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Empresas Avicultura

Cobb anuncia investimento de US$ 50 milhões na Nova Zelândia

Unidade inaugurada em janeiro produzirá avós para toda a região da Ásia-Pacífico

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Foto: Divulgação

Após dois anos de preparação e construção, a Cobb celebrou a abertura da sua unidade de linhas puras na Nova Zelândia, no dia 31 de janeiro. Centenas de membros da comunidade, o time da Cobb Nova Zelândia, líderes da companhia e representantes do setor participaram da cerimônia em Rangiriri, Waikato.

“É maravilhoso estar aqui e fazer parte desse lindo país”, disse Joel Sappenfield, Presidente da Cobb-Vantress. “Queremos agradecer ao grupo marae Ngã Muka Development Trust e Waahi Whãnui Trust pelo apoio contínuo à Cobb Nova Zelândia”.

O número de empresas de avicultura tem crescido na região da Ásia-Pacífico e a nova unidade da Cobb aproveita a vantagem sanitária que a Nova Zelândia possui. O país, historicamente, registrou poucas experiências de doenças como a gripe aviária, e, portanto, e é esperado que forneça pouco risco de contaminação, sendo capaz de abastecer toda a região. A linha genética Cobb produzida na Ásia foi destaque na região Ásia-Pacífico no mercado de frangos de corte em 2017 e 2018.

O investimento da Cobb de cerca de US$ 50 milhões produzirá avós para criar frangos de corte de alto valor que serão, em grande parte, exportados para os distribuidores e para a própria operação da Cobb na China, a fim de atender às expectativas da Ásia-Pacífico. O complexo inclui um incubatório, um galpão de quarentena, nove galpões de criação e 12 de produção. A entrega de aves produzidas na unidade para os clientes deve começar no verão norte-americano.

Durante a celebração, a tribo Horahora Marae presenteou os líderes da Cobb Nova Zelândia com um tradicional guerreiro Maori esculpido em pedra greenstone como símbolo de apoio. Os Maori são povos indígenas da Nova Zelândia que viajavam pela região da Polinésia Oriental desde 1280 d.C. Hoje, os Maori vivem em toda a Nova Zelândia e sua cultura, tradições e idioma são aceitos por todos.

A Cobb também presenteou os Horahora Marae com um retrato de um índio nativo americano, costurado à mão, com duas setas. Nativos americanos viajaram da Ásia para os Estados Unidos há pelo menos 15 mil anos. Atualmente, há mais de 500 tribos reconhecidas pelo governo federal nos EUA, cada uma com diferentes sociedades e culturas.

“Assim como fizemos em outras unidades da Cobb ao redor do mundo, integramos a comunidade local durante a fase de construção – e agora, a fase operacional”, disse Jimmy Chand, Gerente-Geral da Cobb Nova Zelândia.  “Isso nos permite oferecer trabalho para a comunidade e garante que nossa nova instalação esteja funcionando para oferecer aos nossos clientes produtos consistentes e de qualidade”.

Quando estiver operando totalmente, a companhia empregará aproximadamente 100 pessoas, a maioria vinda da comunidade ao redor da unidade.

“Isso é excelente”, disse o ancião local (Kaumatua) Patrick Kingi. “Excelente emprego que foi dado aos nossos filhos e netos, isso é o mais importante”.

Localizada em Rotongaro, no sul de Auckland, em 368 acres (148 hectares), a Cobb Nova Zelândia é o mais novo projeto da família Cobb. A companhia fornecerá quase duas milhões de reprodutoras para a Ásia-Pacífico, incluindo China, Tailândia, Indonésia e Filipinas.

Fonte: Assessoria
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Empresas Novo comando

Ceva tem novos diretores

Fernando De Mori assume Ceva Saúde Animal na América Latina; Giankleber Diniz é o novo diretor-geral no Brasil

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Fernando Luiz De Mori - Fotos: Divulgação

O médico veterinário Fernando Luiz De Mori é o novo diretor da Ceva Saúde Animal responsável pela América Latina. De Mori chegou à Ceva Brasil em 2013, assumindo a diretoria geral da operação brasileira quando a empresa estava na 10ª posição no ranking de saúde, com faturamento anual de R$ 117 milhões.

Ao longo de sua gestão, a Ceva acumulou crescimento superior à média do mercado, incluindo duas importantes aquisições (Hertape e Inova). Em 2018, a empresa alcançou a 6ª posição do ranking e receita de R$ 358 milhões.

Em 2019, a Ceva Brasil dá novo salto e projeta crescimento superior a 15%. O objetivo é atingir ao redor de R$ 420 milhões de faturamento e disputar a 5ª posição do ranking nacional.

Fernando De Mori passa a comandar as operações da Ceva na América Latina nos países da Argentina, Brasil, Colômbia, México, Peru e a mais recente operação no Chile, além dos demais países da região com operação de distribuição. Jean Charles Tissot, que estava na função, está sendo designado para outra função global da Ceva.

Formado pela Universidade Federal Fluminense, com MBA em administração pelo Ibmec, Fernando De Mori tem mais de 25 anos de experiência em empresas de saúde animal líderes no segmento.

“Nosso trabalho objetiva posicionar a Ceva entre as cinco maiores indústrias de saúde animal da América Latina, considerando a importância da região para o crescimento global da empresa. Para isso, o intuito é utilizar as experiências positivas que tive à frente da Ceva no Brasil nas operações dos demais países”, ressalta De Mori.

 

Novo comando da Ceva Brasil

Com três décadas de experiência no mercado veterinário, o médico veterinário Giankleber Diniz substitui Fernando De Mori na diretoria-geral da Ceva Saúde Animal no Brasil.

GianKleber Diniz

“Fico satisfeito de ter como sucessor um profissional da minha equipe, que já tem a cultura da empresa e conhece a forma com que vínhamos trabalhando. Isso permitirá a continuidade do trabalho positivo, além de um processo de sucessão suave e harmônico”, destaca Fernando De Mori.

Formado em medicina veterinária pela UDESC com MBA em marketing pela FGV, especialização em administração pela UFPR e mestrado em sanidade animal, Giankleber S. Diniz, está há 30 anos no mercado de saúde animal com posições de liderança nas áreas técnica, comercial e de marketing em importantes corporações internacionais.

“A Ceva é uma empresa jovem, cuja presença no Brasil cresce ano após ano. Já estamos entre os maiores players do mercado nacional e temos a ambição de evoluir ainda mais. Para isso, reconhecemos a importância do contínuo investimento em inovação, serviços exclusivos, portfólio moderno e proximidade com os parceiros comerciais, além da valorização e reconhecimento da equipe interna”, destaca o novo diretor-geral da Ceva Saúde Animal no Brasil.

Líder em produtos veterinários para equinos e em vacinas avícolas no Brasil, a Ceva também está entre os maiores do mercado nacional em ruminantes, suínos e pequenos animais.

O novo diretor-geral da Ceva no Brasil renova o compromisso com o país. “O Brasil é um dos mais importantes mercados para a Ceva. Com uma estreita ligação com os clientes e alta responsabilidade social a empresa vem mudando a maneira de inserção no mercado de saúde animal. Isso demonstra o porquê do nosso compromisso de estar ‘além da saúde animal”, afirma Giankleber.

Fonte: Assessoria da Ceva
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Empresas Codornas

Terceira edição do programa especial Polinutri® cordorna destaca redução de perda na criação

O tema fecha o ciclo de informações gratuitas sobre produção de codornas para auxiliar criadores

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A Polinutri®, empresa especializada em nutrição e saúde animal sediada em Osasco (SP), apresenta esta semana a terceira edição do Programa Especial Polinutri Codorna que traz dicas de como produzir melhor e em mais tempo.

“Este é outro tema importante para apresentar para os produtores, visto que o estágio de maturidade de uma codorna leva trinta dias, estando pronta para produzir”, explica a Gerente da Unidade Avicultura da Polinutri®, Lucielma Holtz. Por isso, destaca a gestora, a necessidade de apoiar os produtores com informações relevantes para a criação. “Há uma dicotomia neste segmento, por um lado o elevado consumo de ovos de codorna nos grandes centros, por outro, a falta de informação”, salienta Lucielma.

A experiência da companhia a campo associado à parceria com universidades do país permitiu que a Polinutri alcançasse um nível nutricional ótimo. “Sendo assim, somos capazes de dar um suporte técnico total aos produtores em termos de manejo e bem-estar animal. Gosto de pontuar que essas três edições do Programa Especial Polinutri Codorna nada mais é que as respostas, de forma prática, dos excelentes resultados alcançados pela Polinutri® neste segmento”, compartilha a gerente.

 

 

Fonte: Assessoria da Polinutri
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Empresas

Vetanco Brasil recertificada na ISO 9001:2015

O objetivo da auditoria é verificar e validar o funcionamento das normas e processos aplicados no cotidiano de trabalho dos diversos setores dentro da organização, potencializando a eficácia e os resultados das atividades

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Foto: Divulgação

A unidade brasileira da Vetanco foi submetida a recertificação de seu sistema de gestão da qualidade na ISO 9001:2015, pela retificadora DNV GL. A auditoria aconteceu em dois momentos, no dia 02 de julho na filial em Vinhedo onde o Sr. Cláudio Krambeck conduziu os trabalhos e nos dias 04 e 05 de julho  em Chapecó, onde o Sr. Lincoln Morais Gieburowski findou o cronograma da auditoria.

Segundo a Gerente de Planejamento e RD da filial brasileira, Sra. Daiane Müssnich “essa recertificação demostra o comprometimento da Vetanco com o Sistema de Gestão da Qualidade e a constante melhoria que vem desenvolvendo em seus processos, com o objetivo de melhor atender seus clientes”. O objetivo da auditoria é verificar e validar o funcionamento das normas e processos aplicados no cotidiano de trabalho dos diversos setores dentro da organização, potencializando a eficácia e os resultados das atividades.

Anualmente a Vetanco Brasil passa por esse processo de auditoria externa,  hora pela recertificação, hora pela auditoria de periódica de monitoramento. Além disso , são realizadas auditorias internas, como forma de garantir a eficiência do SGQ, estabelecidas pela norma ISO 9001.

A Vetanco Brasil tem como Política da Qualidade: Satisfazer as necessidades dos clientes com produtos e serviços diferenciados, promovendo a melhoria contínua de nossos processos, produtos e serviços. Garantir um crescimento sustentável com lucratividade, assegurando aos acionistas o retorno dos investimentos. Manter e construir parcerias produtivas com clientes e fornecedores. Promover o bem estar e o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Primar pela segurança e respeitar ao meio-ambiente e a comunidade.

 

Fonte: Assessoria da Vetanco
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