Empresas
Adisseo atualiza seu negócio de vitaminas
A empresa se destaca no mercado por adotar um severo e rigoroso processo de seleção de qualidade de vitaminas para nutrição animal chamado Sistema de Certificação Microvit (ou MCS, na sigla em inglês).
Adisseo, líder mundial em soluções para nutrição e saúde animal, comercializa há mais de uma década uma gama completa de vitaminas por meio de sua linha Microvit®. A Adisseo também oferece um portfólio de aditivos nutricionais indispensáveis para a produção de rações de altíssima qualidade.
A empresa tem unidades industriais para produção de vitamina A, formulação de vitamina E e também possui parcerias com outros produtores-chave na China e Europa. Graças a um eficiente trabalho em garantia de qualidade e uma excelente rede comercial e de logística, a Adisseo opera em todas as regiões do mundo e fornece aos clientes soluções customizadas e consistentes. Apoiada em uma marca com longa história nesse mercado, a empresa desenvolve uma abordagem ambiental responsável e pioneira em relação à implementação de programas avançados de auditorias. A Adisseo almeja com isso prosseguir seu desenvolvimento como fornecedor líder em vitaminas para o mercado de nutrição animal.
1. Introdução
Desde sua introdução no mercado em 1958, Microvit® sempre teve participação muito significativa no mercado global de vitaminas para nutrição animal, estimado em US$ 2 bilhões. 1/3 do seu volume de negócios deriva da vitamina A, produzida na unidade industrial de Commentry na França, ao passo que os outros 2/3 provêm da formulação e comercialização de outras vitaminas (B, D, E, K …). Graças ao seu know-how industrial e nutricional e à sua rede comercial, a Adisseo se destaca no mercado por adotar um severo e rigoroso processo de seleção de vitaminas chamado Sistema de Certificação Microvit (ou MCS) a fim de exportá-las para todas as regiões do mundo.
As vitaminas são substâncias orgânicas essenciais para os processos metabólicos dos organismos animais. São micronutrientes fundamentais para o crescimento, reprodução e manutenção da saúde. Dado que os ingredientes da ração não atingem as doses recomendadas para suprir as necessidades, as vitaminas são geralmente adicionadas na forma de premix na ração.
Junto com a metionina e os produtos de especialidades, as vitaminas constituem uma atividade importante para a Adisseo, cujas vendas são distribuídas uniformemente entre diferentes zonas geográficas, de acordo com a produção de ração de cada região. A empresa está particularmente bem posicionada em países emergentes da América Latina, da Ásia, e também no norte da África, Oriente Médio e Índia. Em cada região há equipes de vendas que gerenciam de perto as demandas dos clientes, parte de uma estratégia da empresa de desenvolvimento do negócio.
2. Impacto na estratégia
Desde 2016, a equipe operacional, anteriormente baseada na sede da França, reforçou sua posição em Xangai, na China, permitindo relações mais diretas com os produtores de vitaminas, uma vez que 75% da produção mundial está baseada neste país. Isso ajudou a estreitar as relações entre a fonte do produto e os usuários finais, além de proporcionar uma logística mais eficiente, despachando diretamente contêineres de vitaminas do nosso centro de distribuição em Xangai para o nosso armazém central em Commentry, França.
A Adisseo está se posicionando como um dos maiores compradores de vitaminas no mercado chinês. A comercialização do Microvit® fora da China permite que a Adisseo apoie parcerias complementares com seus fornecedores, tornando-se um canal de distribuição importante e, portanto, podendo auxiliá-los a acessar os mercados internacionais.
Com o objetivo de garantir a qualidade dos produtos, a Adisseo implementou o Sistema de Certificação Microvit® (MCS). É um sistema de seleção rigoroso de vitaminas, tanto para um produto de origem externa como de uma vitamina produzida internamente, baseado em critérios de qualidade, segurança, confiabilidade e rastreabilidade. Hoje, a empresa consolida o gerenciamento de qualidade da marca Microvit® para simplificar e aumentar ainda mais a eficiência para atender seus clientes.
Com Microvit®, a Adisseo fornece aos seus clientes não só um produto da mais alta qualidade, mas também a experiência e as inovações necessárias para ajudar produtores de premix a responder à crescente demanda por qualidade e a um mercado cada vez mais exigente.
3. Prioridade para responsabilidade social corporativa
Preocupada com a melhoria contínua da nutrição e produção animal, com a antecipação das exigências regulatórias e com sua pegada ambiental, a Adisseo desenvolveu e implementou algumas iniciativas importantes para responder a essas questões:
– A Adisseo implementou um sistema de certificação de alta qualidade para selecionar os fornecedores com menores emissões, consumo de energia, eliminação de resíduos etc.
– Na produção de vitamina A, a Adisseo decidiu substituir certos ingredientes por ingredientes mais ecológicos e investiu 1,3 milhões de Euros em um novo sistema de filtração para melhorar a qualidade das águas residuais, reduzindo significativamente os níveis de metais e materiais em suspensão contidos na saída líquida.
Além disso, a otimização de seu circuito logístico permite que a Adisseo diminua suas emissões de CO2 e reduza consideravelmente sua pegada ambiental em comparação a outros players no mercado.
4. Perspectivas
De acordo com a estratégia global da empresa em relação ao crescimento externo, a Adisseo tem, no setor de vitaminas, algumas oportunidades de aquisições ou parcerias com produtores locais na China. Isso permitiria fortalecer sua capacidade de produção de forma direcionada, aproveitando a força da sua rede comercial.
5. Lembrete dos riscos
As medidas restritivas em matéria ambiental tomadas pelo governo chinês representam uma oportunidade para o desenvolvimento de negócios. A legislação rigorosa aplicada ao negócio de vitaminas pode levar a períodos de falta de provisão. Isso aumenta a volatilidade do mercado de vitaminas, ainda mais complexo em se tratando de 10 vitaminas diferentes com sua própria dinâmica de mercado econômico, político e social.
No entanto, à medida que a Adisseo baseia sua estratégia em um portfólio diversificado de vitaminas e fornecedores, sua atividade e resultados são relativamente resilientes a esse potencial efeito de volatilidade.
Por exemplo, a tendência descendente do preço da vitamina E neste ano foi amplamente compensada pelo crescimento significativo de outras vitaminas do complexo B, como a vitamina B3.
Assim, a empresa sendo bem diversificada, consegue compensar grandes e imprevisíveis flutuações do mercado.
Fonte: Ass. Imprensa
Empresas Conhecimento técnico
Conexão Aviagen in Company reúne lideranças da Granja Faria para excelência em manejo
Encontro de três dias em Santa Catarina focou no manejo de matrizes e na maximização do potencial genético da linhagem Ross
A Aviagen® promoveu a sua mais recente edição do Conexão Aviagen in Company em Lauro Müller (SC), entre os dias 3 e 5 de março. O evento reuniu a equipe técnica e de gestão da Granja Faria de todas as regiões do Brasil, para fortalecer o manejo dos lotes e as práticas de bem-estar animal.
A Granja Faria possui um histórico de alta eficiência com as matrizes Ross®, figurando frequentemente no terço superior de produtividade do setor, inclusive com premiações anteriores.
Aviagen oferece suporte prático no manejo
Uma característica marcante do formato Conexão in Company é sua abordagem personalizada. A programação combinou discussões em sala com aplicação prática na granja, incluindo análise de dados, visitas a granjas de recria e de produção, além de palestras sobre conformação ideal de machos e fatores críticos dos processos, sempre com um olhar direcionado para os objetivos de produção da Granja Faria.
O supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Denilson Vanin, enfatizou a importância de conceber o programa em torno da realidade do cliente: “Este evento foi especificamente desenvolvido com base nos objetivos e realidade da Granja Faria, para compartilhar conhecimento técnico, ferramentas de manejo e gestão operacional que auxiliem suas equipes a fortalecer o bem-estar animal e a assertividade de decisões em todas as unidades”.
Já o supervisor regional de Serviços Técnicos da Aviagen, Alcides Paes, destacou como o progresso genético e o manejo responsável das matrizes caminham juntos: “Conhecemos a capacidade de entrega da genética Ross e o nosso principal objetivo foi fornecer as ferramentas adequadas para que continuem atingindo os melhores resultados zootécnicos possíveis”.
Impulsionando resultados por meio da colaboração
Iniciativas como o Conexão Aviagen in Company reforçam o compromisso da Aviagen com o sucesso de seus clientes, fornecendo suporte prático e próximo que os ajuda a traduzir o progresso genético em resultados diários.
O gerente de Serviços da Aviagen no Brasil, Rodrigo Tedesco, afirmou que “reunir representantes de todo o país ajuda a elevar os padrões em suas operações. Quando equipes de diferentes regiões se alinham em torno de objetivos comuns, a produtividade aumenta em toda a organização. O sucesso vem do aprimoramento do manejo das aves e das decisões diárias. Estar perto de nossos clientes nos permite fazer esses ajustes de forma significativa”.
Por meio da colaboração contínua, a Aviagen continua a apoiar seus clientes no avanço de práticas de produção de carne de frango responsáveis que priorizem o bem-estar animal e o manejo ambiental, ajudando a garantir um fornecimento global confiável de proteína de qualidade.
Empresas
Primeiro módulo do Qualificases 2026 reúne suinocultores para discutir gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas.
Associação de Suinocultores do Espírito Santo (ASES) realizou o primeiro módulo do Qualificases 2026 no dia 26/02. A iniciativa é voltada à formação e atualização técnica dos suinocultores capixabas, com foco em gestão, nutrição, sanidade e sustentabilidade.
Com o tema “Gestão que conecta pessoas, engaja e gera resultados”, a palestra foi conduzida pelo gerente Nacional Suínos na Agroceres Multimix, Edmo Carvalho, que trouxe uma reflexão estratégica sobre um dos maiores desafios atuais do setor: a gestão de pessoas em um cenário de escassez de mão de obra e equipes cada vez mais diversas.
Durante sua apresentação, Edmo destacou que, apesar do avanço técnico dos gestores, impulsionado pelo acesso facilitado à informação, cursos e plataformas digitais, muitos ainda encontram dificuldades no essencial: liderar pessoas. “Liderança vai muito além do cargo. É a capacidade de influenciar de forma voluntária, sem deixar rastros de sangue decorrentes de estilos autoritários e relações frágeis”, afirmou.
A comunicação foi apontada como elemento central para gerar conexão real dentro das granjas e empresas. Segundo o palestrante, falar é simples, mas comunicar com presença, escuta ativa e empatia é um diferencial competitivo. Ele alertou ainda que o excesso de interações digitais e impessoais pode empobrecer as relações e reduzir a sensibilidade emocional, especialmente em momentos de tensão.
Outro ponto de destaque foi a gestão de equipes multigeracionais. Baby Boomers, gerações X, Y e Z possuem expectativas distintas em relação ao trabalho, hierarquia e propósito. “Nada é tão desigual quanto tratar igualmente pessoas desiguais”, ressaltou Edmo, reforçando a necessidade de adaptar a liderança às diferentes realidades e perfis dentro das organizações.
Entre as soluções práticas apresentadas estão a criação de rituais de conexão, a presença mais próxima da liderança no dia a dia das equipes, o estímulo à colaboração e a revisão das cargas de trabalho para evitar a exaustão emocional. Pequenos gestos constantes, como conversas semanais curtas, pausas coletivas e rodas de diálogo, podem gerar impactos mais duradouros do que grandes ações pontuais.
Neste módulo, a ASES contou com o apoio da empresa Agroceres Multimix, parceira constante do setor, reforçando a importância da cooperação entre a iniciativa privada e as entidades representativas na construção de uma suinocultura cada vez mais técnica, humana e sustentável.
Para o diretor executivo da ASES, Nélio Hand, a qualificação é o caminho para resultados cada vez mais sustentáveis e competitivos. “Reunimos em Conceição do Castelo produtores e profissionais comprometidos com a evolução do setor numa noite de aprendizado, conexão e troca de experiências. Tudo isso visa fortalecer a suinocultura capixaba”, pontua Hand.
O Qualificases 2026 segue ao longo do ano com novos módulos, ampliando o debate sobre temas estratégicos e reforçando o compromisso da ASES com o desenvolvimento contínuo do setor no Espírito Santo.
Empresas Soluções responsáveis
Agrifirm reúne sua equipe da América Latina para impulsionar soluções sustentáveis que transformam a produção animal e elevam a rentabilidade do campo
Encontro anual reuniu representantes do Brasil, Uruguai, Paraguai e Colômbia em Toledo (PR) para alinhar estratégias comerciais e técnicas
A Agrifirm realizou seu Encontro Anual de Vendas entre os dias 3 e 5 de março, em Toledo, no Oeste do Paraná, berço de grandes cooperativas e da produção nacional de proteína animal. O foco do encontro foi centrado no fortalecimento das soluções responsáveis, ou seja, soluções que promovem uma produção animal sustentável, eficiente e rentável, que respeitam o meio ambiente, garantem o bem-estar animal e geram resultados econômicos concretos para o produtor.
O evento reuniu equipes do Brasil, Uruguai, Paraguai e Colômbia e refletiu um alinhamento estratégico com as exigências do mercado nacional e internacional, cada vez mais orientado por protocolos de produção sustentável e por resultados concretos e consistentes para os clientes.
Estratégia orientada por quatro pilares
Rodrigo Miguel, CEO da Agrifirm LATAM
Sob o tema “A Bússola das Soluções Responsáveis”, o encontro organizou suas discussões em torno de quatro eixos: tecnologia aplicada ao campo, capacitação técnica das equipes, qualidade no atendimento e proximidade com o produtor.
Para Rodrigo Miguel, CEO da Agrifirm LATAM, a metáfora da bússola traduz bem o momento da empresa. “As soluções responsáveis já fazem parte do nosso portfólio, mas o objetivo agora é intensificar sua aplicação e consolidar a Agrifirm como parceira estratégica, não apenas como fornecedora de produtos”, afirma Miguel.
Foco em resultado econômico para o produtor
Um dos eixos centrais do encontro foi a chamada “venda de valor”: a capacidade das equipes comerciais de demonstrar, com dados concretos, o retorno técnico e econômico que as soluções da Agrifirm proporcionam ao produtor.
Mariane Pfeifer, Diretora Técnica da Agrifirm Brasil
Segundo Mariane Pfeifer, Diretora Técnica da Agrifirm Brasil, a abordagem foi ilustrada com casos reais.
“Apresentamos casos práticos que mostram, em números, os benefícios produtivos e financeiros das nossas soluções. O objetivo é que o cliente perceba o valor antes de discutir o preço”, explica Mariane Pfeifer.
Além disso, os times da LATAM visitaram o complexo fabril da Agrifirm em Maripá, onde são produzidas soluções nutricionais e aditivos tecnológicos. A unidade é a única da Agrifirm fora da Europa dedicada à produção de aditivos e conta com certificações que habilitam a fabricação de tecnologias responsáveis com padrão global.
O evento contou também com a participação de clientes convidados que, guiados pelos valores de união e intercooperação, demonstraram na prática como construir uma verdadeira parceria de valor. A presença deles reforçou o caráter aplicado do encontro, aproximando as discussões estratégicas da realidade do campo e mostrando que os resultados nascem quando cooperação e prática caminham juntas.