, Bovinocultura de Leite e Ovos Férteis: atividades que representam a força da diversificação da Cooperativa que está entre as maiores do Brasil e se tornou referência pelo alto potencial produtivo, sempre com respeito ao ser humano e ao meio ambiente. “Ao longo de 62 anos de história, a Copacol transforma vidas: são mais de 10,6 mil cooperados no campo e 16,2 mil colaboradores nas unidades industriais e administrativas, que juntos fazem da Cooperativa uma referência nacional no agronegócio, que cresce junto, valoriza quem produz e coopera com todos que dela fazem parte. Por isso, reconhecer os produtores que se destacam é uma forma de valorizar quem segue as recomendações técnicas e se dedica para melhorar o desempenho”, afirma o diretor-presidente, Valter Pitol.
Premiação geral
Ao todo, outros 34 cooperados receberam cheques de R$ 1,5 mil cada pela atuação exemplar no decorrer de 2025, entregues durante a cerimônia anual que conta com a presença de toda a Diretoria. A integração avícola é formada por 739 cooperados, que juntos mantêm 1.263 aviários. A atividade é responsável por 48,8% do faturamento bruto da Cooperativa.
Com base no histórico de IEP (Índice de Eficiência Produtiva), 23 avicultores foram reconhecidos pelo desempenho em cada região. São 174 suinocultores integrados à Copacol, que atuam na atividade realizando as entregas à Central Frimesa.
Três produtores – um de cada regional – se destacaram, e também foram premiados. Com uma produção diária de 190 mil tilápias processadas nas indústrias, a Copacol possui 294 piscicultores: oito foram premiados durante o evento, um de cada regional.
Melhores dos melhores
Em cada uma das categorias, um cooperado foi reconhecido como o Melhor dos Melhores de 2025, tornando-se exemplos para a Cooperativa. Cada um é premiado com um cheque de R$ 3 mil.
Em Piscicultura, da Regional de Nova Aurora, com a melhor remuneração por quilo dos lotes entregues, com R$ 1,94 de remuneração média, a cooperada Alessandra Salamoni Moretti é a destaque na atividade em 2025. A propriedade é atendida pelo engenheiro agrônomo, Warle Ribeiro e o extensionista Ivan Lucas Beliski.
Em Avicultura, da Regional de Jesuítas, o destaque do ano é o cooperado Antonio Carlos Mathias, com IEP de 480 pontos. A propriedade conta com assistência do médico veterinário James Barbosa.
Em Suinocultura, da Regional de Cafelândia, o cooperado Leandro Motter Ludovico tornou-se o destaque, com IEP de 647,119 pontos. A propriedade tem o acompanhamento da médica veterinária Isabela de Bortoli e da extensionista Gabriela Morilha.
Em Ovos Férteis, dos 26 integrados, totalizando 48 núcleos, o cooperado da Regional de Jesuítas, Ranieli Pitol, é reconhecido pelo excelente resultado. A média por matriz atingiu 164,52 pintainhos. A propriedade recebe o acompanhamento da médica veterinária Brenda Brene e do extensionista Ediones Kovaleski.
Em Bovinocultura de Leite, da Regional de Cafelândia, com média produtiva de 36,56 litros animal/dia, o destaque do ano é o cooperado Guilherme Arnaldo Hubner. A propriedade conta com o atendimento do médico veterinário Luiz Phelipe Granemann.
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Capal abre 300 vagas de trabalho temporário no Paraná e em Santa Catarina
As oportunidades são para atuar em sete unidades de negócios da cooperativa nos meses de janeiro e fevereiro de 2026.
A Capal Cooperativa Agroindustrial anuncia a abertura de aproximadamente 300 vagas de emprego temporário para serviços gerais referentes à safra de verão. As oportunidades são para atuar em sete unidades de negócios da cooperativa nos meses de janeiro e fevereiro de 2026, em seis municípios do Paraná (Arapoti, Wenceslau Braz e Curiúva) e do estado de São Paulo (Itararé, Taquarituba e Taquarivaí).
As vagas disponíveis são para as seguintes funções: Auxiliar de Produção, Classificadores de Cereais e Balanceiros. Não é necessária experiência prévia. Todos os profissionais contratados passam por treinamentos de integração, trabalho em altura e operação de máquinas e equipamentos, entre outros temas.
Os candidatos com interesse na vaga podem entregar os currículos na Agência de Trabalho da cidade correspondente, na unidade da Capal ou enviar pelo e-mail recrutamento@capal.coop.br.
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Agroshow Copagril 2026 é lançado internamente com foco em tradição e inovação
Com o tema “Raízes do Progresso”, o evento reunirá produtores, especialistas e mais de 200 expositores, destacando tecnologia, negócios e soluções para o agronegócio regional.
A Copagril realizou, na tarde de terça-feira (09), na Associação Atlética Cultural Copagril (AACC), o lançamento interno do Agroshow Copagril 2026, encontro que reuniu diretoria, CEO, gerentes e colaboradores para apresentar oficialmente o tema, o conceito e as principais novidades da próxima edição do evento, que tradicionalmente marca o início do calendário de feiras agrícolas no Paraná.
Com o tema “Raízes do Progresso”, a edição de 2026 reforça a importância dos fundamentos que sustentam a agricultura regional ao mesmo tempo em que incorpora inovação, tecnologia e práticas que impulsionam o futuro do agronegócio. O objetivo do lançamento interno foi alinhar as equipes, fortalecer o engajamento institucional e preparar as equipes para atuarem como multiplicadores das informações que serão apresentadas ao público em janeiro.
Durante o encontro, o CEO da Copagril, Daniel Engels Rodrigues, destacou a relevância estratégica do Agroshow para a cooperativa e para os produtores rurais da região. “Estamos em um momento especial da nossa trajetória, em que unir tradição e inovação se torna essencial para gerar ainda mais valor aos nossos cooperados. O Agroshow Copagril 2026 traz um conceito forte e uma programação robusta, que reafirmam nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável e com a evolução contínua do agronegócio”, pontuou Engels.
O Agroshow Copagril reúne anualmente produtores, especialistas, empresas parceiras e lideranças para troca de conhecimento e apresentação das mais recentes soluções voltadas à produtividade, manejo e tecnologia. A edição de 2026 trará mais de 200 expositores, além de experiências aprimoradas, tecnologia, negócios e inovação.
Com o lançamento interno, a Copagril inicia oficialmente a contagem regressiva para o Agroshow 2026.
Colunistas
Por que cuidar dos animais significa cuidar das pessoas e garantir a sustentabilidade do agronegócio?
Além dos ganhos para os animais, o bem-estar impacta diretamente a qualidade do produto final. Animais menos estressados têm melhor imunidade e menos lesões, o que aumenta o aproveitamento das carcaças.
O conceito de bem-estar na produção animal evoluiu. Não se trata apenas de garantir a qualidade de vida dos animais, mas de entender que o ambiente de trabalho é um fator determinante para que essas práticas aconteçam de forma consistente. Cuidar dos animais é, inevitavelmente, cuidar das pessoas que trabalham com eles.
Para que o manejo seja executado com precisão, calma e eficiência, é necessário proporcionar infraestrutura adequada e fluxos operacionais claros. Isso envolve melhorias estruturais, como pisos antiderrapantes, corredores bem dimensionados e sistemas de iluminação e ventilação pensados para reduzir o estresse.
Quando o ambiente é organizado e planejado, diminuem-se os riscos e evita-se o retrabalho, permitindo que o colaborador concentre sua energia nas manobras técnicas corretas, sem improvisações ou esforço físico excessivo. O resultado é um ciclo virtuoso: investir no bem-estar do colaborador cria as condições para que o bem-estar animal ocorra de forma natural.
Assim, a qualidade do manejo é reflexo direto de um ambiente mais seguro. Enquanto o manejo inadequado, caracterizado por uso excessivo de força, ruídos e agitação, aumenta as chances de acidentes, quedas e lesões, os protocolos bem estabelecidos tornam o trabalho previsível e fluído. Ou seja, o bem-estar animal só se consolida com colaboradores seguros e capacitados.
Os benefícios observados na prática incluem:
- Redução de acidentes e afastamentos: decorrente do manejo calmo e sem força excessiva.
- Diminuição do estresse ocupacional: rotinas bem definidas e animais com melhor comportamento reduzem a carga mental da equipe.
- Melhor clima e retenção de talentos: equipes treinadas em empatia colaboram mais e sentem maior satisfação e propósito, o que fortalece o vínculo com a empresa.
Para validar essa integração positiva entre animais, seres humanos e o meio ambiente, o mercado tem ao seu dispor as certificações. Um exemplo é a Certificação em Bem-Estar Único – Missão de Cuidar, que adota uma visão baseada nos princípios de One Welfare (Bem-estar Único), avaliando simultaneamente o ambiente, o manejo e os impactos sobre pessoas, animais e a sustentabilidade.
Monitorando indicadores integrados, como níveis de vocalização, acidentes ocupacionais, desempenho produtivo, uso adequado de equipamentos e tecnologias sustentáveis, capacitação e cultura de manejo ético e conformidade socioambiental, a certificação assegura que o bem-estar animal e humano caminhem juntos, fortalecendo a resiliência do negócio e gerando valor para a sociedade.
Reflexos na qualidade do alimento
Além dos benefícios humanos, o bem-estar animal possui relação direta e comprovada com a qualidade do produto final. Animais sob menor estresse apresentam melhor resposta imunológica e redução de lesões e hematomas, o que garante maior aproveitamento de carcaças.
Há também ganhos produtivos tangíveis, como a melhoria na aparência e uniformidade da casca de ovos, leite de maior qualidade e carne com parâmetros físico-químicos mais estáveis, o que significa um produto que mantém suas características de qualidade, segurança e frescor por um período de tempo mais longo, sofrendo alterações mínimas durante o armazenamento, transporte e processamento.
Com todas essas avaliações, é certo que as empresas que integram bem-estar único ao sistema de produção fortalecem seu compromisso com alimentos mais seguros, éticos e sustentáveis, bem como permitem um clima organizacional melhor e mais saudável.