Empresas Genética avícola
Aviagen premia Avícola Sofia pelos resultados alcançados com o Ross 308 AP
Equipe encontrou com diversos colegas da indústria avícola durante o PANA 2022, na Bolívia

A equipe latino-americana da Aviagen® teve uma agenda de trabalho completa durante recente visita em Santa Cruz de la Sierra, na Bolívia, para o evento PANA 2022 (Programa Intensivo, Avançado e de Alta Gerência em Nutrição Avícola). Além do engajamento com os participantes do evento, a Aviagen patrocinou um almoço e, também, reconheceu e premiou durante um jantar a Avícola Sofia.
Premiação e excelência na Avícola Sofia
No jantar, a Aviagen teve a oportunidade de premiar a Avícola Sofia pelo resultado de 210,8 ovos totais por fêmea alojada às 65 semanas de idade em lote fechado em 2020, obtidos com o produto Ross® 308 AP.
De acordo com Jairo Agostini, gerente de vendas para Brasil, Paraguai, Uruguai e Bolívia, a Aviagen segue comprometida com o sucesso de seus clientes: “Nossa equipe técnica realizou um trabalho muito próximo com a Avícola Sofia, que acatou nossas sugestões para extrair o máximo potencial genético do Ross 308 AP. Além disso, trata-se de uma empresa inovadora, que investe em treinamento constante para o seu quadro de colaboradores e em novos produtos, diversificando a produção para atingir melhores resultados”, afirma.
A premiação contou com a presença do gerente geral da empresa, Mario Ignácio Anglarill, do gerente de divisão pecuária Juan Carlos Anglarill e também de Jimmy Joaquin, gerente técnico, assim como Agostini e os gerentes de serviços técnicos da Aviagen SAEB (América do Sul excluindo Brasil), Santiago Lovera e Rodrigo D’Amen.
Alto engajamento da Aviagen no PANA 2022
Durante a semana, ocorreu a 5ª edição do PANA, realizado a cada dois anos e organizado pela ITESO Agricultura – Seminários PaP. O evento foi dividido em 5 dias intensos de muitas palestras e compartilhamento de informações, com os mais recentes temas de maneira intensiva e com conteúdo avançado em gerenciamento nutricional das aves, essencial para a saúde e bem-estar.
Para Agostini, o PANA 2022 ofereceu diversas contribuições para a avicultura latina. “O público que prestigiou a programação do evento se atualizou sobre as mais novas alternativas para diminuir os custos de produção, como o controle nutricional, por exemplo, onde a ração representa de 70 a 75% do custo do frango, fator que hoje pressiona os avicultores na América Latina em todo o mundo”.
Ele acrescentou que a eficiência alimentar também é boa para o nosso planeta. Quando menos ração é necessária para a criação de aves saudáveis, menos recursos de terra são necessários para produzir a ração, e os resíduos que se tornam poluentes ambientais também são reduzidos.
A Aviagen patrocinou um almoço para os participantes do evento, realizado no Centro de Convenções do Hotel Camino Real, também na Bolívia.

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Ourofino anuncia Lidson Guimarães como Diretor da Unidade de Negócio B&E (Bovinos e Equinos) da empresa
Com mais de 22 anos de experiência no mercado de saúde animal, Lidson traz consigo uma sólida formação acadêmica e profissional.

Com mais de 22 anos de experiência no mercado de saúde animal, Lidson traz consigo uma sólida formação acadêmica e profissional. Formado em Medicina Veterinária pela UFU e com MBA em Gestão Empresarial pela FGV, ele se destaca pela combinação de visão estratégica, foco no cliente e profundo entendimento do negócio.
Ao longo de sua carreira, Lidson sempre foi movido pelo propósito de contribuir para uma pecuária nacional mais profissional e sustentável. Ele liderou áreas comerciais, técnicas e de marketing, com ampla experiência em gestão de canais, portfólio de saúde, nutrição e bioproteção.
Fora do ambiente profissional, Lidson valoriza a família, é pai orgulhoso de três filhos, aprecia os esportes e tem grande afinidade com a vida no campo, especialmente com o manejo de gado e os momentos na fazenda.
A Ourofino acredita que a experiência e a visão diferenciada de Lidson contribuirá para o crescimento e desenvolvimento unidade de negócios B&E da empresa.
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Condenações no abatedouro impactam rentabilidade da avicultura
Falhas de manejo, condições ambientais inadequadas e desafios sanitários ao longo da criação estão entre os principais fatores associados às condenações de carcaças de frangos de corte no abatedouro.

Falhas de manejo, condições ambientais inadequadas e desafios sanitários ao longo da criação estão entre os principais fatores associados às condenações de carcaças de frangos de corte no abatedouro. Já entre as causas patológicas mais frequentes estão a artrite, a pododermatite e a ascite, afecções de origem multifatorial que afetam o desempenho zootécnico, o bem-estar animal e os resultados econômicos da atividade.
No caso da artrite, as lesões articulares podem levar à condenação parcial ou total das carcaças durante a inspeção post mortem. A pododermatite, por sua vez, compromete a qualidade das patas, subproduto de alto valor comercial, enquanto a ascite está associada a distúrbios metabólicos relacionados ao rápido crescimento das aves, resultando em condenações e perdas adicionais no abate.
Além dos impactos sanitários, as condenações representam prejuízos econômicos relevantes para o setor. Estimativas indicam que as perdas podem variar entre 0,5% e 2% da produção total, a depender da frequência e da gravidade das lesões.
Segundo Brunna Garcia, nutricionista da Agroceres Multimix, as principais causas de condenação de carcaças estão diretamente relacionadas a falhas de manejo e a condições ambientais inadequadas ao longo da criação, o que reforça a importância de uma abordagem integrada de prevenção.
“A redução dessas ocorrências não está associada apenas ao bem-estar animal, mas também à viabilidade econômica dos sistemas produtivos”, afirma.
A análise completa sobre as causas das condenações e estratégias de prevenção está disponível no agBlog, da Agroceres Multimix. Acesse já, clicando aqui.
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Topigs Norsvin reforça equipe de produção no Sul e Sudeste com novos coordenadores
Profissionais assumem gestão de multiplicadores no Paraná, São Paulo e Santa Catarina com o objetivo de elevar a excelência técnica e garantir entrega de valor superior aos parceiros

A Topigs Norsvin, referência mundial em genética suína, anuncia a expansão de seu time técnico no Brasil com a contratação de dois novos coordenadores de Produção. Beatriz Quadros e Daniel Cruz chegam para fortalecer a assistência aos parceiros multiplicadores nas regiões Sul e Sudeste, reportando-se diretamente à gerência da área.
A movimentação faz parte de uma estratégia de fortalecimento do capital humano da companhia, visando alinhar performance genética com responsabilidade sanitária e bem-estar animal. Segundo o diretor de Produção da Topigs Norsvin, Leocir A. Macagnam, a chegada dos profissionais tem o objetivo de complementar as competências do time existente.
“O foco central é buscar resultados zootécnicos superiores, alicerçados no envolvimento das pessoas e na produção de suínos reprodutores de alta qualidade genética e sanitária. Com perfis altamente qualificados e experiências consolidadas em campo, a Beatriz e o Daniel atuarão no engajamento e capacitação das equipes nas granjas”, destaca.
Foco estratégico no Paraná e São Paulo
Responsável pelas regiões do Paraná e São Paulo, Beatriz de Carmo de Quadros é graduada em Zootecnia pela USP e cursa atualmente Mestrado Profissional em Produção e Sanidade Animal. Com 11 anos de experiência na suinocultura, a executiva traz uma bagagem focada em diagnóstico técnico e habilitação de equipes.
Em sua nova função, Beatriz supervisionará o desempenho de multiplicadores, garantindo que a produção de fêmeas atenda aos rigorosos padrões da empresa. “Meu foco será atuar de forma estratégica e técnica para assegurar que cada granja alcance suas metas com eficiência, qualidade e consistência. Isso inclui orientar as equipes, apoiar na tomada de decisão e monitorar indicadores”, afirma a nova coordenadora.
Ela ressalta ainda que sua experiência prévia será vital para a cultura de melhoria contínua da Topigs Norsvin. “Espero promover uma gestão próxima, colaborativa e orientada a resultados, fortalecendo o trabalho do time comercial e elevando a satisfação dos clientes finais”, completa Beatriz.
Gestão intensiva em Santa Catarina
Assumindo a coordenação da regional de Santa Catarina, Daniel Moreira Pinto Cruz é médico-veterinário com sólida trajetória em gestão de produção intensiva e passagens por grandes empresas do setor, como Smithfield Foods e JBS. Seu perfil é marcado pela especialização em conceitos de Saúde Única (One Health), compliance sanitário e metas ESG.
O foco do novo coordenador será a gestão conjunta do programa genético com os parceiros, assegurando a disponibilidade de animais de alta qualidade fenotípica nos prazos previstos. “Acredito que minha experiência trabalhando em grandes empresas nacionais e internacionais do ramo, juntamente com a grande expertise dos meus colegas técnicos da Topigs e parceiros multiplicadores, serão decisivos para impulsionar os avanços técnicos que desejamos”, projeta Daniel.
Entre suas atribuições, está também o desenvolvimento das equipes das granjas multiplicadoras alinhado aos objetivos estratégicos da companhia. “Espero contribuir de forma ativa para a evolução de nosso melhoramento genético e indicadores produtivos”, finaliza.






