A Vetanco realizou, entre os dias 16 e 20 de março, sua convenção anual reunindo equipes técnicas, comerciais, de marketing e de comunicação em Mata de São João (BA). O encontro teve como objetivo alinhar prioridades, apresentar projetos e fortalecer a integração entre as áreas, consolidando diretrizes para o ano e para o planejamento estratégico da companhia.

Com o mote “Evoluindo juntos”, a edição deste ano teve como tema central “Do eu ao nós”, destacando a importância do trabalho colaborativo para o alcance de resultados consistentes. A programação incluiu o alinhamento de metas para 2026, apresentação do planejamento estratégico até 2030, discussões sobre comportamento aplicado à venda, iniciativas relacionadas key accounts, salesforce e programas técnicos e de gestão de riscos.

Além das apresentações, a convenção promoveu ainda momentos de integração e fortalecimento da cultura organizacional, com foco em colaboração, engajamento e construção conjunta. As equipes tiveram a oportunidade de compartilhar projetos, discutir prioridades e alinhar expectativas para o ciclo que se inicia.

“Mais do que um momento de alinhamento, essa convenção reforça a importância de evoluirmos como um time. O tema ‘Do eu ao nós’ traduz exatamente o que buscamos: integrar áreas, somar competências e fortalecer a colaboração para gerar resultados mais consistentes e sustentáveis para a Vetanco”, afirma Daiane Müssnich, diretora administrativa da Vetanco.

A programação contou ainda com apresentações do vice-presidente, Horacio Mancini; dos diretores Daiane Müssnich e Tiago Urbano; dos gerentes Fabrizio Matté, Igor Dias e Thiago Tejkowski; e dos coordenadores Thalita Malta, Vanessa Faria e Victoria Domingues. Durante o encontro, os participantes também realizaram uma visita ao Projeto Tamar, iniciativa voltada à conservação das tartarugas marinhas no Brasil.

A De Heus Brasil, parte do grupo global De Heus, uma das líderes globais em nutrição animal, acaba de anunciar uma importante atualização no seu quadro de liderança. Trata-se da contratação do novo Diretor Geral da companhia, o executivo Diego Lima. O profissional reúne experiência de mais de 20 anos em diversas áreas como estratégia, finanças, cadeia de suprimentos e vendas, atuando em cargos executivos em diversos países e em diferentes segmentos como Recursos Naturais, Logística, Bens de Consumo e Nutrição Animal.

Lima é Bacharel em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ) e possui mestrado pela mesma instituição em Administração, com foco em Estratégia e Gestão de Projetos, além de um ciclo de estudos em Gestão de Desempenho Estratégico na Universidade de Cambridge, no Reino Unido.   O executivo chega à De Heus vindo da DSM-Firmenich, onde ocupou diferentes posições de liderança no negócio de Nutrição e Saúde Animal na América Latina. Em sua função mais recente, atuou como Diretor Sênior de Operações Comerciais e Cadeia de Suprimentos para a região, sendo responsável pela integração das áreas de operações, compras, supply chain e comercial. Seu histórico profissional reúne empresas de renome como Heineken (com posições no Brasil e em Moçambique, na África), Vale e Grupo Globo.

Segundo Gerd Botter, Diretor Global da De Heus, “a vinda do Diego Lima para liderar o time da De Heus no Brasil fortalecerá ainda mais o compromisso contínuo da companhia em manter uma jornada de crescimento no mercado brasileiro. Com a contratação de um gestor que reúne uma sólida bagagem profissional, comunicação estratégica e forte alavancagem de resultados, damos mais um importante passo no fortalecimento da nossa organização e na aceleração das nossas ambições para o futuro no país”, acredita.

Nas primeiras semanas, o profissional terá a oportunidade de visitar algumas unidades da De Heus para conhecer a estrutura e também as equipes com o objetivo de promover uma integração mais efetiva com as operações da empresa e, principalmente, com o time de profissionais que fazem parte da companhia. “É com grande satisfação que assumo a gestão da De Heus Brasil, uma empresa de prestígio mundial no ramo da nutrição animal. Acredito que poderei contribuir de forma consistente para uma governança corporativa de alto valor, a partir do desenvolvimento do nosso time, do fortalecimento do relacionamento com nossos clientes e parceiros estratégicos, construindo diálogos abertos que gerem transparência, confiança e resultados de excelência”, destaca Diego Lima.

Atualmente, o Brasil ocupa uma posição estratégica nas operações globais da De Heus, em razão de sua relevância na produção mundial de proteína animal e do potencial de expansão de sua cadeia agroindustrial. Nesse contexto, a companhia vem ampliando investimentos no país para fortalecer sua atuação, expandir a capacidade operacional e avançar no desenvolvimento de soluções nutricionais cada vez mais eficientes, sustentáveis e alinhadas às demandas do setor. Neste sentido, a chegada de Diego Lima contribuirá para impulsionar a execução das prioridades estratégicas da operação da companhia no país.

A Pamplona Alimentos S/A, empresa catarinense especialista em carne suína com 77 anos de história, acaba de divulgar o seu relatório financeiro referente ao exercício de 2025. No período, a fabricante registrou um faturamento de R$ 2,53 bilhões, que representa um crescimento de 5,05% em relação ao ano anterior.

Esse desempenho foi sustentado pela evolução simultânea dos mercados interno e externo. No Brasil, a receita avançou 2,89%, enquanto as vendas internacionais registraram expansão de 7,33%, refletindo a estratégia de diversificação geográfica e comercial da companhia. Como resultado, a Receita Operacional Líquida totalizou R$ 2,22 bilhões, um aumento de 5,36% comparando com 2024.

Já os investimentos totalizaram R$ 52,1 milhões em 2025, o que significa um crescimento de 56,77% frente ao exercício anterior. Os recursos foram direcionados à modernização industrial, projetos de eficiência operacional e iniciativas de inovação tecnológica voltadas à cadeia produtiva.

“O ano passado foi marcado pela continuidade da estratégia de diversificação de mercados e pelo avanço em eficiência operacional. Mesmo em um ambiente de custos pressionados, mantivemos a trajetória de crescimento da receita e ampliamos os investimentos em modernização e inovação”, afirma Irani Pamplona Peters, diretora-presidente da Pamplona Alimentos.

Ao longo de 2025, a companhia também avançou no ciclo estratégico baseado na ampliação do portfólio de produtos de maior valor agregado, na transformação digital e no desenvolvimento genético da cadeia produtiva. No campo operacional, modernizou processos industriais, implementou melhorias tecnológicas voltadas à produção de carne suína e reforçou sua estrutura logística, com ajustes na rede de distribuição para ampliar eficiência e capacidade de resposta ao mercado.

Perspectivas 2026

Para 2026, a companhia prioriza a consolidação do ciclo de investimentos, o avanço em inovação genética, a ampliação de certificações internacionais e a preparação para os impactos da Reforma Tributária. A disciplina financeira e o fortalecimento da geração de caixa permanecem no centro da estratégia.

“A combinação entre eficiência operacional, verticalização da cadeia produtiva, presença internacional e investimentos estruturais amplia a nossa capacidade, como companhia, de atravessar ciclos do setor e sustentar nossa estratégia de crescimento no longo prazo”, complementa Irani Pamplona Peters.