Empresas Genética avícola
Aviagen premia Avícola Sofia pelos resultados alcançados com o Ross 308 AP
Equipe encontrou com diversos colegas da indústria avícola durante o PANA 2022, na Bolívia
A equipe latino-americana da Aviagen® teve uma agenda de trabalho completa durante recente visita em Santa Cruz de la Sierra, na Bolívia, para o evento PANA 2022 (Programa Intensivo, Avançado e de Alta Gerência em Nutrição Avícola). Além do engajamento com os participantes do evento, a Aviagen patrocinou um almoço e, também, reconheceu e premiou durante um jantar a Avícola Sofia.
Premiação e excelência na Avícola Sofia
No jantar, a Aviagen teve a oportunidade de premiar a Avícola Sofia pelo resultado de 210,8 ovos totais por fêmea alojada às 65 semanas de idade em lote fechado em 2020, obtidos com o produto Ross® 308 AP.
De acordo com Jairo Agostini, gerente de vendas para Brasil, Paraguai, Uruguai e Bolívia, a Aviagen segue comprometida com o sucesso de seus clientes: “Nossa equipe técnica realizou um trabalho muito próximo com a Avícola Sofia, que acatou nossas sugestões para extrair o máximo potencial genético do Ross 308 AP. Além disso, trata-se de uma empresa inovadora, que investe em treinamento constante para o seu quadro de colaboradores e em novos produtos, diversificando a produção para atingir melhores resultados”, afirma.
A premiação contou com a presença do gerente geral da empresa, Mario Ignácio Anglarill, do gerente de divisão pecuária Juan Carlos Anglarill e também de Jimmy Joaquin, gerente técnico, assim como Agostini e os gerentes de serviços técnicos da Aviagen SAEB (América do Sul excluindo Brasil), Santiago Lovera e Rodrigo D’Amen.
Alto engajamento da Aviagen no PANA 2022
Durante a semana, ocorreu a 5ª edição do PANA, realizado a cada dois anos e organizado pela ITESO Agricultura – Seminários PaP. O evento foi dividido em 5 dias intensos de muitas palestras e compartilhamento de informações, com os mais recentes temas de maneira intensiva e com conteúdo avançado em gerenciamento nutricional das aves, essencial para a saúde e bem-estar.
Para Agostini, o PANA 2022 ofereceu diversas contribuições para a avicultura latina. “O público que prestigiou a programação do evento se atualizou sobre as mais novas alternativas para diminuir os custos de produção, como o controle nutricional, por exemplo, onde a ração representa de 70 a 75% do custo do frango, fator que hoje pressiona os avicultores na América Latina em todo o mundo”.
Ele acrescentou que a eficiência alimentar também é boa para o nosso planeta. Quando menos ração é necessária para a criação de aves saudáveis, menos recursos de terra são necessários para produzir a ração, e os resíduos que se tornam poluentes ambientais também são reduzidos.
A Aviagen patrocinou um almoço para os participantes do evento, realizado no Centro de Convenções do Hotel Camino Real, também na Bolívia.
Empresas Vacinação
Automação contribui para o crescimento da piscicultura nacional
Máquina de vacinar tilápias que imuniza até 8.500 tilápias por hora, também auxilia na classificação de peixes por lotes
A Zoetis, líder mundial em saúde animal, é responsável pela chegada ao Brasil da máquina de vacinar tilápias, Fishteq NFT20, que além de vacinar, mede, conta e classifica os peixes. O país é o primeiro país a vacinar tilápias com este equipamento, que já é utilizado com sucesso em outros lugares no mundo para a vacinação automática de espécies como salmão e truta.
A introdução desta tecnologia impulsiona ainda mais o crescimento da tilapicultura brasileira, uma vez que promove maior produtividade e redução de contratação de mão de obra”, diz Renato Verdi, Diretor da Unidade de Negócios de Aves, Suínos e Aquacultura da Zoetis. A máquina chegou ao país em 2021 e hoje está presente em diversos viveiros.
De acordo com a Associação Brasileira da Piscicultura (Peixe BR), em 2023, a produção de peixes de cultivo alcançou 887 mil toneladas, um aumento de 3,1% em relação ao período anterior. Esse aumento se deve, em grande parte, aos avanços nas questões sanitárias, incluindo a introdução de tecnologias como a máquina de vacinação. Danielle Damasceno, engenheira de pesca e gerente técnica comercial da Zoetis explica que “ao utilizar a máquina, “com a adoção dessa tecnologia, o piscicultor garante melhor desempenho na vacinação e aumenta significativamente a padronização dos lotes, já que a classificação dos peixes ocorre por meio do processamento de imagens individuais digitalizadas”.
A máquina ainda ajusta a posição da agulha de acordo com o respectivo tamanho de cada animal, garantindo que a vacina seja aplicada no local correto”, acrescenta Danielle. “As vantagens de um equipamento como esse são muitas – segurança, redução da manipulação dos animais, contagem e vacinação eficientes, registro e formação de banco de dados, além de biosseguridade, visto que vacina e agulha ficam isoladas de qualquer contato externo”, completa Danielle.
A vacinação, especialmente para tilápias, é crucial para prevenir doenças como a Streptococcus agalactiae 1b, que está presente em todas as regiões do Brasil e pode causar a morte de até 30% dos lotes. A tilápia representa 65,3% da produção total de peixes de cultivo no Brasil, portanto, é fundamental para os produtores o cuidado com a sanidade dos rebanhos.
A Fishteq fortalece a presença da Zoetis no segmento de aquicultura, que em 2015 adquiriu a norueguesa PHARMAQ, líder de mercado nas vendas de vacinas para peixes de produção comercial e de serviços de apoio técnico adaptados às necessidades das operações de criação de peixes.
Empresas
Aurora Coop promove seminário sobre suinocultura
A Aurora Coop é responsável pelo abate de todos os animais, além de enfrentar os desafios e requisitos legais.
Referência em qualidade, bem-estar animal e sustentabilidade, a Aurora Coop promove constantemente ações para alinhar desafios e identificar oportunidades de melhorias em seu sistema produtivo da suinocultura. Com esse objetivo, o 1º Seminário de Terminações Aurora Coop, realizado nos dias 1º e 2 de outubro, em Itá (SC), reuniu cerca de 180 pessoas entre equipes de assistência técnica, veterinários, zootecnistas, agrônomos e colaboradores das 14 cooperativas filiadas.
Especialistas debateram sobre nutrição, mão de obra, gestão, mercado e sanidade, temas de extremo interesse da cadeia produtiva. De acordo com o assessor de suinocultura da Aurora Coop, Sérgio Carvalho, essa iniciativa foi essencial para sincronizar estratégias. “A Aurora Coop é responsável pelo abate de todos os animais, além de enfrentar os desafios e requisitos legais. Devemos trabalhar juntos nos serviços sanitários, nos protocolos de manejo, vacinas e medicações. É crucial estarmos alinhados para utilizar nossos recursos de maneira mais eficaz, garantindo maior rentabilidade para os produtores, as cooperativas filiadas e, consequentemente, para todo o sistema”, enfatiza.
O vice-presidente de agronegócios, Marcos Antônio Zordan, acompanhou a primeira edição do seminário e lembrou que a suinocultura industrial é uma área altamente técnica e que exige permanente atualização de todos os profissionais da cadeia produtiva para manter índices zootécnicos elevados.
Busca por excelência
A primeira edição do seminário foi bem avaliada pelos participantes, que sugeriram a realização de encontros semestrais ou anuais. Para o gerente de suinocultura da Aurora Coop, Luiz Carlos Giongo, esse formato permite que as equipes técnicas atualizem conhecimentos e definam os próximos passos do sistema produtivo. “Buscamos promover debates com direcionamento técnico aplicável e abordagens atuais para aprimorar continuamente nossos processos. A suinocultura catarinense é referência e manteremos nosso compromisso na busca pela excelência”, afirma.
Empresas
Visita do Fundador do SAN Group Erich Erber à Sede do Brasil: Um Marco na Trajetória da SAN Vet em 2024.
Na semana do dia 24 de Setembro de 2024, as plantas de Campinas e Belo Horizonte da nossa empresa no Brasil recebeu uma visita ilustre: o fundador, Erich Erber. A ocasião foi marcada por uma série de atividades que destacaram a importância do mercado brasileiro e a contribuição da equipe local para o crescimento global da organização.
Durante sua visita, Erich Erber participou de reuniões com os principais líderes da empresa, onde discutiu estratégias futuras e inovações que podem ser implementadas no Brasil. Ele expressou seu entusiasmo com os projetos em andamento e elogiou a dedicação da equipe, ressaltando como o Brasil tem se tornado um polo estratégico para a expansão da empresa na América Latina.
Os funcionários tiveram a oportunidade de compartilhar suas experiências, desafios e ideias, criando um ambiente de troca enriquecedor. Erich Erber também fez um tour pelas instalações, onde conheceu de perto os processos e inovações que estão sendo implementadas.
A visita de Erich Erber não apenas fortaleceu os laços entre a sede brasileira e a matriz, mas também inspirou a equipe a continuar buscando excelência e inovação em suas atividades. Com seu entusiasmo contagiante, ele reafirmou a importância de cada colaborador na construção do futuro da empresa.
Com essa visita, fica evidente que a liderança e o envolvimento do fundador são cruciais para o crescimento contínuo e a motivação da equipe. A expectativa é que, com esse impulso, o Brasil se torne ainda mais relevante nos planos globais da empresa.