Empresas
Ceva Saúde Animal e o nobre compromisso com o Bem-Estar Animal na avicultura brasileira
A multinacional francesa permanece como a única no Brasil certificada com o Selo Empresa Amiga do Bem-Estar Animal entre as empresas de saúde veterinária na avicultura nacional
A Unidade de Negócios Avicultura Brasil da Ceva Saúde Animal anuncia com orgulho mais duas grandes conquistas direcionadas aos princípios que norteiam as boas práticas de bem-estar animal, através da conquista do Selo Empresa Amiga do Bem-Estar Animal com as vacinas Vectormune FP LT e Vectormune HVT LT. “A Ceva Saúde Animal dá sequência ao legado de sucesso na avicultura nacional por meio dessas vacinas”, enaltece o Gerente de Marketing Aves de Ciclo Longo da Ceva Saúde Animal Brasil, Felipe Pelicioni.
Após conquistar o Selo Empresa Amiga do Bem-Estar Animal com a Cevac IBras, uma tecnologia inovadora para a proteção das granjas do Brasil contra a variante da Bronquite Infecciosa (BI) de maior prevalência em todo o território (BR-1), uma doença altamente contagiosa e classificada pela Organização Mundial do Comércio (OMC) como umas das cinco principais enfermidades de grande impacto econômico mundial, agora as vacinas Vectormune FP LT e Vectormune HVT LT reforçam também o nobre compromisso da Ceva com o bem-estar animal na avicultura.
“A Vectormune FP LT é uma vacina viva vetorizada para a vacinação de frangos e galinhas. Nela, o vírus da Bouba Aviária foi modificado para conter e expressar importantes antígenos protetores de Laringotraqueíte Aviária. Já a Vectormune HVT LT é outro ponto de destaque da Ceva na inovação para a área de saúde animal. Uma vacina viva congelada que contém o vírus da doença de Marek HVT (Sorotipo 3), que é também o vetor para expressar um antígeno-chave para proteção contra o vírus da Laringotraqueíte Infecciosa”, explica Felipe Pelicioni.
A certificação “Empresa Amiga do Bem-Estar Animal” conquistada pelas vacinas da Ceva Saúde Animal é uma iniciativa da FairFood (anteriormente Integral Certificações) que materializa o fornecimento de produtos com alto valor agregado ao mercado, além de promover uma produção responsável e sustentável em toda a cadeia.
Heloise Duarte, Head de Inovação da FairFood, explica que o objetivo da Certificação ABEA (Empresa Amiga do Bem-Estar Animal) é credenciar empresas de insumos que estejam alinhadas aos propósitos do programa para a promoção, aumento e/ou garantia do bem-estar animal por meio dos produtos e/ou serviços oferecidos.
Para tal, salienta a porta-voz, a multinacional passa por auditorias que constatam diversas evidências. “Desde os processos organizacionais – estabilidade, armazenagem, conservação e rastreabilidade –, práticas de disseminação do conhecimento sobre a fabricação das vacinas, bem-estar animal, até as evidências técnico-científicas da eficiência das vacinas para a melhora ou manutenção do bem-estar conferido às aves, bem como documentos específicos de apresentação da vacina no mercado, entre outros”, resume Heloise Duarte.
Diante do cenário atual, Bruna Silper, Diretora de Sustentabilidade da FairFood, sublinha que a adoção de certificação passa a ser um diferencial. “Compreender o comportamento do consumidor e priorizar o bem-estar animal tornaram-se premissas fundamentais para o desenvolvimento sustentável dos negócios relacionados à cadeia de suprimentos do segmento”, inclui.
O selo, que passa a estampar as embalagens das vacinas Vectormune FP LT e Vectormune HVT LT, representa, na avaliação do Gerente de Marketing Aves de Ciclo Longo Brasil, “mais um passo na demonstração do compromisso da Ceva com a inovação com soluções conectadas aos princípios e diretrizes que sustentam os pilares dos conceitos sobre bem-estar animal.”
“Este selo reflete a nossa forma de trabalho que vai muito além da saúde animal. A Ceva é uma empresa que tem em seu DNA a inovação, um conceito materializado através do nosso portfólio de serviços e produtos. Ao longo da nossa trajetória no Brasil, os benefícios gerados pelas nossas soluções têm extrapolado o campo da saúde animal. Neste momento, além da Cevac IBras, com o uso das vacinas Vectormune FP LT e Vectormune HVT LT o avicultor não apenas protege e maximiza sua eficiência produtiva e econômica, mas também passa a incorporar nas suas granjas a sustentabilidade e a responsabilidade social. Dois pilares dentro do conceito ESG (Governança ambiental, Social e Corporativa) perseguidos em nossa organização como indústria veterinária global”, completa o Diretor das operações da divisão Avicultura da Ceva Saúde Animal Brasil, Branko Alva.
A executiva da FairFood reforça: “A adoção e busca pela certificação é a demonstração do compromisso com a transparência, a qualidade e a confiabilidade da indústria com os seus produtos, bem como com o cumprimento de requisitos legais e éticos. As granjas avícolas que buscam fornecedores de insumos ou serviços certificados em bem-estar animal demonstram, em primeiro lugar, que seus gestores se preocupam em conduzir suas atividades garantindo condições adequadas e alinhadas às novas demandas do mercado consumidor”, completa Bruna Silper.
Empresas Conhecimento técnico
Conexão Aviagen in Company reúne lideranças da Granja Faria para excelência em manejo
Encontro de três dias em Santa Catarina focou no manejo de matrizes e na maximização do potencial genético da linhagem Ross
A Aviagen® promoveu a sua mais recente edição do Conexão Aviagen in Company em Lauro Müller (SC), entre os dias 3 e 5 de março. O evento reuniu a equipe técnica e de gestão da Granja Faria de todas as regiões do Brasil, para fortalecer o manejo dos lotes e as práticas de bem-estar animal.
A Granja Faria possui um histórico de alta eficiência com as matrizes Ross®, figurando frequentemente no terço superior de produtividade do setor, inclusive com premiações anteriores.
Aviagen oferece suporte prático no manejo
Uma característica marcante do formato Conexão in Company é sua abordagem personalizada. A programação combinou discussões em sala com aplicação prática na granja, incluindo análise de dados, visitas a granjas de recria e de produção, além de palestras sobre conformação ideal de machos e fatores críticos dos processos, sempre com um olhar direcionado para os objetivos de produção da Granja Faria.
O supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Denilson Vanin, enfatizou a importância de conceber o programa em torno da realidade do cliente: “Este evento foi especificamente desenvolvido com base nos objetivos e realidade da Granja Faria, para compartilhar conhecimento técnico, ferramentas de manejo e gestão operacional que auxiliem suas equipes a fortalecer o bem-estar animal e a assertividade de decisões em todas as unidades”.
Já o supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Alcides Paes, destacou como o progresso genético e o manejo responsável das matrizes caminham juntos: “Conhecemos a capacidade de entrega da genética Ross e o nosso principal objetivo foi fornecer as ferramentas adequadas para que continuem atingindo os melhores resultados zootécnicos possíveis”.
Impulsionando resultados por meio da colaboração
Iniciativas como o Conexão Aviagen in Company reforçam o compromisso da Aviagen com o sucesso de seus clientes, fornecendo suporte prático e próximo que os ajuda a traduzir o progresso genético em resultados diários.
O gerente de Serviços da Aviagen no Brasil, Rodrigo Tedesco, afirmou que “reunir representantes de todo o país ajuda a elevar os padrões em suas operações. Quando equipes de diferentes regiões se alinham em torno de objetivos comuns, a produtividade aumenta em toda a organização. O sucesso vem do aprimoramento do manejo das aves e das decisões diárias. Estar perto de nossos clientes nos permite fazer esses ajustes de forma significativa”.
Por meio da colaboração contínua, a Aviagen continua a apoiar seus clientes no avanço de práticas de produção de carne de frango responsáveis que priorizem o bem-estar animal e o manejo ambiental, ajudando a garantir um fornecimento global confiável de proteína de qualidade.
Empresas
Primeiro módulo do Qualificases 2026 reúne suinocultores para discutir gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas.
Associação de Suinocultores do Espírito Santo (ASES) realizou o primeiro módulo do Qualificases 2026 no dia 26/02. A iniciativa é voltada à formação e atualização técnica dos suinocultores capixabas, com foco em gestão, nutrição, sanidade e sustentabilidade.
Com o tema “Gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados”, a palestra foi conduzida pelo gerente Nacional Suínos na Agroceres Multimix, Edmo Carvalho, que trouxe uma reflexão estratégica sobre um dos maiores desafios atuais do setor: a gestão de pessoas em um cenário de escassez de mão de obra e equipes cada vez mais diversas.
Durante sua apresentação, Edmo destacou que, apesar do avanço técnico dos gestores, impulsionado pelo acesso facilitado à informação, cursos e plataformas digitais, muitos ainda encontram dificuldades no essencial: liderar pessoas. “Liderança vai muito além do cargo. É a capacidade de influenciar de forma voluntária, sem deixar rastros de sangue decorrentes de estilos autoritários e relações frágeis”, afirmou.
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas. Segundo o palestrante, falar é simples, mas comunicar com presença, escuta ativa e empatia é um diferencial competitivo. Ele alertou ainda que o excesso de interações digitais e impessoais pode empobrecer as relações e reduzir a sensibilidade emocional, especialmente em momentos de tensão.
Outro ponto de destaque foi a gestão de equipes multigeracionais. Baby Boomers, gerações X, Y e Z possuem expectativas distintas em relação ao trabalho, hierarquia e propósito. “Nada é tão desigual quanto tratar igualmente pessoas desiguais”, ressaltou Edmo, reforçando a necessidade de adaptar a liderança às diferentes realidades e perfis dentro das organizações.
Entre as soluções práticas apresentadas estão a criação de rituais de conexão, a presença mais próxima da liderança no dia a dia das equipes, o estímulo à colaboração e a revisão das cargas de trabalho para evitar a exaustão emocional. Pequenos gestos constantes, como conversas semanais curtas, pausas coletivas e rodas de diálogo, podem gerar impactos mais duradouros do que grandes ações pontuais.
Neste módulo, a ASES contou com o apoio da empresa Agroceres Multimix, parceira constante do setor, reforçando a importância da cooperação entre a iniciativa privada e as entidades representativas na construção de uma suinocultura cada vez mais técnica, humana e sustentável.
Para o diretor executivo da ASES, Nélio Hand, a qualificação é o caminho para resultados cada vez mais sustentáveis e competitivos. “Reunimos em Conceição do Castelo produtores e profissionais comprometidos com a evolução do setor numa noite de aprendizado, conexão e troca de experiências. Tudo isso visa fortalecer a suinocultura capixaba”, pontua Hand.
O Qualificases 2026 segue ao longo do ano com novos módulos, ampliando o debate sobre temas estratégicos e reforçando o compromisso da ASES com o desenvolvimento contínuo do setor no Espírito Santo.
Empresas Soluções responsáveis
Agrifirm reúne sua equipe da América Latina para impulsionar soluções sustentáveis que transformam a produção animal e elevam a rentabilidade do campo
Encontro anual reuniu representantes do Brasil, Uruguai, Paraguai e Colômbia em Toledo (PR) para alinhar estratégias comerciais e técnicas
A Agrifirm realizou seu Encontro Anual de Vendas entre os dias 3 e 5 de março, em Toledo, no Oeste do Paraná, berço de grandes cooperativas e da produção nacional de proteína animal. O foco do encontro foi centrado no fortalecimento das soluções responsáveis, ou seja, soluções que promovem uma produção animal sustentável, eficiente e rentável, que respeitam o meio ambiente, garantem o bem-estar animal e geram resultados econômicos concretos para o produtor.
O evento reuniu equipes do Brasil, Uruguai, Paraguai e Colômbia e refletiu um alinhamento estratégico com as exigências do mercado nacional e internacional, cada vez mais orientado por protocolos de produção sustentável e por resultados concretos e consistentes para os clientes.
Estratégia orientada por quatro pilares
Rodrigo Miguel, CEO da Agrifirm LATAM
Sob o tema “A Bússola das Soluções Responsáveis”, o encontro organizou suas discussões em torno de quatro eixos: tecnologia aplicada ao campo, capacitação técnica das equipes, qualidade no atendimento e proximidade com o produtor.
Para Rodrigo Miguel, CEO da Agrifirm LATAM, a metáfora da bússola traduz bem o momento da empresa. “As soluções responsáveis já fazem parte do nosso portfólio, mas o objetivo agora é intensificar sua aplicação e consolidar a Agrifirm como parceira estratégica, não apenas como fornecedora de produtos”, afirma Miguel.
Foco em resultado econômico para o produtor
Um dos eixos centrais do encontro foi a chamada “venda de valor”: a capacidade das equipes comerciais de demonstrar, com dados concretos, o retorno técnico e econômico que as soluções da Agrifirm proporcionam ao produtor.
Mariane Pfeifer, Diretora Técnica da Agrifirm Brasil
Segundo Mariane Pfeifer, Diretora Técnica da Agrifirm Brasil, a abordagem foi ilustrada com casos reais.
“Apresentamos casos práticos que mostram, em números, os benefícios produtivos e financeiros das nossas soluções. O objetivo é que o cliente perceba o valor antes de discutir o preço”, explica Mariane Pfeifer.
Além disso, os times da LATAM visitaram o complexo fabril da Agrifirm em Maripá, onde são produzidas soluções nutricionais e aditivos tecnológicos. A unidade é a única da Agrifirm fora da Europa dedicada à produção de aditivos e conta com certificações que habilitam a fabricação de tecnologias responsáveis com padrão global.
O evento contou também com a participação de clientes convidados que, guiados pelos valores de união e intercooperação, demonstraram na prática como construir uma verdadeira parceria de valor. A presença deles reforçou o caráter aplicado do encontro, aproximando as discussões estratégicas da realidade do campo e mostrando que os resultados nascem quando cooperação e prática caminham juntas.