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CEFENP é lançado para impulsionar inovação e sustentabilidade no agro brasileiro
Centro de Excelência em Fertilizantes conecta governo, universidades e empresas para reduzir dependência de importações, ampliar eficiência produtiva e fortalecer a economia circular.
O Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa) apresentou, na sexta-feira (14), na AgriZone, durante a COP 30, os avanços do Centro de Excelência em Fertilizantes e Nutrição de Plantas (CEFENP), iniciativa que busca ampliar a autonomia tecnológica do Brasil, impulsionar a economia circular e promover sistemas produtivos mais eficientes e com menor impacto ambiental. O tema foi debatido no painel ‘Descarbonização e Economia Circular no Agro: O Papel do CEFENP na Inovação Sustentável’, conduzido por José Carlos Polidoro, assessor da Secretaria-Executiva do Mapa.
Polidoro explicou que o CEFENP se estrutura como a maior articulação público-privada já mobilizada pelo setor, reunindo empresas, instituições de pesquisa, universidades e representantes da cadeia de fertilizantes. A proposta é enfrentar desafios que há décadas limitam o desenvolvimento nacional, especialmente a dependência de fertilizantes importados, que hoje chega a quase 90%. “Estamos falando de uma aliança construída para resolver problemas reais da agricultura, da pecuária e da agroindústria brasileira”, afirmou.
Segundo ele, a realidade tropical do país exige tecnologias próprias, capazes de reduzir perdas de nutrientes no solo e ampliar a eficiência na aplicação. Polidoro destacou que a falta de acesso a fontes de nutrição ainda atinge diretamente agricultores familiares: 57% desse público não utiliza nenhum tipo de nutriente, seja biológico, mineral ou natural. “Isso afeta produtividade, renda e segurança alimentar. Quando ampliamos o acesso a tecnologias adequadas, fortalecemos o campo e também a agenda climática”, disse.
O CEFENP atuará como uma rede nacional, com hubs instalados em regiões estratégicas, entre elas o Norte, que abriga importantes reservas de potássio. Essa rede vai acelerar o desenvolvimento de soluções, conectar parceiros e permitir que tecnologias cheguem ao mercado por meio da Rede FertBrasil, que já reúne mais de 70 inovações validadas.
Um dos pilares apresentados no painel foi a construção de uma plataforma digital que integrará produtores, empresas e centros de pesquisa, ampliando a colaboração e a adoção de práticas sustentáveis. “Não há como avançar sem integração. Estamos estruturando uma base de conhecimento digital que vai permitir ao setor evoluir de forma rápida e coordenada”, explicou.
Polidoro lembrou ainda que a adoção de práticas sustentáveis, como bioinsumos e sistemas circulares, será determinante para elevar a competitividade do agro brasileiro. O mercado global para essas soluções deve chegar a 80 bilhões de dólares nos próximos anos, o que abre novas oportunidades para produtores e empresas nacionais. “Estamos diante de um setor que cresce e que precisa de inovação. O CEFENP nasce para apoiar essa transformação”, destacou.
Ao encerrar a apresentação, o assessor reforçou que a iniciativa se consolida como instrumento de cooperação contínua entre governo e setor produtivo. “O centro é mais desejado pela própria cadeia do que por nós mesmos. Isso mostra que ele tem perenidade e capacidade real de transformar o setor”, afirmou.
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Capal abre 300 vagas de trabalho temporário no Paraná e em Santa Catarina
As oportunidades são para atuar em sete unidades de negócios da cooperativa nos meses de janeiro e fevereiro de 2026.
A Capal Cooperativa Agroindustrial anuncia a abertura de aproximadamente 300 vagas de emprego temporário para serviços gerais referentes à safra de verão. As oportunidades são para atuar em sete unidades de negócios da cooperativa nos meses de janeiro e fevereiro de 2026, em seis municípios do Paraná (Arapoti, Wenceslau Braz e Curiúva) e do estado de São Paulo (Itararé, Taquarituba e Taquarivaí).
As vagas disponíveis são para as seguintes funções: Auxiliar de Produção, Classificadores de Cereais e Balanceiros. Não é necessária experiência prévia. Todos os profissionais contratados passam por treinamentos de integração, trabalho em altura e operação de máquinas e equipamentos, entre outros temas.
Os candidatos com interesse na vaga podem entregar os currículos na Agência de Trabalho da cidade correspondente, na unidade da Capal ou enviar pelo e-mail recrutamento@capal.coop.br.
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Agroshow Copagril 2026 é lançado internamente com foco em tradição e inovação
Com o tema “Raízes do Progresso”, o evento reunirá produtores, especialistas e mais de 200 expositores, destacando tecnologia, negócios e soluções para o agronegócio regional.
A Copagril realizou, na tarde de terça-feira (09), na Associação Atlética Cultural Copagril (AACC), o lançamento interno do Agroshow Copagril 2026, encontro que reuniu diretoria, CEO, gerentes e colaboradores para apresentar oficialmente o tema, o conceito e as principais novidades da próxima edição do evento, que tradicionalmente marca o início do calendário de feiras agrícolas no Paraná.
Com o tema “Raízes do Progresso”, a edição de 2026 reforça a importância dos fundamentos que sustentam a agricultura regional ao mesmo tempo em que incorpora inovação, tecnologia e práticas que impulsionam o futuro do agronegócio. O objetivo do lançamento interno foi alinhar as equipes, fortalecer o engajamento institucional e preparar as equipes para atuarem como multiplicadores das informações que serão apresentadas ao público em janeiro.
Durante o encontro, o CEO da Copagril, Daniel Engels Rodrigues, destacou a relevância estratégica do Agroshow para a cooperativa e para os produtores rurais da região. “Estamos em um momento especial da nossa trajetória, em que unir tradição e inovação se torna essencial para gerar ainda mais valor aos nossos cooperados. O Agroshow Copagril 2026 traz um conceito forte e uma programação robusta, que reafirmam nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável e com a evolução contínua do agronegócio”, pontuou Engels.
O Agroshow Copagril reúne anualmente produtores, especialistas, empresas parceiras e lideranças para troca de conhecimento e apresentação das mais recentes soluções voltadas à produtividade, manejo e tecnologia. A edição de 2026 trará mais de 200 expositores, além de experiências aprimoradas, tecnologia, negócios e inovação.
Com o lançamento interno, a Copagril inicia oficialmente a contagem regressiva para o Agroshow 2026.
Colunistas
Por que cuidar dos animais significa cuidar das pessoas e garantir a sustentabilidade do agronegócio?
Além dos ganhos para os animais, o bem-estar impacta diretamente a qualidade do produto final. Animais menos estressados têm melhor imunidade e menos lesões, o que aumenta o aproveitamento das carcaças.
O conceito de bem-estar na produção animal evoluiu. Não se trata apenas de garantir a qualidade de vida dos animais, mas de entender que o ambiente de trabalho é um fator determinante para que essas práticas aconteçam de forma consistente. Cuidar dos animais é, inevitavelmente, cuidar das pessoas que trabalham com eles.
Para que o manejo seja executado com precisão, calma e eficiência, é necessário proporcionar infraestrutura adequada e fluxos operacionais claros. Isso envolve melhorias estruturais, como pisos antiderrapantes, corredores bem dimensionados e sistemas de iluminação e ventilação pensados para reduzir o estresse.
Quando o ambiente é organizado e planejado, diminuem-se os riscos e evita-se o retrabalho, permitindo que o colaborador concentre sua energia nas manobras técnicas corretas, sem improvisações ou esforço físico excessivo. O resultado é um ciclo virtuoso: investir no bem-estar do colaborador cria as condições para que o bem-estar animal ocorra de forma natural.
Assim, a qualidade do manejo é reflexo direto de um ambiente mais seguro. Enquanto o manejo inadequado, caracterizado por uso excessivo de força, ruídos e agitação, aumenta as chances de acidentes, quedas e lesões, os protocolos bem estabelecidos tornam o trabalho previsível e fluído. Ou seja, o bem-estar animal só se consolida com colaboradores seguros e capacitados.
Os benefícios observados na prática incluem:
- Redução de acidentes e afastamentos: decorrente do manejo calmo e sem força excessiva.
- Diminuição do estresse ocupacional: rotinas bem definidas e animais com melhor comportamento reduzem a carga mental da equipe.
- Melhor clima e retenção de talentos: equipes treinadas em empatia colaboram mais e sentem maior satisfação e propósito, o que fortalece o vínculo com a empresa.
Para validar essa integração positiva entre animais, seres humanos e o meio ambiente, o mercado tem ao seu dispor as certificações. Um exemplo é a Certificação em Bem-Estar Único – Missão de Cuidar, que adota uma visão baseada nos princípios de One Welfare (Bem-estar Único), avaliando simultaneamente o ambiente, o manejo e os impactos sobre pessoas, animais e a sustentabilidade.
Monitorando indicadores integrados, como níveis de vocalização, acidentes ocupacionais, desempenho produtivo, uso adequado de equipamentos e tecnologias sustentáveis, capacitação e cultura de manejo ético e conformidade socioambiental, a certificação assegura que o bem-estar animal e humano caminhem juntos, fortalecendo a resiliência do negócio e gerando valor para a sociedade.
Reflexos na qualidade do alimento
Além dos benefícios humanos, o bem-estar animal possui relação direta e comprovada com a qualidade do produto final. Animais sob menor estresse apresentam melhor resposta imunológica e redução de lesões e hematomas, o que garante maior aproveitamento de carcaças.
Há também ganhos produtivos tangíveis, como a melhoria na aparência e uniformidade da casca de ovos, leite de maior qualidade e carne com parâmetros físico-químicos mais estáveis, o que significa um produto que mantém suas características de qualidade, segurança e frescor por um período de tempo mais longo, sofrendo alterações mínimas durante o armazenamento, transporte e processamento.
Com todas essas avaliações, é certo que as empresas que integram bem-estar único ao sistema de produção fortalecem seu compromisso com alimentos mais seguros, éticos e sustentáveis, bem como permitem um clima organizacional melhor e mais saudável.